Cómo escribir una carta de dimisión por un salario bajo (con plantilla y ejemplo)

Es posible que a lo largo de tu carrera desees dejar un trabajo por diversas razones. Una de las razones por las que la gente puede dejar un trabajo es porque cree que su salario es demasiado bajo, ya sea para pagar los gastos necesarios o para lograr un progreso financiero personal. Redactar una carta de dimisión cortés y profesional puede ayudarte a mantener las conexiones profesionales cuando dejas un trabajo por un salario bajo. En este artículo, explicamos cómo escribir una carta de dimisión si decides dejar un trabajo por un salario bajo y proporcionamos una plantilla y un ejemplo para ayudarte.

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¿Por qué redactar una carta de dimisión cuando el motivo de tu marcha es el bajo salario?

Cuando se deja un trabajo, suele ser importante mantener relaciones positivas con el anterior empleador. Esto se debe a que puede necesitar una buena referencia para un nuevo trabajo, o puede que vuelva a trabajar con sus anteriores compañeros en una situación diferente. Redactar una carta de dimisión, sean cuales sean las razones por las que te vas, puede ser una buena oportunidad para dejar una buena impresión a tu antiguo empleador y mantener conexiones positivas en la red. Redactar una carta de dimisión cuando te vas por un salario bajo también puede ayudarte a destacar los aspectos más positivos de tu tiempo con tu anterior empleador para ayudar a mantener esas relaciones profesionales saludables en tu sector.

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Cómo escribir una carta de renuncia por bajo salario

Si vas a dejar un trabajo por un salario bajo, aquí tienes algunos pasos que te pueden ayudar a redactar tu carta de dimisión:

1. Considere cuidadosamente sus razones

Antes de empezar a redactar tu carta de dimisión, asegúrate de que las razones por las que te vas son claras. En el caso de un salario bajo, asegúrate de haber identificado tu salario mínimo deseado y las razones por las que has elegido esa cantidad. Puedes optar por utilizar esta información en tu carta o asegurarte de que has estudiado detenidamente tu proceso de decisión.

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2. Lluvia de ideas lingüísticas

A continuación, piense en las palabras y frases que le gustaría utilizar en su carta de dimisión. Es posible que quieras hacer una lluvia de ideas con un lenguaje claro, seguro y sucinto. Asegúrese de utilizar una dicción profesional y de que el lector pueda entender sus intenciones.

3. Comenzar con cortesía

Utilice un lenguaje formal para presentar su carta. Un lenguaje cortés puede ayudarle a dar una buena impresión de su profesionalidad, incluso cuando está renunciando a su trabajo. Unas buenas frases introductorias pueden ser "Estimado [jefe]," "[A quien corresponda" (si no está seguro de quién va a leer su carta de dimisión) o simplemente "Saludos."

4. Indique su intención de salir, con fechas

A continuación, indica claramente que tu propósito por escrito es renunciar a tu puesto. Incluya su último día previsto en la empresa. Es importante que establezca su intención al principio de la carta de dimisión, antes de proporcionar detalles de apoyo. Así te aseguras de que el lector entienda tus objetivos, lo que proporcionará el contexto para cualquier otra información que incluyas.

5. Resuma los motivos por los que se ha marchado

Si lo desea, puede resumir sus motivos para marcharse. Explicar que buscas una mayor remuneración puede ser una forma de aclarar que hay aspectos del trabajo que te funcionan bien, si es el caso de tu situación. Si hay otras razones que se combinan con el bajo salario para haberte motivado a renunciar a tu puesto, podrías incluirlas aquí también.

6. Añade detalles de apoyo

Si tiene sentido para su situación, puede seguir su resumen de las razones para abandonar con una explicación más detallada de cada una. Esto puede ser valioso si las razones para dejar el trabajo son complejas o están interrelacionadas. El grado de detalle adecuado para incluirlo probablemente variará de una situación a otra, así que asegúrate de considerar cuidadosamente cuántos detalles son apropiados o útiles para incluir en tus circunstancias específicas.

7. Agradezca a su empleador

Su objetivo al escribir una carta de dimisión profesional es probablemente mantener relaciones positivas durante la transición a su nuevo puesto. Una buena manera de hacerlo puede ser agradecer a su empleador los elementos positivos del puesto que deja—por ejemplo, la oportunidad de aprender y crecer o las interacciones con grandes colegas. Esto puede ser especialmente cierto si ha incluido observaciones menos positivas sobre su empleador en sus razones para dejar el puesto.

8. Oferta de ayuda para la transición

Por último, considere la posibilidad de ofrecerse a ayudar a su empleador en la transición entre su empleo y la siguiente persona que ocupe su puesto. Esto puede ser especialmente útil si su puesto es muy técnico o especializado. Ayudar a formar a su sustituto puede ser otra forma de mantener conexiones positivas con el sector después de que usted deje su puesto actual.

Plantilla para redactar una carta de dimisión por bajo salario

Seguir un patrón puede ayudarte a estructurar tu carta de renuncia. Para ayudarte a escribir la tuya, aquí tienes una plantilla que puedes utilizar:

Estimado [empleador],
Le escribo para comunicarle que voy a dimitir de [su cargo] a partir de [última fecha].
[Explica tus razones para marcharte, mencionando que buscas un salario más alto si así lo decides].
Gracias por [explicar las cosas que aprecia del trabajo que deja].
Estaría encantado de ayudar en la transición [explique cómo puede ayudar, por ejemplo, formando a su sustituto o creando documentos de formación].
Gracias de nuevo por [reiterar el agradecimiento por algo positivo]. Espero [explicación de cómo te gustaría seguir conectado profesionalmente en el futuro].
Sinceramente,
[Su nombre]

Ejemplo de carta de renuncia por bajo salario

Para ayudarle a redactar la suya, aquí tiene un modelo de carta de renuncia por bajo salario para que se inspire:

Estimado Sr. Scott
Le escribo para comunicarle que voy a dimitir de mi puesto de analista de datos en Data Outlook Services a partir del 16 de febrero, un mes después. Debido a circunstancias financieras personales, debo buscar una mayor compensación y beneficios en esta industria o en otra.
Muchas gracias por la oportunidad de aprender y crecer con Data Outlook Services durante los últimos años. Estoy excepcionalmente agradecido por la oportunidad de pasar a un puesto de liderazgo y por las oportunidades de formación que he disfrutado como parte de mi empleo. También disfrutaré siempre de los buenos recuerdos de nuestros retiros para el personal y de los ejercicios de creación de equipos. Esta ha sido realmente una gran empresa de la que formar parte.
Para facilitar la transición, estaría encantado de formar a mi sustituto en los aspectos específicos de mi puesto. En caso de que no hayamos contratado a un sustituto antes de mi fecha de salida, también prepararé una breve serie de vídeos y documentos de formación para ayudarles a sentirse preparados para el papel.
Gracias de nuevo por los años con Data Outlook Services y por todo lo que hemos disfrutado juntos. Espero mantener una relación positiva cuando pase a mi siguiente puesto, y espero verle en la conferencia de datos de esta primavera.
Sinceramente,
Roberta Jones

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