Historia, perfil y vídeo corporativo de Automatic Data Processing, Inc.
Automatic Data Processing, Inc. ofrece soluciones de subcontratación empresarial. La compañía opera a través de tres segmentos de negocio: Servicios para Empleadores, Servicios Profesionales para Organizaciones de Empleadores y Servicios para Concesionarios. El segmento de Servicios para Empleadores ofrece soluciones de subcontratación empresarial y de gestión del capital humano, incluyendo nóminas, administración de beneficios, gestión del talento, gestión de recursos humanos, gestión de tiempo y asistencia, seguros, jubilación y cumplimiento y pago. El segmento de Servicios de Organización Profesional de Empleadores ofrece soluciones de externalización de la administración del empleo a través de una relación de co-empleo, incluyendo nóminas, declaración de impuestos sobre las nóminas, orientación de RRHH, administración de planes 401(k), administración de beneficios, servicios de cumplimiento, cobertura de salud y de compensación de los trabajadores y otros beneficios complementarios para los empleados. El segmento de Servicios para Concesionarios ofrece sistemas integrados de gestión de concesionarios, soluciones de marketing digital y otras soluciones de gestión empresarial a minoristas, distribuidores y fabricantes de automóviles, camiones, motocicletas, vehículos marinos, vehículos recreativos y equipos pesados. Automatic Data Processing fue fundada por Henry Taub en 1949 y tiene su sede en Roseland, NJ.“
Historia de Automatic Data Processing
En 1949 Henry Taub fundó Automatic Payrolls, Inc. como un negocio de procesamiento manual de nóminas con su hermano Joe Taub. Frank Lautenberg se unió a los hermanos en los inicios de la empresa. En 1952, Lautenberg se convirtió en presidente y director general de la empresa. En 1957, la empresa cambió su nombre por el de Automatic Data Processing, Inc. (ADP), y comenzó a utilizar máquinas de tarjetas perforadas, máquinas de impresión de cheques y ordenadores centrales. ADP salió a bolsa en 1961 con 300 clientes, 125 empleados y unos ingresos de aproximadamente 400.000 dólares. La empresa estableció una filial en el Reino Unido en 1965 y adquirió la empresa pionera de servicios informáticos en línea, Time Sharing Limited (TSL) en 1974. Lautenberg continuó en sus funciones de presidente y director general hasta que fue elegido senador de los Estados Unidos por Nueva Jersey en 1982.
A partir de 1985, los ingresos anuales de ADP superaron los 1.000 millones de dólares, procesando las nóminas de cerca del 10% de la población activa de Estados Unidos. En la década de 1990, ADP comenzó a actuar como una organización profesional de empleadores (PEO). En esta época, la empresa adquirió Autonom, una empresa alemana, Kerridge Computer Co. Ltd., un proveedor de sistemas de gestión de concesionarios (DMS) para concesionarios de automóviles en el Reino Unido, y la empresa de servicios de nóminas y recursos humanos, GSI, con sede en París.
En septiembre de 1998, ADP adquirió Chessington Computer Centre, con sede en el Reino Unido, que suministraba servicios de administración al Gobierno británico.
En 2007, el grupo ADP Brokerage Service Group se escindió para formar Broadridge Financial Solutions, Inc. (NYSE: BR), lo que supuso la eliminación de unos 2.000 millones de dólares de los ingresos anuales de ADP.[7]ADP distribuyó una acción ordinaria de Broadridge por cada cuatro acciones ordinarias de ADP que poseían los accionistas registrados al cierre de las operaciones del 23 de marzo de 2007.
ADP patrocina el Informe Nacional de Empleo de ADP, así como el Informe de la Pequeña Empresa de ADP.
*Información de Forbes.com y Wikipedia.org
**Vídeo publicado en YouTube por “ADP“
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