Los sistemas de antigüedad pueden ser herramientas valiosas en el lugar de trabajo, ya que hacen que las decisiones de promoción sean transparentes y predecibles. Con un sistema de antigüedad puede saber cuándo le corresponde un aumento de sueldo, un ascenso u otros avances. Normalmente, los requisitos para aumentar la antigüedad son sencillos y directos.
En este artículo, analizamos qué es la antigüedad, sus beneficios para el crecimiento profesional y algunos sectores que suelen emplear sistemas de antigüedad.
¿Qué es la antigüedad?
Un sistema basado en la antigüedad recompensa a los empleados por su lealtad concediéndoles un estatus privilegiado en función del tiempo que han permanecido en la empresa. La antigüedad es un estatus privilegiado basado en la longevidad del empleo. La antigüedad se distingue de la promoción por méritos en que la antigüedad se concede exclusivamente en función de la duración del empleo de una persona sin tener en cuenta otros factores, como los logros.
Una empresa puede utilizar la antigüedad para tomar ciertas decisiones y sistemas basados en el mérito para otras. En la mayoría de los casos, las empresas utilizan la antigüedad junto con otros factores de calificación;
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Tipos de antigüedad
Algunas empresas emplean la antigüedad para situaciones específicas. Su empresa puede utilizar uno o los dos tipos básicos de antigüedad:
Antigüedad competitiva
Las empresas utilizan la antigüedad competitiva para las oportunidades de contratación o promoción. Estas decisiones pueden ser de naturaleza competitiva porque la empresa debe decidir entre varios candidatos. Si su empresa utiliza un sistema de antigüedad competitiva, usted obtiene un ascenso cuando es el candidato con mayor antigüedad.
Beneficios antigüedad
Las empresas utilizan la antigüedad en los beneficios para distribuir ventajas como oportunidades de formación, aumentos salariales o aumentos de beneficios. La antigüedad en los beneficios no depende de su antigüedad en comparación con los demás. Si su empresa tiene una política de antigüedad en los beneficios, puede recibir más tiempo libre remunerado, salario y oportunidades de formación a medida que se acerca a los hitos laborales, como cinco o diez años de empleo.
Ventajas de la antigüedad en el trabajo
Una de las principales ventajas de un sistema de antigüedad es que evita el sesgo en la contratación y la promoción. Su empleador documenta su fecha de inicio, lo que garantiza un registro de su antigüedad para que reciba esos beneficios a tiempo. A medida que vaya ganando antigüedad en su lugar de trabajo, también podrá obtener las siguientes ventajas:
Beneficios
Puedes ganar más tiempo libre remunerado, mejores paquetes de asistencia sanitaria, días personales adicionales o contribuciones 401(k) equivalentes a medida que permanezcas en una empresa durante más tiempo.
Oportunidades de formación y educación
Su empresa puede ofrecer atractivas oportunidades de formación a las personas con más antigüedad. Estas formaciones pueden ayudarle a progresar en su carrera porque estará certificado para realizar tareas que pueden ser necesarias para completar proyectos;
Oportunidades de liderazgo
Como empleado veterano, es posible que su empresa le ofrezca primero oportunidades de liderazgo. Cuando su empresa requiere un jefe de equipo o un director de proyecto, la empresa elige al empleado que tiene el historial de empleo consecutivo más largo en la organización si ésta sigue un sistema de antigüedad.
Seguridad laboral
Algunas empresas siguen un patrón predecible a la hora de ofrecer aumentos de seguridad laboral basados en la antigüedad. Por ejemplo, se puede empezar como aprendiz o en un puesto de entrada antes de adquirir la suficiente experiencia y antigüedad para ascender al nivel de director de proyecto.
A medida que su conjunto de habilidades se vuelve más especializado y valioso para su empresa, se vuelve cada vez más indispensable
Preferencia de turno
A medida que aumenta tu antigüedad, es posible que tu empresa te ofrezca las primeras opciones de turnos. Es posible que pueda elegir cuándo quiere trabajar o cuándo quiere trabajar desde casa si el trabajo a distancia es una opción en su lugar de trabajo.
Oportunidades de hacer horas extras
Si su lugar de trabajo ofrece oportunidades de hacer horas extras, puede ser elegible para hacerlas con mayor frecuencia en función de su antigüedad.
Promociones
En función de tu nivel de antigüedad, puedes obtener un ascenso antes que un compañero de trabajo con menos antigüedad. Este beneficio premia tu lealtad con un avance profesional que puede ayudarte a impulsar el éxito de la empresa.
Aumentos de sueldo
Los aumentos salariales basados en la antigüedad también significan que usted gana un aumento antes que un compañero de trabajo con menos antigüedad. Este beneficio recompensa su lealtad continua a la empresa.
Oportunidades de asignación
Su nivel de antigüedad puede darle acceso a tareas muy solicitadas. En algunos casos, su empresa puede ofrecerle oportunidades de viajes de negocios u oportunidades más importantes para la empresa.
Carreras que utilizan sistemas de antigüedad
La antigüedad se utiliza en una variedad de industrias tanto en el sector privado como en el público. Estas son algunas carreras que suelen utilizar sistemas de antigüedad:
1. Maestro
Salario medio nacional: 46.745 dólares al año
Funciones principales: Un profesor es responsable de preparar los materiales para las clases y las presentaciones. Los profesores asignan, corrigen y califican trabajos y exámenes. Las personas que trabajan en el campo de la educación suelen trabajar para organizaciones que utilizan sistemas de titularidad o antigüedad. La titularidad es un logro para los profesores que puede otorgar privilegios de antigüedad por competencia o por beneficio.
2. Policía
Salario medio nacional: 50.279 dólares al año
Tareas principales: Los agentes de policía se encargan de identificar y responder a las actividades delictivas. Responden a las llamadas de asistencia de los ciudadanos y mantienen una presencia en la comunidad que ayuda a disuadir la delincuencia. Las organizaciones policiales suelen utilizar métodos competitivos de antigüedad para decidir los ascensos.
3. Fontanero
Salario medio nacional: 25,07 dólares por hora
Funciones principales: Los fontaneros son responsables de la instalación de nuevos sistemas de fontanería, de responder a las llamadas de servicio y de realizar el mantenimiento de los sistemas de fontanería residenciales y comerciales. Las profesiones cualificadas como la fontanería suelen seguir un sistema de antigüedad competitivo para la promoción profesional.
4. Electricista
Salario medio nacional: 25,26 dólares por hora
Tareas principales: Los electricistas se encargan de inspeccionar y comprobar los componentes del sistema eléctrico. Instalan, mantienen, modifican y reparan sistemas eléctricos en entornos comerciales y residenciales. Al igual que otros oficios especializados, un electricista suele ganar antigüedad y formación avanzada si mantiene un empleo continuo en una empresa.
5. Piloto comercial
Salario medio nacional: 73.553 dólares al año
Tareas principales: Los pilotos comerciales se encargan de pilotar y navegar aviones y otras aeronaves. Muchas aerolíneas comerciales utilizan sistemas de antigüedad competitivos para los pilotos con el fin de fomentar la fidelidad a la empresa.
6. Director de proyectos de construcción
Salario medio nacional: 85.705 dólares al año
Funciones principales: Los directores de proyectos de construcción son responsables de trabajar con los clientes para mantener el alcance y la visión de un proyecto. Crean estimaciones y calendarios del proyecto, colaboran con el arquitecto y el equipo de construcción y negocian con vendedores, proveedores y subcontratistas. Las personas que trabajan en el sector de la construcción, incluidos los gestores de proyectos, suelen trabajar en empresas que utilizan sistemas de antigüedad.