Cómo Escribir una Carta de Dimisión por Motivos Personales (Con Ejemplo)

Enviar una carta de dimisión formal a tu empresa es un paso esencial cuando decides dejar un trabajo, ya que transmite detalles importantes, como tu último día de trabajo y cualquier recomendación para la transición. Una carta de dimisión por motivos personales le permite renunciar a su puesto de trabajo sin indicar una razón específica para dejarlo. Comprender las partes importantes que hay que incluir en una carta de dimisión puede facilitar mucho su redacción.

En este artículo, analizamos por qué debe enviar una carta de dimisión por motivos personales, los diferentes tipos de motivos personales que no debe tratar con su empleador y los pasos para escribir su propia carta de dimisión. También compartimos un ejemplo de carta de dimisión por motivos personales para ayudarte a elaborar la tuya.

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¿Por qué enviar una carta de dimisión por motivos personales?

Una carta de dimisión por motivos personales le permite dejar respetuosamente su trabajo sin explicar los detalles de por qué se va. Como cada situación es diferente, una carta de dimisión por motivos personales te permite compartir los detalles importantes de tu salida, pero siendo tan vago en los detalles como quieras.

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Tipos de motivos personales

Hay una serie de razones personales por las que puede considerar la posibilidad de renunciar a su trabajo. Entre ellas se encuentran:

  • Encontrar un nuevo trabajo
  • Enfermedad personal o familiar
  • Ambiente de trabajo difícil
  • Reubicación
  • Volver a estudiar
  • El horario de trabajo ha cambiado
  • Cambio de carrera
  • No te gusta tu trabajo

Cómo redactar una carta de dimisión por motivos personales

Estos son los pasos básicos que puedes seguir para escribir una carta de dimisión por motivos personales.

  1. Utilice un formato adecuado.
  2. Incluya su información de contacto.
  3. Añade la fecha.
  4. Incluya los datos de contacto del destinatario.
  5. Incluye un saludo.
  6. Haga una declaración clara de renuncia.
  7. Expresar su aprecio.
  8. Ofrezca su ayuda.
  9. Incluir un cierre apropiado
  10. Añada su nombre

1. Utilice un formato adecuado

Selecciona un tipo y tamaño de letra adecuados. Por lo general, debes seleccionar el tipo de letra más pequeño que sea fácilmente legible. Un tamaño de letra de entre 10 y 12 puntos suele ser adecuado. También debe seleccionar un tipo de letra legible. Times New Roman, Helvetica y Arial son apropiadas para las cartas comerciales. Asegúrate de incluir una fuente de una pulgada en todos los lados de tu carta.

2. Incluya su información de contacto

En la esquina superior izquierda, indique su información de contacto. Deberá incluir su nombre, cargo y dirección, así como su correo electrónico y número de teléfono.

3. Añada la fecha

Omita una línea debajo de su dirección y añada la fecha. Pon la fecha del día en que piensas enviar la carta por correo o entregarla a tu supervisor.

4. Incluya los datos de contacto del destinatario

Incluya un espacio después de la fecha y añada la dirección del destinatario. Por lo general, se trata de su gerente, aunque también puede entregar una carta al responsable de recursos humanos de su empresa. Incluye su nombre, cargo, nombre de la empresa y dirección de la misma.

5. Incluya un saludo

Incluya un espacio después de la dirección del destinatario y comience la sección principal de su carta con un saludo formal. Puede empezar con el nombre del destinatario, como «Sra. Adams», o empezar con «Estimado [nombre]»;

6. Haz una declaración de renuncia clara

Después de tu saludo, deja un espacio y luego haz una declaración clara sobre tu intención de dimitir. Indica la fecha en la que tu dimisión será efectiva. No hace falta que entres en detalles sobre los motivos por los que te vas. Puedes decir simplemente: «Dimito por motivos personales»; también puedes dar alguna razón sin entrar en detalles, como «Dimito por una enfermedad familiar que me va a exigir todo mi tiempo»; independientemente de lo específico que decidas ser, mantén la carta breve y directa al grano.

7. Exprese su agradecimiento

Independientemente de cómo te sientas en tu trabajo, mantén tu carta positiva y expresa tu agradecimiento por el crecimiento personal o la experiencia que has recibido mientras estabas en tu puesto. Deja claro que renuncias por motivos personales y no por la insatisfacción que sentías.

8. Ofrezca su ayuda

Aunque esto no sea posible en todas las situaciones, si es posible, es una buena idea ofrecerse a ayudar durante el periodo de transición. Esto podría incluir la ayuda en el proceso de entrevista de su sustituto o la formación del nuevo empleado. Si sus fechas de dimisión son flexibles, puede incluso ofrecerse a permanecer en la empresa hasta que puedan encontrar un sustituto. Este gesto de buena voluntad puede ser de gran ayuda para tu empleador y garantizar que te vas con una nota positiva. Esto es especialmente útil si decides utilizar a tu jefe como referencia para un futuro puesto. Debes hacer todo lo posible para que tu empleador se lleve una impresión positiva de tu ética de trabajo y tu carácter.

9. Incluya un cierre adecuado

Incluye un cierre elogioso, como "Gracias," "Atentamente," "Sinceramente" o "Con saludos."

10. Añade tu nombre

Deja un espacio bajo el cierre para una firma manuscrita, debajo de la cual debe figurar tu nombre.

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Ejemplo de carta de renuncia por motivos personales

Este es un ejemplo de carta de renuncia que puede utilizar como referencia cuando escriba la suya.

Jenny Marsh
234 Willow Lane
Kirksville, MO 63558

2 de junio de 2019

Adam Smith
Transformar la ropa de fitness
234 Camino de la osteopatía
Kirksville, MO 63558

Estimado Sr. Smith

Le escribo para informarle de que, por motivos personales, renuncio a mi puesto de representante de ventas, a partir del 15 de junio. Esto me permite dos semanas para ayudar a hacer los arreglos para mi reemplazo.

Agradezco profundamente la oportunidad de trabajar con Transform Fitness Apparel durante los últimos cuatro años. He crecido como vendedor y he aprendido mucho de ustedes durante este tiempo. También he tenido la oportunidad de conocer y trabajar con un equipo estupendo, al que echaré de menos cuando ya no esté aquí.

Por favor, hágame saber lo que puedo hacer para ayudar a que esta transición sea más fácil, ya que definitivamente no es mi intención dejarle a usted o al equipo con poco personal. Aunque me marcharé el 15 de junio, estaré disponible para llamadas de seguimiento durante dos semanas más, en caso de que usted o cualquier miembro del equipo de ventas tengan preguntas o dudas.

Le deseo a usted y a todo el equipo de Transform Fitness lo mejor y me mantendré en contacto.

Con agradecimiento,

Jenny Marsh

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