Cuando quieras dejar tu trabajo, enviar una carta de dimisión formal es un primer paso importante, ya que transmite información fundamental, como tu último día de trabajo y cualquier sugerencia para la transición. Una carta de dimisión por motivos personales le permite dejar su puesto de trabajo sin indicar el motivo. Tener claros los componentes importantes de una carta de dimisión le facilitará la redacción de la misma.
En este artículo, analizamos por qué debe enviar una carta de dimisión por motivos personales, los diferentes tipos de motivos personales que no debe tratar con su empleador y los pasos para escribir su propia carta de dimisión. También compartimos un ejemplo de carta de dimisión por motivos personales para ayudarte a elaborar la tuya.
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¿Por qué enviar una carta de dimisión por motivos personales?
Redactar una carta de dimisión por motivos personales le permite abandonar respetuosamente su trabajo sin dar explicaciones sobre los motivos de su marcha. Cada circunstancia es única, así que puedes revelar los elementos críticos de tu marcha, pero puedes ofuscarlos tanto como quieras.
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Tipos de motivos personales
Hay una serie de razones personales por las que puede considerar la posibilidad de renunciar a su trabajo. Entre ellas se encuentran:
- Encontrar un nuevo trabajo
- Enfermedad personal o familiar
- Ambiente de trabajo difícil
- Reubicación
- Volver a estudiar
- El horario de trabajo ha cambiado
- Cambio de carrera
- No te gusta tu trabajo
Cómo redactar una carta de dimisión por motivos personales
Estos son los pasos básicos que puedes seguir para escribir una carta de dimisión por motivos personales.
- Utilice un formato adecuado.
- Incluya su información de contacto.
- Añade la fecha.
- Incluya los datos de contacto del destinatario.
- Incluye un saludo.
- Haga una declaración clara de renuncia.
- Expresar su aprecio.
- Ofrezca su ayuda.
- Incluir un cierre apropiado
- Añada su nombre
1. Utilice un formato adecuado
Selecciona un tipo y tamaño de letra adecuados. Por lo general, debes seleccionar el tipo de letra más pequeño que sea fácilmente legible. Un tamaño de letra de entre 10 y 12 puntos suele ser adecuado. También debe seleccionar un tipo de letra legible. Times New Roman, Helvetica y Arial son apropiadas para las cartas comerciales. Asegúrate de incluir una fuente de una pulgada en todos los lados de tu carta.
2. Incluya su información de contacto
En la esquina superior izquierda, indique su información de contacto. Deberá incluir su nombre, cargo y dirección, así como su correo electrónico y número de teléfono.
3. Añada la fecha
Omita una línea debajo de su dirección y añada la fecha. Pon la fecha del día en que piensas enviar la carta por correo o entregarla a tu supervisor.
4. Incluya los datos de contacto del destinatario
Incluya un espacio después de la fecha y añada la dirección del destinatario. Por lo general, se trata de su gerente, aunque también puede entregar una carta al responsable de recursos humanos de su empresa. Incluye su nombre, cargo, nombre de la empresa y dirección de la misma.
5. Incluya un saludo
Incluya un espacio después de la dirección del destinatario y comience la sección principal de su carta con un saludo formal. Puede empezar con el nombre del destinatario, como «Sra. Adams», o empezar con «Estimado [nombre]»;
6. Haz una declaración de renuncia clara
Después de tu saludo, deja un espacio y luego haz una declaración clara sobre tu intención de dimitir. Indica la fecha en la que tu dimisión será efectiva. No hace falta que entres en detalles sobre los motivos por los que te vas. Puedes decir simplemente: «Dimito por motivos personales»; también puedes dar alguna razón sin entrar en detalles, como «Dimito por una enfermedad familiar que me va a exigir todo mi tiempo»; independientemente de lo específico que decidas ser, mantén la carta breve y directa al grano.
7. Exprese su agradecimiento
Independientemente de cómo te sientas en tu trabajo, mantén tu carta positiva y expresa tu agradecimiento por el crecimiento personal o la experiencia que has recibido mientras estabas en tu puesto. Deja claro que renuncias por motivos personales y no por la insatisfacción que sentías.
8. Ofrezca su ayuda
Aunque esto no sea posible en todas las situaciones, si es posible, es una buena idea ofrecerse a ayudar durante el periodo de transición. Esto podría incluir la ayuda en el proceso de entrevista de su sustituto o la formación del nuevo empleado. Si sus fechas de dimisión son flexibles, puede incluso ofrecerse a permanecer en la empresa hasta que puedan encontrar un sustituto. Este gesto de buena voluntad puede ser de gran ayuda para tu empleador y garantizar que te vas con una nota positiva. Esto es especialmente útil si decides utilizar a tu jefe como referencia para un futuro puesto. Debes hacer todo lo posible para que tu empleador se lleve una impresión positiva de tu ética de trabajo y tu carácter.
9. Incluya un cierre adecuado
Incluye un cierre elogioso, como «Gracias,» «Atentamente,» «Sinceramente» o «Con saludos.»
10. Añade tu nombre
Deja un espacio bajo el cierre para una firma manuscrita, debajo de la cual debe figurar tu nombre.
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Ejemplo de carta de renuncia por motivos personales
Este es un ejemplo de carta de renuncia que puede utilizar como referencia cuando escriba la suya.
Jenny Marsh
234 Willow Lane
Kirksville, MO 63558
2 de junio de 2019
Adam Smith
Transformar la ropa de fitness
234 Camino de la osteopatía
Kirksville, MO 63558
Estimado Sr. Smith
Le escribo para informarle de que, por motivos personales, renuncio a mi puesto de representante de ventas, a partir del 15 de junio. Esto me permite dos semanas para ayudar a hacer los arreglos para mi reemplazo.
Agradezco profundamente la oportunidad de trabajar con Transform Fitness Apparel durante los últimos cuatro años. He crecido como vendedor y he aprendido mucho de ustedes durante este tiempo. También he tenido la oportunidad de conocer y trabajar con un equipo estupendo, al que echaré de menos cuando ya no esté aquí.
Por favor, hágame saber lo que puedo hacer para ayudar a que esta transición sea más fácil, ya que definitivamente no es mi intención dejarle a usted o al equipo con poco personal. Aunque me marcharé el 15 de junio, estaré disponible para llamadas de seguimiento durante dos semanas más, en caso de que usted o cualquier miembro del equipo de ventas tengan preguntas o dudas.
Le deseo a usted y a todo el equipo de Transform Fitness lo mejor y me mantendré en contacto.
Con agradecimiento,
Jenny Marsh