Cuando no se ha anunciado un puesto de trabajo específico, se utiliza una carta de interés, también conocida como carta de solicitud, para comunicar sus principales habilidades, cualificaciones y experiencias a un posible empleador. Mientras que la carta de presentación debe describir sus aptitudes en relación con un puesto de trabajo concreto, la carta de solicitud debe ser más general y centrarse en los motivos por los que desea trabajar en la empresa.
En este artículo, hablaremos de cuándo es apropiado y cómo escribir una carta de interés, consejos para mejorar tus posibilidades de éxito con ejemplos y plantillas al final.
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¿Qué es una carta de interés?
Una forma de dar a conocer su nombre es escribir una carta de interés, que es un documento que da a conocer sus intenciones a los empleadores de los lugares en los que quiere trabajar pero que actualmente no lo hacen. Esta carta, que también se conoce como «carta de intención», «declaración de interés» o «carta de solicitud», es una petición de un puesto en una empresa en la que le gustaría trabajar pero en la que actualmente no tiene las cualificaciones o la experiencia adecuadas. Así podrá ver si algún puesto de trabajo actual o futuro se ajusta a sus aptitudes y experiencia.
Además, dado que los distintos títulos suelen corresponder a diferentes funciones en función de la empresa, una carta de interés puede ayudar a los reclutadores a salvar la distancia entre tus habilidades y sus necesidades de contratación. Si puedes ponerte en contacto con un director de contratación o un reclutador para realizar una entrevista informativa primero, puede que te indiquen que incluyas su nombre en tu carta de interés para tener más posibilidades.
¿Cuándo debo escribir una carta de interés?
Una carta de interés puede enviarse en cualquier momento, mientras que una carta de presentación está pensada para ser enviada con el currículum en una solicitud de empleo. Como muchas empresas no anuncian todos sus puestos vacantes, una carta de intención es una forma de expresar interés sin solicitar un puesto vacante.
Las ocasiones en las que puede considerar la posibilidad de escribir una carta de intenciones son:
- Has leído un artículo sobre una empresa interesante que se ajusta a tus conocimientos.
- Ve un cartel o un anuncio sobre la apertura o ampliación de un nuevo negocio en el que está interesado en trabajar.
- Un contacto le informa de una oferta de trabajo que aún no se ha anunciado públicamente.
- Usted encuentra una empresa con una cultura, una ubicación o una declaración de intenciones atractivas y quiere ser el primero en enterarse de las oportunidades que ofrece.
-
Usted’busca un puesto más especializado.
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Cómo escribir una carta de interés
Aunque cada carta de interés debe ser única y estar escrita específicamente para la organización en la que está interesado, hay algunos elementos clave que debe incluir en su próxima carta:
- Su nombre
- Su información de contacto
- Fecha
- Nombre del empleador
- Información de contacto del empleador
- Saludo
- Párrafo de introducción
- Dos o tres párrafos del cuerpo de la carta
- Párrafo final
- Firma
El nombre, la información de contacto y la información sobre el empleador deben tener el mismo formato que una carta comercial profesional. Analicemos qué información debe incluir en los párrafos del cuerpo de la carta.
1. Empieza con una presentación
En el primer párrafo, debes presentarte rápidamente y explicar por qué escribes. Aquí, debes comentar las razones por las que te entusiasma la perspectiva de trabajar para la empresa y por qué admiras sus objetivos, productos, marketing u otra cualidad relevante.
2. Incluya las habilidades recientes que ha desarrollado
Al igual que en una carta de presentación, el primer párrafo del cuerpo debe incluir las habilidades específicas, tanto físicas como sociales, que has adquirido en tu actividad profesional más reciente, así como los logros más importantes. Incluya cifras para medir su impacto cuando sea posible.
3. Describa sus antecedentes laborales
Utilice el segundo párrafo del cuerpo para explicar las habilidades y logros clave de otra experiencia profesional. Si es posible, seleccione un proyecto importante o una historia sobre cuándo alcanzó un hito importante, logró un gran objetivo para su organización o tuvo algún otro impacto.
4. Explica por qué este trabajo es el adecuado
Utiliza el último párrafo para relacionar tus habilidades y valores más relevantes con la empresa y por qué quieres trabajar allí. Expresa tu entusiasmo por los posibles pasos siguientes y tu gratitud por su tiempo y consideración.
Consejos para la carta de interés
Escribir una carta de interés puede parecer como enviar una nota a un agujero negro. A continuación le ofrecemos algunos consejos para aumentar sus posibilidades de recibir respuesta de los empleadores.
Investigar la empresa
Conocer a fondo la empresa, sus objetivos y valores puede ayudar a que tu carta parezca más relevante para la audiencia. Revisando su declaración de intenciones, las redes sociales, los comunicados de prensa recientes y otras noticias de la empresa, puedes vincular tus propios valores fundamentales a las razones por las que expresas tu interés en la empresa.
Red
Encontrar contactos que trabajen en la empresa a la que envíes una carta de interés puede ayudarte a obtener consejos adicionales para que tu carta destaque. Si es posible, pide a tus contactos una entrevista informativa para conocer mejor la empresa y su función en ella.
Conozca el nombre de su público
Incluir el nombre de su lector en el saludo puede hacer que su carta destaque rápidamente. Investigar en Internet o preguntar en tu red de contactos puede ayudarte a conocer las partes interesadas en la contratación que podrían ser responsables de examinar las cartas de interés. Es aún mejor si tienes la oportunidad de conectar con ellos por correo electrónico, en un evento de networking o en una entrevista informativa. Si no está seguro, es aceptable dirigirse a ellos como “Estimado director de contratación,”
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Incluir habilidades versátiles
A diferencia de una carta de presentación en la que puedes utilizar palabras clave de la descripción del puesto para destacar las habilidades relevantes, una carta de interés debe servir como un registro más general de tus logros más impresionantes. Destaca las habilidades, las cualificaciones y la experiencia que te diferencian de tus compañeros en tu sector y que quieres seguir utilizando en el futuro.
Formato de la carta de interés
Para que su carta de interés sea clara e impactante, debe tener un buen formato. Vea a continuación un ejemplo de cómo formatear su carta de interés:
Ejemplo:
Su información de contacto
Fecha:
Información de contacto del destinatario
Nombre del destinatario,
Párrafo de apertura Inserte su introducción con información de fondo breve y relevante y declare sus intenciones.
Primer párrafo del cuerpo Inserte los logros recientes, las experiencias y las habilidades adquiridas que sean relevantes para el puesto.
Segundo párrafo del cuerpo Inserte sus experiencias anteriores y cómo se alinean también con la posición.
Párrafo final Inserte por qué cree que este papel es el adecuado y que está interesado en hablar con alguien más sobre la posibilidad.
Firma
Ejemplos de cartas de interés
Aquí tienes algunos ejemplos de cartas de interés basados en los consejos y el formato anteriores. No pretenden ser una plantilla exacta, sino una fuente de inspiración general para crear tu propia carta:
Ejemplo 1
Cody Fredrickson
(123) 456-7891
cfredrickson@email.com
1 de mayo de 2018
Crane & Jenkins
555 Cherry Lane
Estimado director de contratación,
Me llamo Cody Fredrickson, y soy un director de marketing interesado en las oportunidades abiertas en su empresa. Crane & Jenkins tiene una reputación en la comunidad para la creación de campañas de marketing innovadoras basadas en una base de la investigación estratégica de mercado. Con más de cinco años de experiencia en agencias líderes, he cultivado un talento para desarrollar estrategias de marketing creativas y exitosas. Busco combinar mis habilidades y mi deseo de servir a la comunidad con la amplia cartera de clientes sin ánimo de lucro de Crane & Jenkins.
Durante mi anterior puesto en Cloud Clearwater, desarrollé tres de las campañas publicitarias más productivas de la agencia. Mi trabajo incluyó una campaña de cambio de marca que generó un aumento del 57% en las tasas de respuesta, una estrategia de recuperación de correo electrónico que generó más de un millón de dólares en cuentas renovadas, y una campaña de retargeting móvil nominada por CLIO para el mayor cliente de la empresa. Mi jefe me elogió por haber demostrado una gran capacidad para desarrollar relaciones con clientes de gran valor, inspirar una creatividad innovadora y encontrar nuevas formas de aumentar los ingresos en sectores verticales clave.
Como alguien que ha dirigido más de 20 grandes campañas de marketing digital en los últimos dos años, doy prioridad a la necesidad de estar al tanto de las últimas tendencias y seguir siendo adaptable en el entorno del marketing digital, que cambia rápidamente. Estoy firmemente comprometido a seguir perfeccionando mis habilidades, y mi pasión por la tecnología me ha mantenido a la vanguardia de las estrategias de marketing móvil.
Gracias por su tiempo y consideración. Hace tiempo que admiro la dedicación de Crane & Jenkin’ a marcar la diferencia tanto para sus clientes como, en última instancia, para los más desfavorecidos del mundo. Como estos son valores que llevo en mi propio trabajo, estoy ansioso por tener la oportunidad de unirme a su equipo. Creo que mis conocimientos de marketing digital aportarán una ventaja competitiva a Crane & Jenkins, y espero reunirme con ustedes para discutir cómo podemos trabajar mejor juntos.
Sinceramente,
Cody Fredrickson
Ejemplo 2
Sofía Flores
(123) 456-7891
sflores@email.com
1 de mayo de 2018
Cloud Clearwater
777 Willow Road
Estimada Patricia Moore,
Me llamo Sofía Flores y me presento como cliente habitual de Cloud Clearwater. Me encanta el ambiente acogedor y las cálidas sonrisas que recibo al llegar a su cafetería. Como barista con experiencia, quería presentarme y explorar si hay alguna oportunidad disponible para mí para unirse a su personal. No soy otro joven adulto que busca un trabajo en una cafetería. Vivo y respiro el café, y adoro absolutamente Cloud Clearwater.
En mi último puesto como barista de la cafetería de Retail Ocean, perfeccioné nuestro característico remolino de café en un tiempo récord de dos semanas. En 14 días, aprendí no sólo a preparar los cafés con leche, sino también a elaborar una ola oceánica absolutamente perfecta sobre la taza humeante, y sé que podría aprender rápidamente a elaborar cualquier creación de espuma para este nuevo puesto. Más allá de eso, me encantaría ampliar mis intereses de café a la pastelería, los tés y los otros elementos del menú que se ofrecen en Cloud Clearwater.
Soy extrovertido y me integraría fácilmente en el ya vibrante personal de Cloud Clearwater. Trabajo muy bien bajo presión y puedo sonreír a pesar de las prisas matutinas y nocturnas que podrían estresar a algunas personas. Además de todas estas habilidades, también tengo una memoria fantástica y se me conoce por memorizar los pedidos de bebidas hasta las caras, lo que acelera las colas. Junto con estos talentos detrás del mostrador, también me dedico a las tareas que no están relacionadas con el café. ¡Surtir puede ser divertido, y me encantaría unirme al equipo para ser el Barista que necesitan cuando lo necesitan!
Muchas gracias por su consideración, y espero tener noticias suyas pronto. Puede ponerse en contacto conmigo en sflores@email.com o en el (123) 456-7891.
Sinceramente,
Sofía Flores
Errores comunes de las cartas de interés que hay que evitar
Mantenerlo muy genérico
Los empleadores suelen tener muchos candidatos que se dirigen a ellos con currículos, cartas de presentación o cartas de interés. Si su carta de interés no es específica para el puesto al que se presenta, el empleador puede pensar que usted no se toma en serio la oportunidad.
Ser demasiado confiado
La confianza es estupenda, pero el exceso de confianza puede preocupar a un empleador. Aunque debe demostrar que cree que es apto para el puesto, debe evitar decir cosas comoSeguramente se arrepentirá si no me contrata, ” o “Nadie puede compararse con lo que yo puedo aportar. ”
Utilizar el humor para destacar
Aunque es estupendo dar un toque único a tu carta de presentación, utilizar el humor puede resultar poco profesional u ofensivo.
No corregir
Los errores tipográficos en tu carta de presentación pueden dar la impresión a los empleadores de no prestar atención a los detalles y de ser poco profesionales. Corrige tu carta de presentación varias veces antes de enviarla. Intenta leerla en voz alta o enviarla a un amigo para que la revise.
No hacer un seguimiento
Si ha pasado más de una semana y no ha recibido respuesta del destinatario, intente ponerse en contacto una vez más para hacer un seguimiento. Sea proactivo y pida una entrevista informativa.