Cómo Escribir una Carta de Dimisión con Breve Aviso (Con Ejemplos y Plantilla)

Una carta de dimisión es un documento importante que debes escribir a tu empleador cuando decidas dejar tu puesto. Aunque tengas que marcharte con poco tiempo de antelación, es una buena práctica escribir una carta de dimisión formal para notificar a tu jefe y a otros dirigentes tu marcha.

En este artículo, explicamos qué es una carta de dimisión con poca antelación, cómo redactarla y ofrecemos plantillas y ejemplos de cartas de dimisión para ayudarte a redactar la tuya.

¿Qué es una carta de renuncia con poca antelación?

Una carta de dimisión con poca antelación es un documento que se entrega al empleador y en el que se declara la intención de dimitir del puesto actual con menos de dos semanas de antelación. La mayoría de las empresas exigen un preaviso de al menos dos semanas para tener tiempo suficiente para preparar su salida y comenzar el proceso de contratación. Sin embargo, las circunstancias no siempre permiten un preaviso suficiente y es posible que tengas que presentar una carta de dimisión con poca antelación.

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Cómo redactar una carta de renuncia con poca antelación

Si quieres mantener una relación positiva con el empleador, debes seguir los siguientes pasos a la hora de redactar una carta de reincorporación con poca antelación:

  1. Dígaselo primero a su jefe.
  2. Utiliza el formato de carta comercial.
  3. Indique el cargo al que renuncia y la fecha de entrada en vigor.
  4. Explique el motivo de su dimisión.
  5. Expresar el agradecimiento.
  6. Cierra con tu firma.

1. Dígaselo primero a su jefe

Si puede, lo ideal es mantener una conversación con su jefe en persona o por teléfono antes de presentar su carta de dimisión. Se trata de un gesto cortés y personal que ofrecer a su jefe y que puede ayudar a reducir los sentimientos de animosidad entre usted y su empleador. También le ofrece la oportunidad de hablar sobre la remuneración final, los beneficios y cualquier otra cuestión que pueda tener sobre su salida de la empresa.

2. Utilizar el formato de carta comercial

La carta de renuncia con poca antelación se sigue considerando un documento profesional que debe seguir el formato de carta comercial. De este modo, el contenido es fácil de leer y muestra el esfuerzo profesional que has empleado en la dimisión. El uso del formato de carta comercial incluye el uso de un encabezado que indique el nombre y los apellidos del destinatario, el cargo, la dirección y la fecha en la que envías la carta.

3. Indique el puesto al que renuncia y la fecha de entrada en vigor

Es importante presentar una declaración de renuncia al principio de tu carta de renuncia con poca antelación. Redactar la carta de esta manera te ayuda a mantenerte en el tema y permite al receptor conocer el propósito exacto de la carta. Asegúrate de que la fecha de dimisión efectiva es correcta antes de pasar a la siguiente parte de la carta.

4. Explica por qué renuncias con poca antelación

A continuación, debe explicar la razón por la que renuncia con poca antelación, si es que tiene un motivo. La mejor práctica es dar una breve explicación sobre el motivo por el que se abandona la empresa. Algunas razones para dimitir con poca antelación son una emergencia familiar, una mudanza, un nuevo trabajo que requiere que empieces inmediatamente, etc.

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5. Expresar gratitud

Antes de concluir tu carta, deberías considerar la posibilidad de agradecer a tu empleador la oportunidad y las habilidades que has adquirido durante tu empleo con él. Puedes mencionar proyectos específicos en los que hayas estado agradecido por haber sido incluido o dar las gracias por la experiencia en general. Un «gracias» es muy apreciado incluso si no estás satisfecho con algunos aspectos de tu puesto.

6. Cerrar con su firma

Por último, es importante que firmes con tu nombre en el documento para concluir la carta de renuncia a corto plazo. Si escribes un correo electrónico, es importante que escribas tu nombre al final del mismo.

Plantilla

Aquí tienes una plantilla de renuncia con poca antelación que puedes utilizar para ayudarte a escribir la carta de renuncia:

[Fecha]

[Nombre y apellidos del gerente]
[Título del directivo]
[Nombre de la empresa]
[Dirección completa]

Estimado [Sr., Sra. o Sr. Gerente's apellido],

Presento mi dimisión formal a partir de [fecha] de mi [puesto o cargo] en [nombre de la empresa]. Renuncio con poca antelación debido a [motivo] y espero que acepte mis disculpas por presentar esta carta con poca antelación.

Me gustaría expresar mi gratitud por las oportunidades que me ha brindado esta empresa durante los últimos [años de trabajo] que he trabajado aquí.

Le agradezco su comprensión y estoy dispuesto a ayudarle a facilitar esta transición durante los próximos [días/semana].

Si necesita ponerse en contacto conmigo después de mi marcha, estoy dispuesto a charlar por teléfono o correo electrónico para ayudar a responder a las preguntas sobre mi [trabajo, proyectos actuales] para ayudar al nuevo contratado a ponerse al día.

Sinceramente,

[Firma]
[Su nombre]

[Cargo o título]

Ejemplos de cartas de renuncia con poca antelación

He aquí algunos ejemplos situacionales de cartas de renuncia con poca antelación:

Ejemplo #1: Nuevo trabajo

26 de enero de 2020

Sra. Kate Spinner
Director de tienda
Farm Table Inc.
20345 Sunshine Ln
Elite, TN 10046

Estimada Sra. Spinner

Por favor, acepte esta carta como mi renuncia oficial efectiva el lunes 3 de febrero. Si hubiera podido, le habría avisado con al menos dos semanas de antelación, pero he aceptado una oferta de trabajo para un puesto que comienza inmediatamente. Espero que acepte mis disculpas por este aviso tan breve.

Gracias por brindarme esta oportunidad y ayudarme a desarrollar nuevas estrategias de liderazgo.

Por favor, hágame saber si puedo facilitar esta transición. He comenzado a recopilar notas sobre proyectos importantes que no podré completar antes de mi partida.

Atentamente,

Tarta de junio

Ejemplo nº 2: Estrés

15 de mayo de 2019

Caleb Schuster
Supervisor
Ventanas de agua dulce
5555 New Address Ln
Minnow, NY

Estimado Sr. Schuster,

Por favor, considere esta carta como mi dimisión de mi puesto como director de la oficina de Sweet Water Windows. Lamentablemente, debido a las recientes situaciones que me han causado un estrés considerable, no puedo dar el preaviso requerido. Mi último día de trabajo en Sweet Water es el miércoles 19 de mayo. Me disculpo por el corto aviso, pero he trabajado con Recursos Humanos para manejar los problemas que han causado mi extrema tensión, sin embargo, no se ha tomado ninguna acción para corregir estos problemas. No tengo más remedio que marcharme.

He disfrutado de los buenos momentos trabajando contigo y con mis compañeros, y he aprendido mucho de tu orientación. Estoy dispuesto a ayudar en la transición durante los próximos días antes de mi partida.

Su comprensión es muy apreciada.

Los mejores deseos,

Leslie Duran

Ejemplo #3: Motivos personales

8 de diciembre de 2019

Sra. Linda Rim
Gerente
Sunglass Shack
1111 Tully Ct
Lexington, KY

Querida Sra. Rim

Por favor, acepte esta carta como mi renuncia oficial efectiva mañana.

Renuncio al puesto de asociado de ventas debido a razones personales. He apreciado el tiempo que he pasado trabajando aquí y no tengo ningún malestar hacia esta empresa ni hacia nadie que trabaje aquí. Habría dado el preaviso requerido si hubiera podido.

Gracias por esta oportunidad y si algún día puedo volver a esta empresa, espero que me acepten de nuevo.

Por favor, hazme saber si puedo facilitar esta transición. Estaré disponible por teléfono o correo electrónico unas semanas después de mi partida para ayudar.

Sinceramente,

Jessica Storm