Tener un origen común o conocerse bien son dos razones por las que los equipos de trabajo funcionan mejor. Las actividades para romper el hielo son una forma divertida de dar a conocer a los compañeros de trabajo, elevar la moral, establecer una relación y hacer que todos se rían. Pueden ilustrar la importancia de confiar en los demás para obtener información, estableciendo vínculos y fomentando la confianza. Las actividades desenfadadas también pueden establecer el tono de un entorno agradable y acogedor con el objetivo de fomentar el diálogo y el intercambio de ideas.
En este artículo, exploramos diferentes tipos de actividades para romper el hielo y damos ejemplos de cómo utilizarlas en el lugar de trabajo.
Romper el hielo en equipo
Aquí tienes algunos ejemplos de actividades para romper el hielo que puedes probar en función de tu entorno:
- Encuentra a tu gemelo: Reparte fichas con dos columnas, una titulada “mis rasgos” y la otra titulada “mi gemelo&#quot; Rellena la columna “mi rasgo” con al menos tres o cuatro rasgos, y luego ve en busca de otra persona que comparta el mismo rasgo o rasgos. Anota los nombres de tus «gemelos» y disfruta hablando de vuestras similitudes.
- Desafío del malvavisco: Esta es una forma perfecta de desarrollar la capacidad de su equipo para trabajar juntos, así como para pensar con rapidez. Este juego da a todos la oportunidad de encontrar soluciones creativas y hacer una lluvia de ideas. Divida al equipo en grupos más pequeños de cuatro personas y proporcione a cada grupo 20 palos de espagueti, un metro de cinta adhesiva, un metro de cuerda y un malvavisco. Desafía a cada grupo a construir la estructura más alta con una sola regla—el malvavisco va en la parte superior. Considera la posibilidad de añadir un límite de tiempo o un requisito de altura.
- El juego del teléfono: Este juego puede ser una gran ilustración de cómo pueden confundirse los mensajes. Haz que el grupo forme una fila y que la última persona susurre una frase a la persona que tiene delante. A continuación, esa persona repite la frase (sólo una vez) a la persona que tiene delante. La frase sigue pasando hasta que la primera persona de la fila oye la frase. Entonces repite la frase para que la escuche todo el grupo. Disfruta de cómo el mensaje se distorsiona con cada repetición.
Estos juegos para romper el hielo también pueden ayudar a los miembros de tu grupo a desarrollar sus habilidades sociales, mejorando la experiencia de trabajo de todos.
Actividades para romper el hielo al inicio de una reunión
Si tiene tiempo para empezar la reunión con una actividad breve, puede ayudar a establecer un tono acogedor y aumentar el compromiso.
- Prueba sorpresa: Cuando quieras poner al grupo en modo reunión, este sencillo juego puede hacer que todos estén de acuerdo y piensen en el tema de la reunión. Si la reunión versa sobre un cambio en la empresa, puede ser una buena oportunidad para poner a prueba los conocimientos de los participantes sobre la historia de la empresa. Pregunte: «¿Quién fundó esta empresa?» o «¿Dónde se encuentra la tienda principal?».
- En este día La mayoría de las personas recuerdan dónde estaban o qué hacían en una fecha concreta o en una época determinada. Elija una fecha concreta o un año cualquiera y pregunte a los participantes qué estaban haciendo en ese momento. Sea tan vago (el verano de 2015) o tan específico (dónde estaba usted cuando… ) como quiera.
- Rellena el espacio en blanco: Este es otro juego que puede suscitar la reflexión o el debate sobre la próxima reunión. Pruebe a formular una pregunta temática que haga que todos consideren y discutan sus respuestas “Hoy quiero averiguar por qué____.”
Si necesita más inspiración, puede consultar las preguntas más comunes de las entrevistas para obtener más ejercicios para romper el hielo;
Romper el hielo en una conferencia
Las conferencias pueden ser una oportunidad para conocer a personas de diferentes regiones y orígenes. Elija un juego para romper el hielo que ayude a las personas a conocerse de forma significativa.
- Problema/solución: A medida que la gente entra en el lugar de reunión, pídales que escriban algo con lo que puedan estar luchando o tal vez algo que esperan lograr. A continuación, pídales que añadan algo en lo que destaquen. Exponga los comentarios en su tarjeta de identificación o en una ficha que puedan tener cerca para que todos los demás puedan ver lo que han escrito. Esta es una forma estupenda de que los participantes se pongan en contacto con otros miembros de la conferencia y encuentren personas que puedan ser de ayuda para el problema que expusieron o como forma de conocerse;
- Juego de nombres aliterados: Forma un círculo o siéntate alrededor de una mesa y haz que la persona elegida para ir primero recite su nombre y una palabra que empiece por la misma letra que su nombre. Por ejemplo, “Me llamo Mindy, y me gustan las mentas.” o “Me llamo Larry, y me gustan los limones.” Considere la posibilidad de utilizar un tema para la palabra para que todos tengan la misma mentalidad para la reunión (Me llamo Lucy, y me gustan los libros de contabilidad). Hazlo aún más interesante indicando a cada persona que repita el nombre y la palabra de las personas anteriores a medida que vayas recorriendo el círculo.
- Mente, corazón y cuerpo: Este es el ejercicio perfecto para el comienzo o el final de una reunión, ya que suscita la reflexión y la experiencia personal. Forma un círculo y pide a los participantes que hablen de lo que tienen en su mente, en su corazón o de cómo se siente su cuerpo. Mente, corazón, cuerpo funciona mejor para una conferencia más pequeña o una conferencia grande dividida en pequeños grupos.
Romper el hielo en una reunión virtual
Puede ser difícil crear vínculos durante las reuniones virtuales. Sin embargo, ser creativo puede hacer que todos hablen entre sí mediante comentarios y respuestas.
- Pide a cada persona que publique un emoji o .gif en el chatbox describiendo cómo le va el día o qué tiempo hace en ese momento.
- Hacer una encuesta para saber quién es de qué parte del país o del mundo si se conocen por primera vez.
- Comparta una anécdota sobre una compra reciente o un producto que le entusiasme probar.
Rompehielos para grupos pequeños
Si su grupo es pequeño, considere una de estas divertidas actividades para romper el hielo que son a la vez entretenidas y una experiencia de aprendizaje.
- 7. Dos verdades y una mentira Este es un juego divertido e interactivo que anima a los participantes a conocerse entre sí. Pide al primer participante que diga dos verdades y una mentira sobre sí mismo, y luego deja que el resto del grupo haga preguntas para determinar qué es verdad y qué es mentira. Por ejemplo, la primera persona puede decir: «Soy de Idaho. He escalado el Monte Everest. Escribí una novela” El resto del grupo hará preguntas sobre cada afirmación para determinar cuál es una mentira.
- Termina la frase: Pide a cada participante que escriba una pregunta en blanco en una ficha. Coloca todas las tarjetas en un bol y mézclalas. A continuación, cada participante saca una tarjeta del bol y rellena el espacio en blanco, por ejemplo: “Mi comida favorita es ___.”
- Ya te has conocido: Este juego permite que todos los participantes tengan un tiempo individual. Divide al grupo en parejas y haz que cada persona entreviste a la otra durante unos cinco minutos. Al final del tiempo asignado, vuelve a reunir a todo el grupo y, utilizando lo que han aprendido durante la entrevista, presenta a su compañero a los demás
para romper el hielo en grupo
Para grupos más grandes, considera juegos más cortos que den a todos la oportunidad de responder a una pregunta o participar en la acción.
- Una palabra: Este juego permite conocer la opinión de los participantes sobre la empresa, los compañeros, la dirección o el trabajo en general. Divida el grupo grande en grupos más pequeños de tres o cuatro personas. Asigna a cada grupo un aspecto concreto a considerar, como la cultura de la empresa o los hábitos de trabajo. A continuación, los miembros de los grupos más pequeños proponen una palabra para describir su categoría designada. Una vez que cada miembro de los grupos pequeños haya elegido sus palabras, reúne a todos para compartir y hablar de los resultados.
- El balón de playa: Este es otro juego divertido e interactivo que hace que el grupo piense en sus pies y responda a una pregunta corta. Utiliza una pelota de playa (o cualquier otra pelota lo suficientemente grande como para escribir en ella) y usa un rotulador para escribir preguntas por toda la pelota. Lanza la pelota a alguien y pídele que lea la pregunta en voz alta y la responda. Si la pelota tiene muchas preguntas, decide cómo responder designando un dedo o un pulgar como marcador. Por ejemplo, coge la pelota y responde a la pregunta más cercana a tu dedo índice izquierdo.
- Mapa gigante: Esta actividad pone el acento en la diversidad, ya que está diseñada para presentar a los demás tu rincón del mundo. En primer lugar, decide qué representará los puntos cardinales: ventanas=norte, puerta=oeste, etc. Si se incluyen varios países, puedes crear límites para cada continente que se necesite. A continuación, cada persona encuentra su lugar en el “mapa.” Recorre la sala e invita a todos a decir algo sobre su estado o país de origen.
Preguntas generales para romper el hielo
Si no tienes tiempo o recursos para jugar a uno de los juegos anteriores, ten a mano las siguientes preguntas para romper el hielo. Estas sencillas preguntas son estupendas para los juegos de presentación o durante los eventos de «conocer y saludar».
- Estás varado en una isla desierta y sólo puedes tener tres cosas. ¿Cuáles son?
- Si pudieras ser cualquier animal, ¿cuál serías y por qué?
- ¿Preferirías tener un invierno o un verano todo el año?
- Si pudieras cenar con cualquier persona, viva o muerta, ¿quién sería y cuál es la primera pregunta que le harías?
- ¿Preferirías tener una gran memoria a largo plazo y poca memoria a corto plazo, o preferirías tener una gran memoria a corto plazo y poca memoria a largo plazo? ¿Por qué?
- Si tuvieras que elegir una opción a la que renunciar, ¿elegirías el teléfono o la televisión?
- Si pudieras vivir en cualquier parte del mundo, ¿dónde sería?
- ¿Qué es lo que más te entusiasma de tu trabajo?
Considere la posibilidad de hacer una encuesta antes de que comience la reunión y tematizar las preguntas en torno al tema de la reunión. También puede considerar la posibilidad de exponer las preguntas en una pizarra o pantalla y animar a los grupos pequeños a debatir las respuestas de los demás. También puede imprimir las preguntas en etiquetas con los nombres de los asistentes y pedirles que respondan a la pregunta de cada uno de ellos. Por ejemplo, «Pregúntame sobre mi___.»
Utiliza los ejercicios para romper el hielo para crear equipos, elevar la moral o conocer el bienestar de un grupo o las perspectivas de la empresa. Recordar que nuestros compañeros son seres humanos con pensamientos, sentimientos, opiniones y necesidades puede ayudarnos a comunicarnos mejor y a trabajar juntos. Conocer a tus compañeros de equipo puede establecer un tono de bienvenida y proporcionar un sentido de trabajo en equipo.