Cómo crear un análisis de riesgos laborales (más consejos)

Un análisis de riesgos laborales es una herramienta importante para proporcionar un lugar de trabajo seguro a todos los empleados. Identifica los peligros potenciales y ofrece soluciones para evitarlos. Aprender más sobre lo que son y lo que incluyen puede garantizar que su lugar de trabajo sea seguro y productivo. En este artículo, explicamos qué es un análisis de riesgos laborales, qué incluye, cómo crear uno, qué trabajos pueden necesitarlo y consejos para realizar el suyo propio.

Cómo convertirse en un especialista en seguridad y salud en el trabajo

¿Qué es el análisis de riesgos laborales?

Un análisis de riesgos laborales, también conocido como análisis de seguridad en el trabajo, es un proceso mediante el cual se pueden aplicar procedimientos de salud y seguridad en las operaciones. Es un plan exhaustivo que identifica todos los peligros potenciales de un lugar de trabajo y proporciona medidas de seguridad para evitarlos. El objetivo de un análisis de riesgos laborales es garantizar la salud y la seguridad de todos los miembros del equipo, proporcionar un ambiente de trabajo alentador y fiable y proteger a los directivos y al resto de la administración de la responsabilidad. Un análisis de riesgos laborales también puede ser una gran herramienta para formar a los nuevos empleados.

¿Qué incluye un análisis de riesgos laborales?

Al realizar un análisis de riesgos laborales, los responsables de salud y seguridad tienen en cuenta varios aspectos del trabajo para crear un plan completo. Cuando se realiza correctamente, un análisis de riesgos laborales puede ayudar a proteger a los miembros del equipo, garantizando que todos los empleados tengan un lugar de trabajo seguro. Estos son algunos de los componentes del trabajo y de los peligros que un responsable de seguridad y salud puede incluir en un análisis de riesgos laborales:

  • La frecuencia del riesgo potencial del trabajo: La frecuencia con la que se produce el riesgo laboral es un aspecto importante a tener en cuenta, ya que afecta a las medidas preventivas que se ponen en marcha.

  • El daño potencial que puede causar el peligro: La gravedad del impacto del peligro puede afectar directamente a la respuesta de seguridad. Si un peligro tiene más daños potenciales, su equipo puede dedicar más tiempo a la formación para prevenirlo.

  • Tareas o procesos introducidos recientemente: Puede ser más difícil identificar los peligros potenciales de un nuevo puesto de trabajo, por lo que los responsables de seguridad y salud pueden dedicar más tiempo a centrarse en los procedimientos recién introducidos.

  • Puestos de trabajo y funciones que se desempeñan ocasionalmente: Si hay un trabajo en su lugar de trabajo que se realiza con poca frecuencia, puede ser una buena idea repasar los procedimientos de seguridad específicos del trabajo con los empleados cada vez que realicen la tarea concreta para garantizar su seguridad.

  • Medidas preventivas para los riesgos laborales: El análisis de riesgos del puesto de trabajo debe incluir medidas preventivas para evitar y mitigar los daños derivados de los posibles riesgos del puesto. Esto puede incluir el uso de determinados equipos de protección o que un número mínimo de miembros del equipo trabaje en cada puesto.

  • trabajos o procedimientos laborales modificados recientemente: Cuando los procedimientos sufren un cambio, el gestor debe realizar un nuevo análisis de cambio de trabajo. Esto puede significar cambiar el orden de los pasos o introducir nuevas herramientas o materiales.

  • Herramientas y materiales utilizados durante los trabajos: Los responsables de seguridad y salud incluyen en sus informes de seguridad información sobre las herramientas y materiales utilizados en un trabajo. También incluyen información sobre qué empleados deben utilizar determinadas herramientas y materiales, como los empleados con licencia para manejar cierta maquinaria pesada.

  • Métodos de notificación de accidentes: Otro aspecto importante del análisis de riesgos laborales es la inclusión de métodos para la notificación de incidentes, como plantillas y formularios de notificación de accidentes a los que puedan acceder todos los empleados.

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Cómo crear un análisis de riesgos laborales

Uno de los mejores procesos para crear un análisis de riesgos laborales es observar a un miembro del equipo mientras realiza las tareas del trabajo. Al elegir este método de observación en tiempo real, puede asegurarse de que los peligros y las medidas de seguridad que identifique e implemente sean realistas y eficaces. Estos son los pasos que puede seguir para crear un análisis exhaustivo de riesgos laborales en su lugar de trabajo:

1. Dar prioridad a los puestos más peligrosos

El primer objetivo a la hora de crear un análisis de riesgos laborales es comenzar con el trabajo más potencialmente peligroso. Si se empieza por los trabajos que se sabe que tienen más riesgos potenciales, se pueden aplicar medidas de seguridad útiles y eficaces. Es útil hacer una lista de trabajos que pueden necesitar un análisis de riesgos laborales y ordenarlos de mayor a menor peligro potencial.

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2. Seleccione una operación para analizar los peligros

El siguiente paso consiste en seleccionar la operación que está analizando en busca de peligros. Durante el proceso de selección, puede tener en cuenta factores como la frecuencia con la que los empleados realizan el trabajo, quién lo realiza específicamente y cuánto tiempo suele durar el trabajo. También puede tener en cuenta las herramientas y los materiales utilizados para el trabajo a la hora de seleccionar una operación para analizar los peligros.

3. Aislar las funciones o pasos individuales

Después de seleccionar una operación, observe a un empleado mientras realiza la tarea e identifique cada acción individual dentro del trabajo. Por ejemplo, si un empleado está operando un compresor de basura, puede separar la operación en pasos así:

  1. Cargar el compactador de basura
  2. Bajar el escudo de seguridad de la máquina
  3. Comenzar el proceso de compactación
  4. Controlar el proceso de compactación
  5. Esperar una señal de finalización
  6. Levantar el escudo de seguridad del compactador
  7. Eliminar la basura compactada

4. Identificar y comprender los peligros potenciales

Una vez que comprenda cada acción dentro del proceso de trabajo, puede examinarlas para identificar posibles peligros. Observar a un empleado completar la tarea puede ser especialmente útil para esto, ya que puede ser más fácil reconocer los peligros potenciales cuando se observa el trabajo en tiempo real. Por ejemplo, puede observar el procedimiento de compactación de la basura y determinar que la interacción con la basura expone al operario a peligros potenciales como objetos afilados, residuos químicos o calor residual del proceso de compactación.

5. Definir las medidas de seguridad para mitigar los riesgos

El siguiente paso del proceso es designar medidas de seguridad. El objetivo de un análisis de riesgos laborales es garantizar la seguridad de todos los empleados, por lo que éste es uno de los pasos más importantes. Las medidas de seguridad que defina deben estar directamente relacionadas con cada peligro que identifique. Por ejemplo, puede determinar que el operario del compactador de basura debe llevar guantes para protegerse de los peligros potenciales que ha identificado en el paso anterior.

Plantilla de análisis de riesgos laborales

Puede utilizar esta plantilla para crear un análisis de riesgos laborales completo y eficaz para su lugar de trabajo:

Área de trabajo: [Área de trabajo designada]

Fecha de inicio: [Fecha en que comienza el análisis de riesgos laborales]

Fecha de finalización: [Fecha en la que finaliza el análisis de riesgos laborales].

Supervisor: [Nombre del supervisor en funciones para el análisis de riesgos laborales].

Descripción del trabajo: [Breve descripción del trabajo que se realiza]

Acciones de trabajo en secuencia: [Cuenta paso a paso de las acciones que realiza el empleado durante el trabajo].

  1. [Preparación para empezar el trabajo]
  2. [Recopilación de materiales para el trabajo]
  3. [Dar el primer paso del proceso]
  4. [Paso posterior del proceso]
  5. [Último paso en el procedimiento de trabajo]

Peligros potenciales: [Peligros potenciales asociados a cada paso del procedimiento de trabajo]

Medidas de seguridad: [Medidas de seguridad que se aplican para evitar los peligros identificados].

Equipo de protección proporcionado: [Informar a los empleados de los equipos de seguridad que pueden utilizar en el desempeño de su trabajo].

Resumen del análisis de riesgos laborales: [Elabore un resumen de los pasos, los peligros y las medidas de seguridad a los que se hace referencia en el análisis, así como de las determinaciones generales que hace sobre el trabajo].

¿Qué trabajos son apropiados para un análisis de riesgos laborales?

Los trabajos en los que los empleados se encuentran con trabajo físico, maquinaria pesada o materiales peligrosos son todos ellos apropiados para un análisis de riesgos laborales. Estos son algunos ejemplos de esos trabajos, industrias y entornos:

  • Chorro de arena
  • Fabricación de baterías
  • Aparejos de demolición
  • Cableado eléctrico
  • Operaciones de fundición
  • Sanidad
  • Laboratorios
  • Carnicería
  • Extractores de petróleo y gas
  • Operaciones pirotécnicas
  • Techos
  • Construcción naval
  • Zanja y excavación
  • Almacenamiento
  • Trabajo de la madera

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Consejos para un buen análisis de riesgos laborales

Puede utilizar algunos de estos consejos útiles para realizar un análisis de riesgos laborales con éxito:

  • Crear canales para la comunicación de los peligros: Facilite que los empleados acudan a los responsables de salud y seguridad para exponer sus preocupaciones sobre su seguridad y los riesgos que pueden encontrar. Cuando los miembros del personal saben que el responsable de salud y seguridad valora sus preocupaciones, es más probable que informen de posibles peligros.
  • Pida la opinión de los miembros de su equipo: Al crear su análisis de riesgos laborales, busque activamente la opinión de quienes interactúan a diario con las herramientas y los materiales. Es posible que tengan conocimientos que los responsables de seguridad y salud no tienen.
  • Actualizar con frecuencia el análisis de riesgos laborales: Crear un análisis de riesgos laborales es importante, pero es igual de importante asegurarse de que se actualiza el análisis de riesgos laborales de acuerdo con las normas de procedimiento. Cuando los trabajos, las herramientas o los materiales cambien, actualice el análisis de riesgos laborales para garantizar la seguridad de todos los empleados.

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