Cómo escribir una carta de dimisión de un médico (con consejos y plantillas)

Los médicos se convierten en líderes de confianza en sus entornos de trabajo y suelen establecer relaciones estrechas con sus colegas. Esto puede hacer que presentar una carta de dimisión sea un reto. Si está interesado en asegurarse de que la transición de su actual función de médico se realiza de forma respetuosa, puede beneficiarse de aprender cómo presentar una carta de dimisión adecuada. En este artículo, repasamos qué es una carta de renuncia de un médico y consejos para redactarla, con una plantilla y un ejemplo.

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¿Qué es una carta de renuncia de un médico?

Una carta de renuncia de un médico es un documento que los médicos presentan cuando se preparan para dejar su puesto actual. La carta informa al empleador de la fecha en que el médico termina su empleo y a menudo expresa su gratitud por la oportunidad de trabajar para el empleador. Las cartas de dimisión son importantes porque representan la documentación oficial de un médico que decide dejar un trabajo por sus propias razones. Si hay asuntos sin resolver que requieren atención antes de la partida del médico, éste puede abordarlos en la carta de renuncia.

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Cómo redactar una carta de dimisión de un médico

Estos son los pasos para redactar la carta de renuncia de un médico:

1. Formato de la carta

En tu procesador de textos, ajusta los márgenes de tu página a una pulgada alrededor. Selecciona un tipo de letra que tenga un aspecto profesional y sea fácil de leer, como Arial, Helvetica o Times New Roman. Los tamaños de letra 12 o 14 son aceptables.

2. Especifique el remitente y el destinatario

Identifíquese como remitente en la parte superior de su carta y enumere su información de contacto. Indique su nombre completo, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Para el destinatario, incluya su nombre, cargo y el nombre y la dirección del empleador. Para empezar el cuerpo de la carta, escriba «"Estimado " seguido del nombre del destinatario. Puedes dirigir tu carta al médico jefe del centro, al jefe de tu departamento o a un miembro de recursos humanos.

3. Exponer el propósito de la carta

La primera sección debe exponer directamente el propósito de su carta, su intención de dimitir. Especifica la última fecha en la que estás disponible para trabajar. Esto permite a tu empleador planificar tu salida.

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4. Proporcione el motivo

Proporciona una explicación general de tu dimisión sin ofrecer detalles que no conciernan a tu actual empleador. Evita utilizar un lenguaje negativo sobre tu trabajo actual. Si prefieres no compartir tus razones, omite esta sección.

5. Exprese su agradecimiento

En la última sección de la carta, exprese su agradecimiento y gratitud por su puesto actual. Puedes compartir cómo tu carrera se ha beneficiado de tu experiencia con tu empleador y expresar tus esperanzas para el futuro. La última sección deja claro que deseas concluir tu mandato de forma positiva.

6. Firmar y entregar

Termine la carta con un cierre formal, como "Sinceramente, " "Saludos cordiales, " o "R egardos y firma con tu nombre. Si envía la carta por correo electrónico, busque la confirmación de que su destinatario la ha recibido. Confirmar que tu destinatario ha leído la carta con prontitud garantiza que no haya confusión sobre los detalles de tu marcha.

Consejos para escribir una carta de dimisión de un médico

Estos son los consejos que le ayudarán a redactar una carta de renuncia de un médico:

Avise con la debida antelación

La norma habitual para un preaviso adecuado es de dos semanas, sin embargo, dado que los médicos trabajan en un papel especializado que puede ser difícil de reemplazar para los empleadores, a menudo es apropiado un preaviso mayor. Es posible que su contrato contenga una cláusula que especifique el tiempo de preaviso que esperan. Haga todo lo posible por mantener lo acordado, pero si hay circunstancias atenuantes, puede preguntar si su empleador aceptaría un preaviso más corto. Un preaviso adecuado es importante para mostrar a tu empleador respeto y aprecio.

Manténgase positivo

Te beneficia escribir tu carta en un tono positivo y elegante. Mantener una buena relación con tus antiguos empleadores puede proporcionarte beneficios como una red profesional más sólida, fuentes de referencias y futuras oportunidades. Puedes mantener tu carta en un tono positivo si

  • Mencionar lo que ha aprendido durante su empleo
  • Describe por qué te gustó trabajar con tu empleador
  • Felicitar a los compañeros y a la dirección
  • Ofrecer los mejores deseos para el éxito futuro de su empleador'.

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Menciona sólo los motivos relevantes

La mayoría de las personas dejan sus trabajos por elección porque tienen mejores oportunidades en otros lugares. Los empresarios suelen valorar la comprensión de las características que atraen el talento a otros lugares de trabajo. Puede ser apropiado mencionar si hay una oportunidad específica que desea perseguir, como trabajar en un departamento hospitalario muy respetado. Sin embargo, si hubo problemas en su actual empresa que afectaron a su satisfacción laboral, probablemente debería evitar mencionarlos en una carta de renuncia de médico. Estas discusiones son más apropiadas para una entrevista de salida.

Ofrezca ayuda

Por lo general, la marcha de un médico significa que el empleador tiene que encontrar y formar a un sustituto. Su hospital o clínica probablemente agradecerá que se ofrezca a ayudarles a realizar una transición suave antes de que usted se marche. Proporcione información de contacto para que quien lea su carta pueda ponerse en contacto con usted.

No te compliques

Las cartas de renuncia de los médicos deben ser breves y directas. Por lo general, tres párrafos cortos le permiten especificar su último día de trabajo, dar las gracias a su empleador y ofrecerle ayuda. Con menos información se asegura de que el destinatario de la carta no pase por alto detalles importantes.

Calcule el tiempo de su carta con cuidado

Es importante que te asegures de hacer una transición de trabajo responsable para minimizar el estrés de todas las partes implicadas. Tenga cuidado de no enviar su carta de dimisión de médico demasiado pronto. Aunque reciba una carta de intenciones de otro empleador en la que se indica que puede esperar una oferta, puede ser beneficioso esperar hasta que finalice su contrato. Es posible que haya alguna complicación durante la negociación del contrato que altere el plazo previsto para el cambio de trabajo. Espere hasta que haya revisado completamente las condiciones de su nuevo empleo antes de enviar su carta.

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Plantilla de carta de renuncia de un médico

Aquí'tamos una plantilla que puedes utilizar para estructurar tu carta de renuncia de médico:

[Tu nombre]
[Dirección]
[Ciudad, estado, código postal]
[Número de teléfono]
[Dirección de correo electrónico]

[Fecha]

[Nombre del destinatario]
[Título]
[Empleador]
[Dirección del empleador]
[Ciudad, estado, código postal]

Estimado [nombre del destinatario],

Le ruego que considere la recepción de esta carta como mi dimisión oficial como [cargo], con efecto a partir de [fecha].

[Razones por las que me voy]. En mis últimas semanas, espero ayudar a garantizar una transición sin problemas. [Especifique cualquier cosa que requiera ser resuelta antes de su último día].

Trabajar con el equipo de [empleador] ha sido un enorme privilegio. He aprendido [especificar las habilidades adquiridas]. A medida que avance en mi carrera, seguiré estando en deuda con las experiencias que me ha proporcionado este puesto. Le deseo a [empleador] que siga teniendo éxito.

Un saludo,

[Firma]

[Nombre impreso]

Ejemplo de carta de renuncia de un médico

Aquí'tamos un ejemplo siguiendo el modelo de carta de renuncia de un médico:

Dra. Sarah Gold
430 Palm Avenue
San Diego, CA 92117

20 de enero de 2021

Dra. Alice Ng
Jefe de Pediatría
Centro Médico Regional de San Diego
200 Bay Street
San Diego, CA 92115

Estimado Dr. Ng,

Le ruego que considere la recepción de esta carta como mi dimisión oficial como hospitalista pediátrico, efectiva el 5 de febrero de 2021.

Tengo la suerte de haber recibido una oferta para dirigir el departamento de pediatría del Centro Médico de Los Ángeles. Estoy deseando seguir practicando una medicina que ayude a los niños a llevar una vida sana y plena. Espero que mi partida sea lo más fácil posible para mis colegas y el departamento. Por favor, no duden en llamar a mi teléfono personal al 888-888-8888 para que podamos discutir cómo puedo ser de ayuda. Tengo la intención de completar la revisión de nuestra política interna antes de mi último día.

Trabajar en el San Diego Regional Medical Center me ha preparado para seguir teniendo éxito. Me siento agradecida por haber adquirido una visión tan increíble de la pediatría de la mano de tantos profesionales médicos con talento, todos unidos en nuestra creencia de que los niños merecen la mejor atención posible. Las lecciones que usted y el resto del equipo me han ofrecido serán la base de mi forma de tratar a los pacientes durante el resto de mi carrera. Espero seguir en contacto y continuar admirando los logros del equipo de pediatría aquí en San Diego.

Atentamente,

Sarah Gold, M.D.

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