Cita de la entrevista APA: Ejemplos y consejos

Las entrevistas personales pueden aportar ideas e información valiosas cuando se realiza una investigación cualitativa (que no incluye datos numéricos). Si compartes o citas lo que has aprendido de tus fuentes en tu trabajo, tienes que atribuirles esa información utilizando una cita. Los investigadores, estudiantes y otros profesionales utilizan el formato de la Asociación Americana de Psicología (APA) para las citas y referencias. En este artículo, compartiremos ejemplos y consejos de citas de entrevistas APA.

¿Por qué es importante una cita APA para una entrevista?

Una cita de entrevista APA es importante porque:

  • Da crédito a tus fuentes por su información
  • Indica al lector la procedencia de la información
  • Te ayuda a evitar el plagio

Al seguir el estilo APA, utilizas un formato que' es coherente con el de otros trabajos de investigación y reconocible para los lectores. Las personas que lean tu trabajo sabrán dónde encontrar las citas y qué significan. Los investigadores, estudiantes y profesionales de las ciencias sociales y del comportamiento suelen utilizar el formato APA. Algunas universidades o revistas de investigación lo exigen.

Dado que las entrevistas personales no son información publicada y no pueden ser buscadas por un lector, el formato APA dice que debes referenciarlas como citas dentro del texto del trabajo, en lugar de hacerlo en la lista de referencias al final del mismo.

Cómo escribir una cita de entrevista APA

Escriba una cita de la entrevista siguiendo el formato APA de autor-fecha. Si se trata de una información publicada, deberá indicar el apellido del autor y el año de publicación del documento. Para citar una entrevista personal, siga estos pasos:

  1. Coloque un paréntesis abierto al final del texto que hace referencia a la entrevista, pero antes del punto.
  2. Escriba la inicial del entrevistado, seguida de un punto, y a continuación su apellido.
  3. Añadir una coma, seguida del tipo de entrevista, que es la comunicación personal.
  4. Añada una coma, seguida de la fecha completa de la entrevista.
  5. Coloque un paréntesis cerrado al final de la cita, seguido de un punto.

Las entrevistas que son comunicaciones personales incluyen las realizadas a través de:

  • Conversación en persona
  • Conversación telefónica
  • Correo electrónico
  • Memo
  • Mensaje de texto
  • Comunicación en línea
  • Una conferencia que no fue grabada

Esto no incluye las entrevistas que también se publicaron en una revista, un libro o un sitio web, ni las entrevistas de las que ha proporcionado transcripciones. Si tiene una transcripción de su entrevista personal que desea incluir en su trabajo, colóquela en el apéndice y haga referencia a ese apéndice cuando haga referencia a la información de la entrevista en el texto. Si la entrevista ha sido publicada, cítala dentro del texto utilizando el método autor-fecha e incluye una referencia completa a esa publicación en tu lista de referencias.

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Ejemplo de cita de entrevista APA

Siga este formato cuando escriba una cita de entrevista APA:

(Inicial del nombre, apellido, tipo de comunicación, fecha completa)

La citación debe tener este aspecto:

(K. Hahn, comunicación personal, 2 de junio de 2019)

Utiliza este formato de citación tanto si citas como si parafraseas la información de tu fuente:

Ejemplo de cita: En una entrevista reciente, la Dra. Maddie Argyle, profesora asociada especializada en la investigación de trastornos psiquiátricos en la Universidad de Duke, describió lo que ella cree que causa el trastorno bipolar. "Las investigaciones sugieren que el trastorno bipolar tiene un componente genético, pero muchos factores físicos y ambientales también contribuyen a su desarrollo" (M. Argyle, comunicación personal, 14 de enero de 2020).

Ejemplo de resumen: Según el Dr. Daniel Lex, especialista en comportamiento animal, los animales de compañía aprenden tareas más rápidamente y con menos estrés cuando utilizamos principios de la teoría del aprendizaje como la habituación, la sensibilización, el moldeado, el condicionamiento operante y el condicionamiento clásico. Sin embargo, explicó que el momento de las recompensas y de la liberación de la presión es el factor clave a la hora de aplicar cualquiera de estos métodos de entrenamiento (D. Lex, comunicación personal, 20 de septiembre de 2018).

Si tiene una transcripción de la entrevista en el apéndice, puede consultar ese apéndice en su lugar:

Según un investigador de la Universidad de Cornell (Anexo 2) …

Utilice este estilo de citación APA cada vez que cite o describa información o una idea de su entrevista que no sea suya.

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Consejos para las entrevistas de investigación

Si está realizando una investigación cualitativa, es probable que obtenga gran parte de sus datos e información de encuestas, cuestionarios, observaciones, grabaciones, grupos de discusión y entrevistas. Durante una entrevista de investigación, es importante que recibas información imparcial y válida. Estos consejos para realizar una entrevista de investigación le ayudarán a obtener datos útiles para su estudio:

  • Ten preparada una lista de preguntas antes de empezar la entrevista. Siga ese orden y esa redacción para no salirse del tema y evitar añadir prejuicios a sus preguntas. Si tu fuente empieza a hablar de un tema sobre el que piensas preguntar más tarde, puedes pedirle amablemente que espere.
  • Indica a tu fuente o grupo de fuentes el propósito exacto de la entrevista y explica su formato.
  • Pregunta a tu fuente si tiene alguna duda antes de empezar la entrevista.
  • Si quieres grabar la entrevista, asegúrate de tener el permiso de la fuente.
  • Empieza con preguntas sencillas que animen a tu fuente a hablar abiertamente y con comodidad.
  • Plantea preguntas claras que impliquen una idea, para no confundir a tu fuente.
  • Evite hacer preguntas que no estén relacionadas con el tema o la entrevista.
  • Haga preguntas abiertas, que requieran una respuesta completa en lugar de un "sí" o un "no": "Dígame por qué eligió el Grupo 1 como su control"
  • Evite hacer preguntas capciosas, que pueden hacer que su fuente responda de forma específica o sesgada. Por ejemplo: "Usted esperaba estos resultados, ¿verdad?"
  • Evite el lenguaje corporal que pueda mostrar que está de acuerdo con su fuente. Por ejemplo, en lugar de asentir con la cabeza, diga "Es una información muy útil. ¿Puede decirme más?
  • Si vas a cambiar de tema, hazlo saber a tu fuente. Por ejemplo: "Hemos hablado del refuerzo positivo, pero ahora me gustaría hablar del refuerzo negativo"
  • Si la respuesta de una fuente no es clara, pídele una aclaración.
  • Mantenga la entrevista lo más breve posible. Mientras que algunas entrevistas de investigación pueden durar horas, entre 30 minutos y una hora es un buen rango para mantenerse.

Después de la entrevista, indique a su fuente cómo puede ponerse en contacto con usted más adelante si lo necesita. Si has grabado la entrevista, comprueba que la grabación ha funcionado. Si no es así, es posible que tengas que programar otra entrevista. Anote inmediatamente cualquier nota u observación útil, como el lenguaje corporal o las reacciones no verbales de la fuente, para no olvidarla.

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