11 Beneficios del aprendizaje

Los programas de aprendizaje pueden ayudarte a adquirir habilidades para un oficio o una carrera en particular de una manera que es tanto rentable como efectiva. Cuando consideres tus opciones para la educación superior, la seguridad financiera y el inicio de un empleo a tiempo completo, un programa de aprendizaje es una gran solución para cada punto de consideración. Conocer las ventajas de ser aprendiz puede ayudarte a decidir si es la opción que más te conviene.

En este artículo, explicamos qué es un aprendizaje y comentamos algunas de las ventajas de trabajar como aprendiz.

¿Qué es un aprendizaje?

El aprendizaje es un programa remunerado en el lugar de trabajo relacionado con un sector concreto. Los empresarios dirigen el proceso estructurado que combina la experiencia práctica y la formación con la instrucción en el aula. Las empresas pueden aprovechar las habilidades de los aprendices, mientras que los aprendices adquieren conocimientos y experiencia para ayudarles a avanzar en sus carreras en un campo específico.

Aunque en Estados Unidos se aplica sobre todo a los oficios cualificados, el modelo de aprendizaje puede utilizarse en muchos sectores diferentes como herramienta eficaz para que los empresarios encuentren y fomenten la mano de obra en prácticas y para que los aprendices mejoren sus habilidades y progresen en una determinada ocupación.

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Beneficios de un aprendizaje

El aprendizaje es beneficioso para las personas en los siguientes aspectos:

Camino a la carrera profesional

Los graduados de la escuela secundaria pueden utilizar el aprendizaje como una vía de acceso a ciertas carreras a largo plazo que no requieren títulos de cuatro años. Entre las carreras que pueden elegir se encuentran:

  • Oficios cualificados, como la construcción, la carpintería o la fontanería
  • Tecnología de la información
  • Comunicación
  • Transporte
  • Energía
  • Banca y finanzas
  • Fabricación avanzada
  • Sanidad
  • Ventas y marketing
  • Hospitalidad
  • Negocios y gestión

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Educación e ingresos

Un aprendizaje es un trabajo y una experiencia de aprendizaje. La formación forma parte de tu trabajo, por lo que no estás sacrificando el empleo para centrarte en la educación y el desarrollo de habilidades. Podrás adquirir habilidades y cualificaciones para un empleo a largo plazo, al tiempo que ganas un salario decente para cubrir tus facturas y comenzar tu vida independiente. Además, a medida que avanzas en el programa, se te recompensa por tus progresos. A medida que mejoras tus habilidades, tu salario suele aumentar. Esto es una motivación para mantenerte invertido en tu educación y decidido a conseguirlo.

Formación y experiencia práctica

Los aprendizajes te proporcionan la ventaja de un entorno de aprendizaje variado que promueve el aprendizaje práctico. En lugar de estar sentado todo el día en un aula, el aprendizaje te da la oportunidad inmediata de aplicar tus conocimientos y utilizar tus habilidades en la práctica diaria. Este método de aprender mientras se hace también puede aumentar tu confianza para actuar con rapidez y eficacia con la certeza de tus capacidades.

Apoyo específico

Los aprendizajes te proporcionan el apoyo de un aprendizaje individualizado. Siempre hay alguien a tu disposición para responder a tus preguntas, mostrarte cómo realizar una habilidad y ayudarte a perfeccionar las técnicas. Tienes acceso directo a mentores y compañeros que pueden ayudarte a abordar tus puntos débiles, a maximizar tus puntos fuertes y a utilizar la instrucción específica de tus estudios y aplicarla al instante a la experiencia del mundo real. Estas personas también pueden ayudarte a determinar cómo negociar los contratos de trabajo y qué esperar en términos de salario, horario y otros aspectos importantes del trabajo y de tu sector.

Avance profesional

Un aprendizaje puede ofrecerte la posibilidad de trabajar para conseguir un ascenso sin tener que volver a estudiar. Puedes pasar al siguiente nivel de tu carrera profesional realizando un aprendizaje dentro del sector que hayas elegido o incluso en tu actual lugar de trabajo, para adquirir habilidades que se apliquen a funciones de supervisión o de otro tipo con mayor responsabilidad y mayor remuneración. Algunos centros de trabajo ofrecen programas de formación en el puesto de trabajo para ascender a la dirección, de modo que pueda aprender las operaciones, preferencias y estilos de liderazgo específicos de su empresa para ser coherente y tener más posibilidades de éxito.

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Posibilidad de ganar un salario más alto

Realizar un aprendizaje le permite obtener unos ingresos superiores a los de quienes buscan trabajo en puestos similares. El salario medio inicial de las personas que se acogen a programas de aprendizaje es de 50.000 dólares al año, según datos del Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Su investigación muestra que la brecha salarial y de beneficios no salariales continúa a lo largo de la vida de un individuo, lo que sitúa a los antiguos aprendices en la posición de ganar entre 200.000 y 300.000 dólares más que sus compañeros a lo largo de todos sus años de empleo.

Credencial ganada

Cuando te gradúas de un programa de aprendizaje, obtienes una credencial certificada que los empleadores de todo Estados Unidos reconocen y aceptan. Esto significa que tu experiencia y conocimientos son transferibles a oportunidades de empleo situadas en cualquier lugar de la nación.

Además, algunos programas de aprendizaje te dan la oportunidad de aplicar créditos para obtener un título universitario o un certificado técnico. Puedes obtener un título con poco o ningún coste y ganar dinero al mismo tiempo. La educación y la formación que reciba pueden ampliarse a un título de asociado, de licenciado o incluso de máster, en algunos casos, lo que puede ayudarle a progresar en su carrera en el futuro.

Ventaja competitiva

Muchos empleadores valoran las habilidades técnicas, el conocimiento del sector y otros resultados medibles, pero también les gusta ver a empleados esperanzados que posean empuje, dedicación y una fuerte ética de trabajo. Completar un programa de aprendizaje revela a un posible empleador que usted se toma en serio su futuro éxito y su compromiso con una función concreta. Los posibles empleados pueden confiar en tu capacidad para afrontar y superar los retos cuando saben que tienes la tenacidad necesaria para trabajar a tiempo completo y, al mismo tiempo, estudiar y completar los cursos para destacar y avanzar en la carrera que has elegido.

Aumento de la retención y la satisfacción en el trabajo

Más del 90% de las personas que completan un aprendizaje permanecen empleadas después de nueve meses' de acuerdo con los datos del Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Sus investigaciones demuestran que las personas siguen dedicadas a las empresas que están dispuestas a invertir en ellas y a ayudarlas a crecer. Es más probable que encuentres satisfacción en un entorno que valora el desarrollo laboral y en el que te sientes parte del proceso. Un aprendizaje puede conducir a una relación profesional a largo plazo.

Formación personalizada y seguridad en el puesto de trabajo

Los empleadores enseñan a los aprendices habilidades orientadas a las necesidades específicas de la empresa y forman a las personas para que cumplan con los estándares específicos de la industria y la empresa. Otra persona más cualificada que haya cursado estudios tradicionales podría tener un buen rendimiento, pero no conforme a las especificaciones y procesos exclusivos de la empresa. Los empleadores pueden garantizar los resultados deseados y exactos personalizando las tareas de los aprendices y dirigiendo los conocimientos y los resultados, lo que da lugar a empleados altamente cualificados para el trabajo que hay que realizar. Esto también ayuda a consolidar su valor para la empresa y su competencia para alcanzar niveles satisfactorios para la empresa, lo que significa una mayor seguridad laboral.

Oportunidad de satisfacer una necesidad futura

A medida que los empleados se jubilan, una empresa necesita contar con una afluencia estable y fiable de personal cualificado en el que apoyarse. Los aprendizajes permiten a los empleadores la oportunidad de construir esa línea de sucesión cualificada, de modo que cuando sus talentos más antiguos se marchan, los más nuevos llegan y están preparados para ocupar esos puestos con la experiencia necesaria para que todo siga funcionando sin problemas. Esto significa que tus habilidades específicas te colocarán en una posición privilegiada para ser el sucesor de un empleado de mayor rango.

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