Cómo hacerse amigo de su jefe

Ser amigo de tu jefe puede tener muchas ventajas. Aunque algunos profesionales pueden dudar en establecer una amistad con sus superiores, puedes hacerte amigo de tu supervisor y seguir manteniendo una relación profesional en el trabajo. Ser amigo de tu jefe también puede beneficiar a tu carrera al establecer una relación estrecha con un superior al que puedes acudir para que te oriente en tu desarrollo profesional. En este artículo, exploramos una lista de pasos para ser amigo de tu jefe.

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¿Por qué deberías ser amigo de tu jefe?

Ser amigo de tu jefe puede tener muchos beneficios, como conocer a tu supervisor a un nivel más personal. Esto puede ayudarte en el trabajo al permitirte entender qué tipo de supervisor es para que puedas ajustar el trabajo que haces a su estilo de gestión. Entablar una amistad con tu supervisor también puede abrirte a una comunicación más frecuente con él, lo que puede beneficiarte al contar con alguien que pueda responder a tus preguntas y ofrecerte consejos.

Otro beneficio de ser amigo de tu supervisor puede ser un aumento de tu moral, ya que tener un amigo en el trabajo puede hacer que sea más agradable y cómodo asistir al trabajo cada día.

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Cómo hacerse amigo de su supervisor

He aquí algunos pasos que puedes seguir para hacerte amigo de tu supervisor:

1. Mantener el respeto a la autoridad

Al entablar amistad con su supervisor, respetar su autoridad puede ayudar a enfatizar su profesionalidad. Esto puede ayudar a mostrar a tu supervisor que, aunque tengáis una relación positiva entre vosotros, entiendes que tiene una posición de autoridad y tienes la intención de seguir tratándole con el respeto que se merece como superior. Mostrar respeto por la autoridad de tu supervisor puede implicar pensar en las conversaciones que mantienes en el lugar de trabajo para mantener un nivel de profesionalidad y mantener cualquier interacción fuera del lugar de trabajo separada del trabajo que realizas.

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2. Establecer una comunicación abierta

Mantener la comunicación con su supervisor puede mejorar su amistad al asegurar que ambos tienen la misma comprensión de lo que puede suponer su relación. Por ejemplo, tener una línea de comunicación abierta puede permitir que tanto tú como tu supervisor establezcáis límites saludables que refuercen el respeto que os dais mutuamente. La comunicación abierta también puede proporcionar la oportunidad para que usted o su supervisor discutan cualquier desafío que puedan enfrentar, lo que puede darles la oportunidad de ajustar su comportamiento y encontrar soluciones juntos.

Para mantener una comunicación abierta con tu supervisor, puedes determinar qué estilos de comunicación funcionan mejor para ambos y dialogar siempre que puedas.

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3. Manténgase inclusivo

Aunque puede ser emocionante hacerse amigo de tu supervisor, asegurarse de que nadie en tu lugar de trabajo se sienta excluido o aislado en el proceso puede ser crucial. Esto se debe a que crear un aire de exclusividad respecto a su amistad con su supervisor podría tener el potencial de crear un ambiente negativo en el trabajo que puede afectar a la productividad y a la comodidad entre sus compañeros de trabajo. Sin embargo, puedes seguir siendo inclusivo y acogedor para todos en tu lugar de trabajo manteniendo en privado las experiencias personales con tu supervisor y asegurándote de que todos en el trabajo reciban el mismo trato por parte de tu supervisor y otros superiores.

4. Mantener la profesionalidad en el trabajo

Mantener una relación profesional con tu supervisor en el lugar de trabajo es una gran manera de mantener una sana amistad fuera del trabajo. Al mantener la profesionalidad en el lugar de trabajo, puedes asegurarte de que tus compañeros se sientan cómodos y reducir las posibilidades de que la gente se sienta excluida. Aunque no hay necesidad de mantener en secreto tu amistad con tu supervisor, mantener la profesionalidad también puede ayudar a que tu supervisor se sienta cómodo en el trabajo, ya que le permite mantener su posición de autoridad sin cuestionarla.

Puedes intentar mantener la profesionalidad en el trabajo asegurándote de que todas las conversaciones que mantengas en el trabajo tengan que ver con asuntos relacionados con tu trabajo y que todos los miembros de la oficina tengan el mismo acceso a tu supervisor durante las horas de trabajo.

5. Planificar eventos fuera de la oficina

Dado que puede ser importante seguir siendo profesional en el lugar de trabajo, una forma de establecer una amistad con su supervisor es hacer planes con él fuera del trabajo. Esto puede permitir que tú y tu supervisor os divirtáis juntos y os conozcáis en ambientes informales en los que podáis hablar libremente. Para hacer planes con tu supervisor fuera de la oficina, puedes invitarle a una hora feliz en un restaurante o a comer juntos en casa de alguno de vosotros.

También podría incluir en sus planes a otros colegas amigos de su supervisor para crear un evento en el que usted, su supervisor y sus compañeros de trabajo puedan relajarse y pasar un rato agradable juntos.

6. Tenga en cuenta sus expectativas

Aunque hay muchas razones por las que puedes hacerte amigo de tu supervisor, puede ser útil pensar en tus expectativas personales en torno a lo que puede suponer tu amistad. Esto puede ayudarle a asegurarse de que mantiene el respeto por su supervisor y su posición y de que cualquier acción que realice para establecer una amistad proviene de un lugar de amabilidad y conexión personal, en lugar de una oportunidad. Por ejemplo, si alguien decide que quiere ser amigo de su supervisor para recibir un trato especial o un ascenso, puede que no tenga las expectativas más sanas o razonables.

Puedes pensar en tus propias expectativas para la amistad con tu supervisor considerando lo que tenéis en común, cómo podríais divertiros juntos y lo que podéis daros mutuamente durante vuestra amistad, como apoyo emocional, entretenimiento o una persona con la que hablar.

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