Cómo escribir una carta de recomendación para un trabajador social

Un trabajador social debe tener una serie de habilidades, un largo historial de experiencia y atributos únicos para tener éxito. Por ello, las cartas de recomendación se utilizan con frecuencia para verificar los puntos fuertes profesionales y personales de los trabajadores sociales cuando buscan empleo.

En este artículo, explicamos qué es exactamente una carta de recomendación para un trabajador social, enumeramos los pasos que debes seguir para escribir una y proporcionamos una plantilla y un ejemplo que puedes utilizar como guía mientras creas tu propia carta de referencia para el trabajo social.

¿Qué es una carta de recomendación para un trabajador social?

Un trabajador social puede solicitar una carta de referencia de carácter para verificar su rendimiento académico, experiencia o habilidades. Una carta de referencia de carácter es un documento formal que verifica el rendimiento académico, la experiencia o las habilidades de un trabajador social. Las cartas de referencia de carácter se solicitan a menudo cuando se busca un puesto de voluntario, una posición de liderazgo, una universidad, una pasantía o un trabajo. Las cartas de referencia de carácter se proporcionan para verificar su experiencia con el solicitante y para proporcionar información positiva adicional sobre sus atributos y rendimiento.

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Cómo escribir cartas de recomendación para trabajadores sociales

Estos son algunos pasos que puedes seguir para elaborar una buena carta de recomendación de un trabajador social:

1. Revise los materiales clave

Al redactar una carta de recomendación, lo mejor es adaptarla al solicitante y al puesto que solicita. Puedes utilizar el currículum del trabajador social para conocer mejor sus logros y experiencias. Además de revisar su currículum, deberías leer la descripción del puesto para saber qué busca el empleador o la institución en un candidato. Así podrás decidir qué información de tu experiencia personal y de su currículum debes mencionar en tu carta de recomendación.

2. Redactar una breve introducción

Para escribir una carta de recomendación eficaz, debes tener algún conocimiento directo de cómo se desenvuelve y actúa el solicitante en un entorno profesional. Su presentación debe resumir la información esencial, como:

  • Quién es
  • Su función y organización
  • Sus años de experiencia o conocimientos
  • Cuánto tiempo hace que conoces o trabajas con el candidato

3. Proporcionar una visión general de sus habilidades

Los trabajadores sociales deben poseer una amplia gama de habilidades blandas y técnicas para tener éxito en su función. Por ello, una carta de recomendación para un trabajador social debe mencionar tu impresión sobre los puntos fuertes, las habilidades, los rasgos y la experiencia del solicitante. Para causar impacto, céntrate en dos o tres de sus atributos y logros más relevantes. Si relacionas sus habilidades con el puesto que solicita, puedes destacar que el trabajador social es un buen candidato.

4. Explicar sus puntos fuertes

Las anécdotas son una gran manera de demostrar la eficacia de un trabajador social en su función. Utilizando tu experiencia personal, proporciona una anécdota que muestre uno o dos de los rasgos más impresionantes del candidato.

5. Resuma su recomendación

Su declaración final debe resumir por qué recomienda al trabajador social para esa oportunidad específica y cómo la organización podría beneficiarse de su selección.

6. Incluya su información de contacto

Después de firmar la carta, asegúrate de incluir tus datos de contacto, como tu:

  • Título profesional
  • Organización's nombre
  • Dirección profesional
  • Número de teléfono del trabajo

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Modelo de carta de recomendación para trabajadores sociales

Puedes seguir esta plantilla al escribir una carta de recomendación para un trabajador social:

[Fecha]

A quien corresponda:

Es un auténtico placer recomendar a [trabajador social' s nombre]. Me llamo [su nombre] y soy [su cargo] en [institución u organización]. Después de trabajar en [su enfoque académico o industria] durante [número] de años, he entrado en contacto con muchas personas en este campo. [Nombre del trabajador social] destaca entre ellos como un maravilloso ejemplo de trabajador social empático y eficaz.

Tuve el placer de trabajar junto a [trabajador social's nombre] durante [número de años]. En este tiempo, me demostró que es un trabajador social eficaz por sus [características, experiencia o habilidades únicas]. [Proporcione una anécdota personal que muestre las habilidades, la experiencia o las características de la persona].

Estoy seguro de que [nombre del trabajador social] encajaría perfectamente en su organización. Además de poseer la experiencia y los conocimientos necesarios para convertirse en un trabajador social de éxito, también posee determinación y una actitud positiva, lo que le convierte en un activo en cualquier organización.

No dude en ponerse en contacto conmigo si desea ejemplos o información más específicos.

Atentamente,
[Firma]

[Su nombre]
[Su cargo]

[Su empleador]
[Su dirección profesional]
[Su número de teléfono del trabajo]

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Ejemplo de carta de recomendación para un trabajador social

Aquí's un ejemplo de carta de recomendación de un trabajador social:

11 de mayo de 2021

A quien corresponda:

Es un verdadero placer para mí recomendar a Sophia Riviera para el puesto de trabajadora social en FamilyFirst. Mi nombre es Barbara Smith, y soy gerente de Hopefilled Healthcare. Después de trabajar en la industria de la salud durante casi 20 años, he entrado en contacto con muchas personas en este campo. Sophia destaca entre ellos como un maravilloso ejemplo de trabajadora social empática y eficaz. Tiene éxito como trabajadora social porque está motivada, tiene conocimientos y es muy dedicada. Toma la iniciativa de continuar su desarrollo profesional completando formaciones y manteniéndose bien informada sobre los últimos avances del sector.

Pude trabajar con Sophia durante unos cinco años. En ese tiempo, me impresionó continuamente su ética de trabajo y su dedicación tanto a sus clientes como a su carrera.

Además de su compromiso con su carrera, también posee excelentes habilidades interpersonales, inteligencia emocional y una actitud positiva, lo que la convierte en un activo en cualquier organización. Una y otra vez, Sophia ha demostrado su capacidad para trabajar bien con las poblaciones más vulnerables, incluyendo clientes sin hogar, con discapacidades de desarrollo, que sufren de lesiones cerebrales traumáticas y niños desplazados. Es evidente que se preocupa por el bienestar de los demás, y siempre mantiene una disposición profesional pero compasiva.

Sophia es un crédito para esta profesión, y estoy seguro de que encajaría perfectamente en su organización. Si desea más información o ejemplos concretos de nuestro trabajo conjunto, no dude en ponerse en contacto conmigo.

Sinceramente,Barbara Smith
Gerente

Hopefilled Healthcare
5678 N 10th St.
St. Louis, MO 63101
555-555-5555