Tener una sección de antecedentes profesionales en las solicitudes de empleo puede causar una gran impresión a los responsables de la contratación y ayudarle a destacar entre la multitud. También puede demostrar que usted es el candidato más cualificado para el puesto, siempre que dedique tiempo a redactarlo. Aunque es beneficioso incluir esta sección, puede ser difícil saber por dónde empezar.
En este artículo, explicamos la importancia de un historial profesional y cómo crear el suyo propio.
¿Qué es la formación profesional?
Durante el proceso de solicitud de empleo, se suele utilizar un historial laboral. Debe enumerar los logros más significativos y relevantes de su historial laboral en lugar de limitarse a enumerar sus puestos anteriores. Debe hacer hincapié en cómo los trabajos anteriores le han preparado para el puesto que solicita para que sea un gran candidato.
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¿Por qué son importantes los antecedentes profesionales?
Incluir un historial profesional puede ayudar a que su solicitud destaque sobre las demás. Los responsables de la contratación suelen tener que revisar cientos de solicitudes en un plazo de tiempo limitado, lo que significa que pueden hojearlas. Si incluyes una sección de antecedentes profesionales en tu solicitud, les dirás tus cualificaciones de un vistazo. También es una buena manera de demostrar a los posibles empleadores que eres capaz de organizar bien la información y explicar claramente tu valor.
Elaborar un historial profesional también puede ayudarte a prepararte para las entrevistas de trabajo y a mejorar tu rendimiento. Esto se debe a que te has tomado el tiempo de repasar tu historial y has creado una historia sobre por qué esas experiencias te convierten en un candidato cualificado. Como resultado, es probable que le resulte más fácil explicar al entrevistador su trayectoria profesional y sus cualificaciones sin tropezar ni olvidar detalles importantes.
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¿Qué información debe incluir un fondo profesional?
Su historial profesional debe destacar las funciones y responsabilidades más relevantes para el puesto que solicita. Debes destacar las habilidades que utilizaste dentro de esas funciones y por qué te convirtieron en un gran empleado.
Puede incluir detalles específicos como:
- Los nombres de los empleadores anteriores
- Las fechas de su empleo
- Títulos de trabajo anteriores que ha tenido
- Sus funciones y sus repercusiones
- Educación o formación relevante, incluyendo certificaciones
- Logros como promociones, premios u otros reconocimientos
Cómo estructurar su historial profesional
Su historial profesional debe ser breve, no más de unos pocos párrafos. Una opción para organizar esta sección es resumir tu experiencia en orden cronológico, empezando por tu puesto actual o más reciente. Otra opción es el formato funcional, que se centra en el tipo de experiencia y hace hincapié en las funciones más relevantes para el puesto al que opta. Por lo general, debes escribir tu historial profesional en primera persona, ya que esto dará a la sección una voz más natural y genuina.
Puede ser difícil resumir todo tu historial laboral en unos pocos párrafos, así que aquí tienes algunos pasos que te ayudarán:
1. Anote sus experiencias significativas
Esta es su fase de borrador, así que intente anotar todas las funciones, responsabilidades y logros anteriores que mejor destaquen sus habilidades y cualificaciones que se le ocurran. Si es posible, asegúrate de incluir pruebas cuantificables de cómo tu trabajo tuvo un impacto en los empleadores anteriores. Por ahora, no te preocupes por la relevancia de esta información para el posible nuevo trabajo— el objetivo de este paso es crear una lista extensa que puedas reducir a los puntos clave.
2. Haga hincapié en los detalles más importantes
Ahora que has anotado los detalles más significativos de tu historial laboral, es el momento de recortarlo a lo que te convierte en el mejor candidato para el puesto. El historial profesional tiene que ver con la calidad de tus experiencias, no con la cantidad, así que es mejor elegir unos pocos elementos impresionantes que 10 insignificantes. Compara tu lista con la descripción del puesto y selecciona los elementos notables que sean más relevantes para las habilidades que busca el posible empleador. Estos se convertirán probablemente en tus puntos clave y deberían destacar tu valor como empleado.
3. Utiliza tus puntos clave para reunir tu historial profesional
No hay un formato exacto para un fondo profesional, así que puede que tengas que experimentar para encontrar lo que mejor te parezca, ya sea organizado cronológicamente o por función, por ejemplo. Lo más importante es que conectes tus experiencias de forma natural y concisa, teniendo en cuenta que quieres mostrar tus habilidades y experiencia. Si no estás seguro de cómo se presenta o necesitas ayuda para reducirlo más, pide a otra persona que lo revise y te dé su opinión.
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¿Dónde debe colocar su formación profesional?
Cuando incluyas un historial profesional en tu currículum, es mejor que lo pongas hacia la parte superior del documento. Debe estar debajo de tu información de contacto pero por encima de la lista de tu experiencia previa. De este modo, tu historial profesional será una de las primeras cosas que vea el responsable de la contratación al mirar tu currículum y le proporcionará la información más importante sobre tu historial laboral de inmediato.
También puedes incluir un historial profesional en otros lugares que puedan ver los posibles empleadores, como la sección «Acerca de» de tus perfiles en los sitios de medios sociales relacionados con el trabajo o tu sitio web personal.
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Consejos para desarrollar y utilizar su experiencia profesional
La creación de tu historial profesional no es sólo para buscar trabajo, por lo que debes tener en cuenta que debes seguir desarrollándolo incluso cuando no estés buscando oportunidades. Aquí tienes algunos consejos para tener en cuenta mientras creas tu historial profesional:
- Mantenga un borrador en el archivo. Procura tener guardada una versión preliminar de la misma, de modo que cuando surja un proyecto o logro importante en el trabajo puedas añadirlo a tu lista de posibles detalles a incluir. Si se trata de un logro que sabes que quieres mostrar, tómate el tiempo de revisar tu historial profesional para incluir esa experiencia y, potencialmente, cortar cualquier cosa que ya no encaje o parezca relevante.
- Haz referencia a tu trayectoria profesional cuando hagas networking. Además de publicar su historial profesional en su perfil de las redes sociales o en su sitio web personal, puede utilizarlo como herramienta para entablar conversaciones en la red. A través de revisiones o repasos periódicos, conservarás la narrativa de tu historial y transmitirás fácilmente tus talentos y cualificaciones cuando busques impresionar a posibles empleadores o colegas.
- Utilícelo para las biografías. En una situación más específica, tu historial profesional puede servir como punto de partida útil si alguna vez te piden que escribas una biografía sobre ti mismo para el trabajo u otro entorno profesional.