Cómo escribir una carta de recomendación para la construcción en 7 pasos

Para los profesionales que trabajan por proyectos, es importante tener una buena reputación. En el sector de la construcción, la reputación de los contratistas y los trabajadores suele propagarse de boca en boca. Si usted está involucrado en la gestión de proyectos o en otro aspecto de la gestión de la construcción, escribir una sólida carta de recomendación para la construcción puede ayudar a garantizar que las personas cualificadas del sector sigan consiguiendo trabajo. En este artículo, hablaremos de lo que es una carta de recomendación para la construcción, explicaremos por qué es importante, describiremos los pasos para escribir una carta de recomendación para la construcción y proporcionaremos una plantilla y un ejemplo para ayudarte a crear la tuya.

¿Qué es una carta de recomendación?

¿Qué es una carta de recomendación para la construcción?

Una carta de recomendación sobre construcción es un documento que se escribe para avalar los servicios de una persona u organización con la que se ha trabajado en proyectos de construcción, como contratistas y obreros. Las cartas de recomendación para la construcción se refieren específicamente a las habilidades del sujeto en el campo de la construcción, por lo que es probable que el destinatario sea alguien que desempeñe un papel similar al suyo, como un director de proyecto, un director de contratación u otro miembro de una empresa de construcción. El objetivo de esta carta es validar las cualificaciones del sujeto y persuadir al destinatario para que contrate sus servicios.

Las cartas de recomendación para la construcción suelen abordar ciertos elementos comunes:

  • Su relación con el sujeto: Esto se refiere a proyectos específicos en los que habéis trabajado juntos y a vuestras posiciones en relación con los demás. Por ejemplo, tú podrías haber sido director de proyecto, mientras que el sujeto era contratista general.

  • Su defensa del tema: Una carta de recomendación debe incluir una declaración que deje claro su respaldo al sujeto y sus calificaciones.

  • Las calificaciones del sujeto: Una descripción de las aptitudes y la experiencia del sujeto justifica su defensa e informa al destinatario de los asuntos que necesita para tomar su decisión de contratación.

  • Las características del sujeto: Son cualidades personales que complementan las habilidades del sujeto y contribuyen a la experiencia positiva de trabajar con él.

¿Por qué es importante una carta de recomendación para la construcción?

Las cartas de recomendación ayudan a garantizar a las empresas de construcción y a los directivos que las personas que contratan pueden satisfacer las necesidades del proyecto y aportar el valor adecuado. Los contratistas y los trabajadores desempeñan un papel importante en cualquier operación de construcción, por lo que tener el mejor equipo a bordo puede marcar la diferencia entre un proyecto bien hecho y uno con retrasos u otros desafíos.

Para la persona o el grupo para el que se escribe, una carta de recomendación bien redactada puede ser el factor que convenza a un posible empleador o cliente para que lo contrate. Este tipo de apoyo puede ser especialmente importante para los contratistas, que a menudo dependen del apoyo del boca a boca para crearse una reputación y atraer más trabajo. A su vez, un contratista contratado con frecuencia puede requerir más mano de obra, lo que proporciona oportunidades a los trabajadores de la construcción individuales para construir su propia reputación en la industria.

Relacionado con esto: Cómo convertirse en un exitoso contratista general

Cómo escribir una carta de recomendación para la construcción

Como ya se ha dicho, una carta de recomendación bien redactada contiene ciertos elementos que sirven para persuadir al destinatario de que contrate al sujeto para un proyecto de construcción. Para ayudarte a escribir una recomendación de construcción eficaz, sigue estos pasos:

1. Determine su capacidad

El primer paso para redactar una carta de recomendación para la construcción comienza antes de la redacción propiamente dicha. En primer lugar, debe determinar si está escribiendo como individuo o como representante de su organización. Esto puede ser una distinción importante porque su organización puede tener políticas que dicten cómo y en qué circunstancias produce cartas de recomendación. Considere la posibilidad de hablar con su departamento de recursos humanos u otra entidad antes de empezar a escribir su carta. Si existen restricciones, pregunte si puede escribir en su propio nombre.

2. Recoge la información relevante

Una vez que hayas determinado el cargo en el que estás escribiendo, pide al sujeto de la carta de recomendación cualquier detalle que pueda ayudarte a escribir una carta eficaz, como una descripción del trabajo o información sobre el posible empleador. Al igual que con la redacción de un currículum o una carta de presentación, estos detalles pueden ayudarte a orientar las palabras clave, mostrando que el sujeto cumple con las cualificaciones básicas para el trabajo. También pueden permitirte incluir toques como el nombre del responsable de la contratación y la dirección del empleador, lo que puede producir un documento de aspecto más profesional.

Si el sujeto pide una carta de recomendación general y no dirigida, puede que no sean necesarios esos detalles.

Relacionado: Cómo utilizar palabras y frases clave en su currículum y carta de presentación (con consejos y ejemplos)

3. Incluir la fecha y un saludo

La fecha refleja cuándo escribiste la carta, mostrando al destinatario que la información reflejada en el escrito es actual. En cuanto al saludo, puede variar en función de ciertos factores. Si conoce el nombre del responsable de la contratación, puede ser una buena idea dirigirse a él específicamente. De lo contrario, un saludo general como "A quien corresponda" es apropiado.

Relacionado: Cuándo usar la frase "A quien corresponda"

4. Establezca su propósito y su relación con el tema

Tras el saludo, la introducción debe indicar por qué escribe esta carta y cuál es su relación con el asunto. En todos los casos, el propósito de la carta es recomendar al sujeto para un papel específico en el trabajo de construcción. Es probable que tu relación con él sea la de un anterior responsable de contratación o la de un responsable de un proyecto de construcción.

5. Describa los puntos fuertes y las cualidades positivas del sujeto

En un párrafo aparte, comente los proyectos específicos en los que usted y el sujeto han trabajado juntos, haciendo hincapié en las cualidades positivas que observó durante esas instancias. Estas descripciones de los puntos fuertes del sujeto proporcionan al destinatario de la carta una idea de lo que puede esperar si decide trabajar con él.

También es una buena idea describir casos concretos que pongan de relieve sus puntos. Pueden ser anécdotas o logros que muestren las cualidades destacadas del sujeto. Por ejemplo, puede mencionar que la ética de trabajo constante del sujeto le permitió completar un proyecto antes de la fecha límite o por debajo del presupuesto. Este tipo de afirmaciones pueden aumentar el valor aparente del sujeto en la estimación del destinatario.

6. Reitere su propósito y ofrezca su información de contacto

En el último párrafo, reitere brevemente su recomendación y exprese su confianza en que el sujeto puede ser un activo para el proyecto u organización del destinatario. Asimismo, facilite su dirección de correo electrónico y su número de teléfono por si el destinatario desea hacerle alguna pregunta sobre el tema.

7. Incluir un cierre y una firma de cortesía

Termina la carta de recomendación con un cierre profesional de cortesía como "Sinceramente," "Saludos cordiales" o "Mis mejores deseos." Debajo, en líneas separadas, deja espacio para tu firma, escribe tu nombre e incluye tu título profesional. Si la carta es un documento puramente electrónico, puede omitir el espacio para la firma.

Plantilla de carta de recomendación para la construcción

La siguiente es una plantilla para una carta de recomendación de construcción general que puede adaptar en la redacción de su propia carta:

[Fecha]

A quien corresponda:

[Explique el motivo de su escrito. Identifique a la persona o grupo que recomienda y especifique los proyectos en los que ha trabajado con ellos].

[Describa las cualidades recomendables y especifique los detalles que respaldan sus afirmaciones. Si es posible, mencione casos concretos de su historial laboral que demuestren por qué el destinatario de la carta debería contratar a la persona o grupo que usted recomienda].

[Concluya reiterando su recomendación. Ofrezca sus datos de contacto para que el destinatario de la carta pueda ponerse en contacto con usted si tiene preguntas o comentarios].

Sinceramente,
[Su nombre]
[Título], [Nombre de la empresa]

Relacionado: Formatos de cartas de recomendación (con plantillas y ejemplos)

Ejemplo de carta de recomendación para la construcción

Tenga en cuenta el siguiente ejemplo de carta de recomendación general para la construcción para que le sirva de guía a la hora de redactar la suya propia:

10 de junio de 2021

A quien corresponda:

Le escribo para recomendar a Peter Leon y su empresa de construcción, Leon Independent Contracting, por su superlativo trabajo artesanal y su profesionalidad. Como director de proyectos en Carver Construction Co., he contratado anteriormente al Sr. Leon como contratista general en varios proyectos de construcción comercial y residencial. Estos han incluido un edificio de apartamentos de 15 pisos, un dormitorio universitario, tres proyectos de vivienda asequible y dos edificios de oficinas de 12 pisos.

En cada uno de los proyectos mencionados, el Sr. León y su equipo demostraron por qué tienen una reputación de trabajo de máxima calidad y fiabilidad. Llegaron a la obra a tiempo todos los días y nos ayudaron a completar cada proyecto antes de su plazo y por debajo de su presupuesto. Además, los miembros de Leon Independent Contracting siempre han sido comunicadores eficientes y personas complacientes, por lo que trabajar con ellos es siempre libre de estrés.

Creo sinceramente que Leon Independent Contracting puede ser un activo para cualquier organización que contrate sus servicios. Si tiene alguna pregunta o comentario sobre el Sr. Leon o su organización, no dude en enviarme un correo electrónico a gordon.lish@email.com o llamarme al 555-555-5555.

Sinceramente,
Gordon Lish
Director de proyectos, Carver Construction Co.

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