¿Qué es un contratista autónomo? (Más beneficios)

Los contratistas que trabajan por cuenta propia se clasifican como empresarios individuales. Un contratista autónomo es un individuo que trabaja para sí mismo. Los contratistas autónomos se diferencian de los empleados y las empresas en que tienen un estatus legal distinto. Puede decidir si ser contratista autónomo es la carrera perfecta para usted si conoce las ventajas de esta profesión.

En este artículo, definimos a los contratistas autónomos, explicamos en qué se diferencian de los contratistas independientes, hablamos de sus obligaciones fiscales y enumeramos las ventajas de convertirse en contratista autónomo.

¿Qué es un contratista autónomo?

Un contratista autónomo es un experto que trabaja por contrato para una empresa o comercio determinado. Los contratistas autónomos son propietarios únicos que prestan sus servicios directamente a las empresas. Dado que su empleador legal no es su empleador físico, los contratistas autónomos no suelen recibir un sueldo o salario constante y a largo plazo. En su lugar, son compensados por sus clientes por su trabajo. Al no ser empleados a tiempo completo, los contratistas autónomos no están sujetos a las retenciones e impuestos del empresario.

Los contratistas autónomos ofrecen ahorro de costes y flexibilidad a las empresas, al tiempo que se benefician de la flexibilidad para seleccionar los contratos que aceptan. Por ejemplo, una empresa puede contratar a un contratista autónomo por proyecto para actualizar su sistema de ciberseguridad si no tiene un empleado que pueda hacer el trabajo. La empresa paga al contratista por su servicio en lugar de dedicar tiempo y presupuesto a formar al personal para un proyecto que puede tener una fecha de finalización fija. Dado que la empresa tampoco tiene que pagar prestaciones como el seguro médico y la incapacidad a corto plazo, el uso de contratistas puede ayudar a reducir los costes operativos de la empresa.

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Autónomo frente a contratista independiente

El término «autónomo» se refiere a una serie de profesionales que trabajan para sí mismos y no son empleados de otra entidad. Hay varias formas de convertirse en autónomo, como ser propietario de su propio negocio, trabajar como autónomo, ser consultor o a través de otra iniciativa empresarial. Por lo tanto, ser un contratista independiente es sólo una vía para el autoempleo. Los contratistas independientes son profesionales que realizan tareas para otra entidad, como una empresa, una organización u otro individuo, sobre una base contractual que suele durar un tiempo determinado. Con ello, las entidades contratan a contratistas independientes para que realicen una tarea específica dentro de un plazo predeterminado y no los consideran empleados.

Aunque los profesionales autónomos y los contratistas independientes a veces entran en el mismo tipo de clasificación fiscal, una empresa unipersonal que está sujeta a regulaciones especiales del impuesto sobre la renta, no todos los que trabajan por cuenta propia son contratistas independientes. Por ejemplo, un profesional autónomo puede constituir entidades empresariales como sociedades limitadas y sociedades de responsabilidad limitada (SRL), mientras que los contratistas independientes rara vez participan en esas actividades. De este modo, profesionales como los médicos que dirigen sus propias consultas privadas y los joyeros que gestionan sus propias tiendas son ambos autónomos pero no contratistas independientes. En comparación, un diseñador gráfico que crea contenidos por contrato es tanto un trabajador por cuenta propia como un contratista independiente.

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Impuestos para contratistas autónomos

El Servicio de Impuestos Internos (IRS) considera a los contratistas autónomos como propietarios únicos o un negocio que opera una sola persona. Por lo tanto, la agencia somete a estas personas a los impuestos de autoempleo y estipula que los profesionales autónomos pagan un porcentaje específico de los ingresos anuales de su negocio como impuesto de autoempleo. Es común que la tasa cambie cada año y estas actualizaciones varían según su industria y ubicación. Si es un contratista autónomo, consulte el sitio web del IRS o a un profesional de la fiscalidad para obtener más información sobre su situación fiscal y asegurarse de que cumple las leyes pertinentes.

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Beneficios de ser un contratista autónomo

Estas son algunas de las ventajas de ser un contratista autónomo:

Libertad de acción

Como contratista autónomo, eres libre de elegir los trabajos que quieres hacer y los clientes con los que quieres trabajar porque eres tu propio jefe. Esto significa que puede elegir los proyectos que mejor se ajusten a sus puntos fuertes e intereses y seleccionar a los clientes que le ofrezcan las condiciones más favorables. Como contratista autónomo, estar centrado y ser disciplinado puede ayudarte a sobresalir a la hora de conseguir clientes y realizar el trabajo según sus especificaciones.

Más flexibilidad

Como contratista autónomo, suele tener más flexibilidad en cuanto a la forma de completar sus tareas y proyectos. Mientras que es habitual que un empleado esté en la oficina cuando su empleador lo requiere, los contratistas pueden elegir el horario en el que quieren trabajar. Si es un contratista autónomo, puede incluso tener la libertad de elegir los métodos para completar un proyecto sin la intervención del cliente. Esta flexibilidad significa que los contratistas autónomos pueden trabajar más o menos horas en función de los requisitos del proyecto o de sus preferencias personales.

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Más ingresos

Los profesionales autónomos, como los contratistas independientes y los freelancers, tienen más posibilidades de ganar más en comparación con las personas que son empleados tradicionales. El motivo es que los contratistas autónomos pueden cobrar tarifas más altas porque se encargan de sus propios impuestos, formación, gastos empresariales y seguridad social. También pueden cobrar más en función de sus años de experiencia, los requisitos del trabajo y las especializaciones o licencias que tengan en el sector.

Mayores ahorros para la jubilación

A diferencia de los empleados habituales, los contratistas autónomos manejan sus ahorros para la jubilación y están libres de las restricciones que se aplican a los planes de jubilación tradicionales gestionados por el empresario. Los contratistas autónomos pueden ahorrar mucho más que los empleados regulares en sus planes de jubilación, ya que muchos planes patrocinados por el empleador tienen un límite máximo de contribución. Esto significa que pueden depositar cantidades más elevadas en sus cuentas de ahorro para la jubilación autogestionadas si así lo desean y acumular más riqueza en menos tiempo.

Mejor equilibrio entre el trabajo y la vida privada

Los contratistas autónomos también pueden disfrutar de un equilibrio más satisfactorio entre el trabajo y la vida privada. Una de las razones es que no suelen tener que ir y volver del trabajo todos los días. Muchos autónomos y contratistas independientes también pueden trabajar desde casa o en espacios de co-working, lo que les ayuda a conciliar mejor el trabajo y la vida privada. Estos profesionales tienen la libertad de aceptar y rechazar ofertas de trabajo en función de su carga de trabajo, intereses y necesidades. Al establecerse como contratista autónomo, le resultará más fácil realizar el trabajo que le proporcione mayor satisfacción y recompensa económica.

Probar nuevas ideas

Gracias a la libertad que ofrece el trabajo por cuenta ajena, los contratistas autónomos suelen tener más oportunidades de probar nuevas ideas. A diferencia de los empleados habituales, no tienen que rendir cuentas a un equipo directivo para que apruebe todas sus acciones, lo que significa que pueden probar nuevas técnicas, explorar nuevos campos y asumir más riesgos. Esto puede ayudarles a ganar más experiencia, a aprender nuevas habilidades en demanda y a tener una ventaja competitiva sobre sus homólogos que trabajan en entornos más conservadores.

Reducir la barrera de entrada

Ser autónomo puede facilitar el inicio de una nueva carrera. Tanto si quieres convertirte en diseñador gráfico como en escritor, puedes empezar una nueva profesión como actividad secundaria sin dejar tu empleo principal. Esto ayuda a reducir el riesgo, puesto que ya tienes un medio de obtener ingresos, y te ayuda a adquirir las habilidades y la experiencia que necesitas para establecerte en un nuevo sector a un ritmo cómodo.