Cómo escribir una carta de intención cuando quieres un ascenso laboral

Es posible que busque un puesto que le proporcione más libertad creativa o recompensas económicas para ayudarle a alcanzar sus objetivos profesionales en algún momento de su carrera.

En este artículo, hablaremos de cómo escribir una carta de compromiso para un ascenso laboral, además de ver una plantilla y un ejemplo que te guiarán en el proceso de redacción.

¿Qué es una carta de intenciones para un ascenso laboral?

Al solicitar un ascenso, muchas empresas exigen a los empleados que presenten una carta de intenciones. Una carta de intenciones es un documento formal que se asemeja a una carta de presentación, pero que expresa su deseo de ocupar un puesto vacante en la empresa en el momento en que se redacta. La carta de intenciones incluye una descripción de sus cualificaciones laborales, así como una relación detallada de sus objetivos y logros profesionales.

Cómo escribir una carta de intenciones para un ascenso laboral

Una vez que hayas decidido solicitar un ascenso, tendrás que incluir algunos elementos clave que demuestren tu capacidad para tener éxito en el puesto deseado. Siga estos pasos al redactar su carta de intenciones:

  1. Comienza con tu intención
  2. Describa sus cualificaciones
  3. Explica tus logros
  4. Describe por qué quieres el trabajo
  5. Diga cómo va a beneficiar a la empresa
  6. Cierre con una nota positiva

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1. 2. Comenzar con su intención

Los responsables de la contratación y los jefes de departamento tienen poco tiempo, así que es mejor ir directamente a la intención de la carta. Empieza tu carta diciendo quién eres, por qué escribes e incluye el nombre oficial del puesto de trabajo que quieres. Dependiendo del tamaño de la empresa, puede incluir el nombre de su departamento y su función actual.

2. 3. Resuma sus cualificaciones

A continuación, describa sus cualificaciones para el puesto deseado. Si es relevante, incluya los detalles de su educación, historial laboral y cualquier credencial avanzada que refuerce sus perspectivas. Esto ayuda a los empleadores a comprender su historial en la empresa y les ahorra tiempo a la hora de buscar su información. Además, es posible que no recuerden o no sepan de algunos datos generales que tú' mencionarás, por lo que es mejor incluirlos siempre.

3. Explica tus logros

Ahora estás preparado para ofrecer una relación más detallada de tus logros desde que te incorporaste a la empresa. Independientemente del sector, cada vez es más popular incluir cifras que muestren información basada en el rendimiento cuando se escriben cartas comerciales formales. En el caso de una carta de intenciones, podrías decir que creaste una campaña de correo electrónico que alcanzó una tasa de apertura del 85% o que supervisaste un presupuesto anual de 1,2 millones de dólares. Estudia tus logros y piensa en cómo incluir una métrica.

4. Describe por qué quieres el puesto

La mejor manera de describir su deseo de conseguir el puesto de trabajo es entre la mitad y el final de la carta. Incluya sus planes profesionales y objetivos de carrera y cómo este nuevo puesto le ayudará a alcanzarlos. A veces necesitas tener la autoridad que aporta un puesto de mayor nivel para cumplir plenamente tus objetivos.

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5. Diga cómo va a beneficiar a la empresa

Antes de terminar con el agradecimiento, dale al empleador una última declaración sobre cómo beneficiarás a la empresa. Hazlo sobre la empresa y sobre cómo puedes ayudarla a alcanzar sus objetivos. Expresar explícitamente estos beneficios puede ayudar a los responsables de la toma de decisiones a elegirte a ti en lugar de a otro candidato. Piensa en ello como un argumento final para tu caso.

6. Cierre con una nota positiva

Por último, termine la carta con una nota positiva y agradezca al empresario que haya considerado su solicitud. Puedes añadir que esperas su respuesta como recordatorio de que te gustaría tener noticias tuyas tanto si consigues el trabajo como si no.

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Modelo de carta de solicitud de ascenso

La plantilla de tu carta debe tener un diseño formal con un tono profesional pero amable. Aquí tienes un ejemplo de cómo querrás estructurar tu carta de intenciones:

[Tu nombre]

[Tu dirección]

[Su teléfono]

[Su correo electrónico]

[Fecha]

[Nombre del director de la empresa]

[Nombre de la empresa]

[Dirección de la empresa]

[Saludo],

[La primera frase debe indicar tu nombre y el puesto que pretendes solicitar. La segunda y la tercera frase deben ofrecer un resumen de tus cualificaciones y logros profesionales. Termina el párrafo con una frase que apoye tus afirmaciones anteriores].

[En el segundo párrafo exponga las razones por las que desea el ascenso. En la primera frase, puede empezar describiendo cómo su función actual le ha preparado para este nuevo ascenso. En la segunda y tercera frases, puede explicar las razones específicas por las que ha decidido buscar el trabajo o la promoción. Termina con una frase que explique cómo este trabajo apoyará tus objetivos].

[En el último párrafo, termina con una explicación de cómo beneficiarás a la empresa en tu nuevo puesto. En las siguientes frases, exprese su gratitud por la oportunidad de presentar su candidatura y su agradecimiento por haber sido considerado. Termine con una nota positiva y haga saber al empleador que espera una respuesta].

[Declaración de cierre],

[Firma]

Ejemplo de carta de intención de promoción

Utiliza el siguiente ejemplo para guiarte a la hora de escribir una carta formal de intención de promoción:

Amy Jones

2323 Liberty Drive

Orlando, FL 32789

555-555-5555

ajones@domain.com

7 de enero de 2020

Gary Smith

WriteWell Publishing

2000 Penned Way

Orlando, FL 32789

Estimado Sr. Smith

Me llamo Amy Jones y me gustaría solicitar formalmente el puesto de redactora jefe en el departamento de marketing. En los últimos cinco años, he escrito más de 200 entradas de blog, he llevado a cabo diversas campañas de marketing (una reciente campaña de correo electrónico con una tasa de apertura del 35%) y he adquirido valiosos conocimientos sobre el sector en su conjunto. He generado innumerables ideas creativas y he asesorado a mis compañeros que necesitaban ayuda. Creo que estoy en una posición ideal para desempeñar este nuevo papel, que será un paso adelante con respecto a mi papel actual como redactor publicitario junior.

Estoy preparado para nuevos retos y responsabilidades que me ayudarán a desarrollar mis habilidades y objetivos profesionales. Sé que soy capaz de manejar una mayor carga de trabajo y liderar un equipo de escritores. Creo que el equipo creativo apoyará mi ascenso si asumo el papel de redactor jefe porque tenemos un gran grupo de personas en nuestro departamento que se respetan y confían entre sí.

Si está de acuerdo en que soy el mejor candidato para este puesto, puedo asegurarle que seré capaz de ofrecer el contenido de marketing que necesita de forma eficiente y profesional. Proporcionaré una dirección clara al equipo para que todos se sientan apoyados y cómodos en nuestro entorno de trabajo. Gracias por su tiempo y espero su respuesta.

Sinceramente,

Amy Jones