Un gestor de productos puede trabajar en varias áreas de la empresa para cumplir sus funciones, que van desde el desarrollo de productos hasta el marketing.
En este artículo, analizamos la diferencia entre la gestión de productos y la gestión de proyectos y enumeramos los tipos de trabajos que pueden conducir a un puesto de gestión de productos.
¿Qué es la gestión de productos?
Los fabricantes y creadores de productos se asocian con el director de productos de una empresa y lo dirigen para crear un artículo de consumo que los clientes quieran comprar.
Gestión de productos frente a gestión de proyectos
Aunque un gestor de productos y un gestor de proyectos comparten algunas similitudes, también difieren en algunos aspectos, como los equipos que supervisan y los objetivos generales que intentan alcanzar.
Similitudes
Tanto los gestores de productos como los de proyectos trabajan con equipos dentro de una empresa para lograr un objetivo deseado. Ambos trabajos suelen requerir un amplio conocimiento de los negocios y la gestión, y también pueden beneficiar a una empresa de manera significativa al impulsar su productividad y su alcance a los clientes.
Otras similitudes son:
- Supervisar equipos de múltiples departamentos de la empresa
- Alcanzar los objetivos en un tiempo determinado
- Uso de soluciones creativas a los problemas
Diferencias
El objetivo principal de un gestor de productos suele ser la investigación y el desarrollo de productos, mientras que una empresa puede dar a un gestor de proyectos una serie de objetivos que alcanzar. Los objetivos de un gestor de proyectos se centran a menudo en la comercialización o en el aumento de la productividad de la empresa y el alcance de los clientes. Un gestor de productos también suele ser contratado como empleado a tiempo completo, mientras que un gestor de proyectos a veces puede trabajar en función de las necesidades.
Un director de producto suele centrar su gestión también en los departamentos de producción y marketing de una empresa, mientras que los directores de proyecto suelen trabajar con muchos departamentos de la empresa en función de sus objetivos.
10 puestos de trabajo en la carrera de gestión de productos
Aunque no hay un camino establecido para conseguir un puesto de trabajo como gestor de productos, aquí hay una lista de diez trabajos que pueden prepararle para el puesto y que pueden ayudar a que su currículum sea más notorio para los posibles empleadores:
1. Representante del servicio de atención al cliente
Salario medio nacional: 13,60 dólares por hora
Funciones principales: Los representantes del servicio de atención al cliente ayudan a los clientes con las preguntas o dudas que tienen sobre una empresa, producto o servicios. Suelen prestar sus servicios por teléfono o por correo electrónico.
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2. Gestión de productos en prácticas
Salario medio nacional: 17,04 dólares por hora
Funciones principales: Un becario de gestión de productos trabaja con una empresa para adquirir una experiencia útil en la gestión de productos. A menudo realizarán investigaciones sobre diferentes productos potenciales, realizarán trabajos de clericatura para la empresa y trabajarán codo con codo con el director de producto de una empresa.
3. Representante de marketing
Salario medio nacional: 46.629 dólares al año
Funciones principales: Un representante de marketing trabaja directamente con el departamento de marketing de una empresa u organización. Puede ayudar a promocionar productos o servicios específicos, aumentar el alcance de los clientes de una empresa o trabajar con un equipo de publicidad para ayudar a aumentar los beneficios de la empresa.
4. Director de marketing
Salario medio nacional: 69.224 dólares al año
Funciones principales: Un director de marketing supervisa el equipo de marketing y desarrollo de productos de una empresa y les ayuda en sus tareas diarias de aumentar la recepción de los clientes a los productos y la comercialización de los servicios de una empresa.
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5. Director de desarrollo de negocio
Salario medio nacional: 71.607 dólares al año
Funciones principales: Un director de desarrollo empresarial se centra en el desarrollo y el crecimiento económico de una empresa o negocio. Suelen generar proyectos para una empresa con objetivos de crecimiento y encontrar oportunidades comerciales sólidas en las que pueda participar la empresa.
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6. Gestor de proyectos
Salario medio nacional: 81.798 dólares al año
Funciones principales: Un gestor de proyectos supervisa al equipo de una empresa para que cumpla con las tareas y objetivos de un determinado proyecto. Suele crear calendarios, supervisar el trabajo de los empleados y determinar el mejor camino que debe seguir el equipo para completar el proyecto. Un gestor de proyectos puede trabajar para una empresa a tiempo completo o ser contratado según las necesidades.
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7. Consultor de productos
Salario medio nacional: 82.372 dólares al año
Tareas principales: Los consultores de producto trabajan con los directores de proyecto y los directores generales para ayudar a que un producto sea más rentable para una empresa. Los consultores de productos utilizan su experiencia empresarial para ayudar a la comercialización de un producto, formando a los empleados en el conocimiento del producto y ayudando a la empresa a llegar a los clientes. Los consultores de producto suelen ser contratados en función de las necesidades.
8. Gestor de programas
Salario medio nacional: 84.581 dólares al año
Funciones principales: Los directores de programa se parecen mucho a los directores de proyecto. Sin embargo, su trabajo consiste en supervisar varios proyectos al mismo tiempo. A menudo, estos proyectos trabajan hacia un objetivo común y forman parte de un programa común de la empresa.
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9. Ingeniero eléctrico
Salario medio nacional: 94.901 dólares al año
Tareas principales: Los ingenieros eléctricos diseñan, crean y mantienen diferentes sistemas eléctricos que se utilizan para muchos dispositivos y máquinas diferentes, incluyendo teléfonos, ordenadores, equipos de fábrica y más.
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10. Ingeniero mecánico
2. Salario medio nacional: 95.344 dólares al año
Tareas primarias: Un ingeniero mecánico trabaja con objetos y sistemas de movimiento para comprenderlos mejor y ayudar a desarrollar nuevos productos para las empresas. A menudo determinan cómo pueden funcionar los sistemas de un producto en diferentes entornos y averiguan cómo garantizar que el producto dure mucho tiempo después de su venta.
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Consejos para conseguir un trabajo como gestor de productos
Convertirse en gestor de productos suele requerir años de experiencia. Sin embargo, aquí hay algunos consejos útiles que podrían ayudarte a llegar más rápidamente:
Aprende a codificar
Entender el lenguaje básico de programación y el código puede ayudar a que tu currículum sea más notorio para los empleadores. Los gerentes de producto a menudo tendrán que trabajar con desarrolladores de software, y entender el código puede ayudarles a comunicar sus ideas y órdenes de manera más eficiente.
Encontrar trabajo en carreras relevantes
Existen varias carreras que pueden ayudarte a potenciar tu experiencia y conocimientos en el mundo de la gestión de productos. Hemos enumerado algunas de esas carreras en la sección anterior. Sin embargo, lo que puede ser importante para ti es saber cuáles de esos trabajos te interesan más y cómo pueden beneficiar tu objetivo de convertirte en gestor de productos.
Por ejemplo, si quieres entender mejor cómo crear los productos que ofrecen las empresas, convertirte en ingeniero mecánico o eléctrico puede ser un gran beneficio para ti. Si quieres aprender a ser un mejor gestor, considera la posibilidad de solicitar puestos de relaciones con los clientes o de gestión de empresas. Estos puestos pueden ayudarte a adquirir habilidades de comunicación que pueden ser muy útiles para un gestor de productos.
Dar a conocer sus aspiraciones
Cuando trabajes en diferentes puestos o empleos mientras intentas conseguir un puesto de jefe de producto, considera informar a tus jefes o compañeros de trabajo sobre tus aspiraciones. Esto puede ayudarles a conocer tu dedicación al posible trabajo y también podría darte oportunidades para empezar a formarte para el puesto.
Por ejemplo, si usted' está trabajando como ingeniero mecánico y le informa a su gerente que espera ser gerente de producto algún día, podrían comenzar a darle responsabilidades gerenciales para prepararlo mejor para el futuro rol.