Analista vs. Consultor: ¿Cuál es la diferencia?

Analista y consultor suelen utilizarse indistintamente, sobre todo en el sector financiero. Aunque es cierto que estos trabajos tienen funciones similares, hay varias diferencias clave que los diferencian. Entender las similitudes y diferencias entre una carrera como analista y como consultor es clave a la hora de decidir qué camino profesional seguir. En este artículo, exploraremos qué son los analistas y los consultores, en qué se parecen y en qué se diferencian y cómo elegir qué carrera es la adecuada para ti.

¿Qué es un analista?

Un analista es un profesional que asesora a personas, empresas y organizaciones sobre asuntos empresariales o financieros. Hay varios tipos de analistas, pero la mayoría de ellos se ocupan de las finanzas o los asuntos empresariales de alguna manera. Los principales tipos de analistas son:

Analista comercial

Los analistas comerciales se encargan de realizar evaluaciones de mercado y de ayudar a las empresas a tomar decisiones basadas en sus conclusiones para aumentar la rentabilidad de la empresa.

Analista de operaciones

Un analista de operaciones trabaja en un equipo de operaciones que apoya la gestión de datos, la resolución de problemas y los asuntos de los clientes. Sus funciones incluyen determinar las necesidades y oportunidades operativas, crear nuevos procesos y procedimientos para maximizar la productividad y establecer normas de calidad.

Analista financiero

Los analistas financieros analizan el rendimiento de diversas inversiones, como los bonos, las acciones y las materias primas. Utilizan la información encontrada para ofrecer orientación a particulares y empresas que desean invertir.

Analista de la cadena de suministro

Un analista de la cadena de suministro recopila y analiza datos relacionados con la eficiencia de una determinada cadena de suministro y hace recomendaciones sobre cómo mejorar el éxito y la productividad de dicha cadena.

Analista contable

Un analista contable trabaja como parte de un departamento de contabilidad o con otros profesionales financieros para ayudar a evaluar los asuntos monetarios de una empresa. Entre sus funciones más habituales se encuentran el análisis de datos financieros, la elaboración de informes financieros y la aportación de soluciones a los problemas contables que puedan surgir.

Analista de medios sociales

Los analistas de medios sociales se encargan de evaluar las campañas de los analistas de medios sociales y de estudiar su rendimiento para cada publicación, así como para toda la campaña de medios sociales en su conjunto. Sus funciones incluyen la evaluación de las métricas de los posts en las redes sociales, el asesoramiento a los creadores de contenidos para ayudarles a mejorarlos y la investigación de nuevas herramientas y tendencias en las redes sociales para su aplicación.

Analista de seguros

Un analista de seguros es un profesional que evalúa las pólizas de seguro y comprueba si existen riesgos para la compañía de seguros y el titular de la póliza. Sus funciones incluyen reunirse con los clientes y ayudarles a elegir la póliza que mejor se adapte a sus necesidades y realizar los cambios, cancelaciones y renovaciones de la póliza.

Analista de control de calidad

Los analistas de control de calidad trabajan para evaluar sistemas, programas informáticos y productos para asegurarse de que funcionan eficazmente y están a la altura de las normas de calidad establecidas por la empresa.

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¿Qué es un consultor?

Un consultor es un profesional especialmente formado en un área concreta y que asesora a personas y organizaciones en asuntos relacionados con el área de especialización del consultor. Estos profesionales suelen llevar varios años trabajando en el área en la que ejercen y utilizan los conocimientos adquiridos para ayudar a otros a tener éxito. Los tipos de consultores más comunes son:

Consultor de empresas

Este tipo de consultor ofrece asesoramiento a las empresas que les ayuda a mejorar su rendimiento y eficiencia general.

Consultor de marketing

Un consultor de marketing es un experto en marketing que analiza las tácticas de marketing de una empresa, hace recomendaciones para aumentar la eficacia y sugiere estrategias de marketing para aumentar los clientes potenciales y el conocimiento de la marca.

Consultor de ventas

Este tipo de consultor trabaja con las organizaciones para desarrollar su plan y proceso de ventas.

Consultor jurídico

Un consultor jurídico suele ser un abogado o un experto legal que ofrece a las empresas y a los particulares asesoramiento sobre asuntos legales.

Consultor contable

Un consultor contable evalúa los documentos financieros de una empresa y le ayuda a tomar buenas decisiones financieras para apoyar el crecimiento y la rentabilidad.

Consultor tecnológico

Un consultor tecnológico es un experto en tecnología que ayuda a las organizaciones a encontrar e implementar las mejores soluciones tecnológicas para sus necesidades y objetivos únicos.

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¿En qué se parecen los analistas y los consultores?

Existen varias similitudes entre los trabajos de un analista y un consultor. Una de las principales similitudes es la naturaleza de su trabajo. Ambos profesionales ayudan a otros profesionales y organizaciones a mejorar sus negocios en varios aspectos, incluyendo las finanzas y los negocios. Además, tanto los consultores como los analistas crean y proporcionan informes basados en sus hallazgos en una organización o situación concreta. Las empresas utilizan estos informes para tomar decisiones mejor informadas en el futuro.

Los consultores y analistas también tienen en cuenta los sistemas y procedimientos que utiliza una empresa u organización. Evalúan los puntos fuertes y débiles de estos procedimientos y sistemas y hacen recomendaciones basadas en sus conclusiones. Otra similitud es que ambos tipos de profesionales comparan una empresa u organización con sus competidores dentro del mercado. Esto ofrece la oportunidad de encontrar cualquier oportunidad potencial para ayudar a una empresa a diferenciarse de la competencia.

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Diferencias entre analistas y consultores

También hay varias diferencias entre los analistas y los consultores. Una de ellas es que la mayoría de los consultores se especializan en un campo determinado y, por lo tanto, pueden ofrecer asesoramiento sobre una variedad de temas dentro de ese campo. Un analista suele estar especializado en un área dentro de un campo y sólo puede ofrecer asesoramiento relacionado con esa área específica.

Otras diferencias entre estas dos profesiones son:

Salarios

Un analista gana una media de 74.070 dólares al año en Estados Unidos. Un consultor gana una media de 72.239 dólares al año.

Responsabilidades

Las siguientes son las responsabilidades más comunes de un consultor:

  • Crear planes de posicionamiento estratégico de la empresa y compartirlos con los ejecutivos de la misma
  • Preparar planes e informes por escrito y presentarlos a la alta dirección y a los ejecutivos de la empresa
  • Hacer recomendaciones basadas en los resultados para mejorar un área concreta de la empresa
  • Participar en reuniones de personal relacionadas con la especialidad del consultor
  • Aprender sobre las necesidades y los retos de una empresa e identificar los problemas que pueden interferir en su éxito
  • Realizar cursos de formación para los empleados

Las siguientes son las tareas más comunes de un analista:

  • Investigar y crear informes basados en tendencias particulares de un negocio o industria
  • Sacar conclusiones que las empresas pueden utilizar para mejorar la rentabilidad y la eficiencia
  • Utilizar varias herramientas para recopilar datos para la investigación y el análisis
  • Entrega de informes a los ejecutivos y a la dirección de la empresa en función de los resultados
  • Proporcionar sugerencias sobre cómo una organización puede tomar decisiones de manera más informada

Calificaciones

Los requisitos para los consultores suelen ser:

  • Licenciatura en Finanzas, Empresariales, Marketing o un campo relacionado
  • Experiencia en el campo en el que el consultor quiere trabajar
  • Certificaciones de consultoría (no son obligatorias, pero pueden diferenciar a los consultores de la competencia)
  • Un máster en finanzas, gestión o un campo relacionado

La mayoría de los analistas necesitan las siguientes cualificaciones para ser considerados para un puesto:

  • Una licenciatura en negocios o un campo relacionado
  • Un mínimo de tres a cinco años de experiencia en el campo que el analista desea ejercer
  • Conocimientos técnicos avanzados

Algunos analistas también optan por cursar un máster, como el de Administración de Empresas.

Entorno de trabajo

El entorno de trabajo de los analistas y los consultores es similar en el sentido de que ambos profesionales suelen trabajar en un entorno de oficina. Sin embargo, muchos consultores trabajan como contratistas independientes, mientras que los analistas suelen ser contratados a tiempo completo por una organización. Ambos trabajos requieren un horario semanal que suele oscilar entre las 40 y las 50 horas semanales. Algunos puestos de analista y consultor pueden requerir que los profesionales viajen.

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