Clases en línea de recursos humanos para avanzar en su carrera

Trabajar en recursos humanos implica interactuar con personas, por lo que es importante estar al día de los últimos cambios y necesidades de esas personas. Los cursos de formación continua están disponibles en línea y pueden ayudarle a mantener sus conocimientos sobre recursos humanos para progresar en su carrera. Algunos de los cursos se centran en aspectos específicos de los RRHH, lo que puede ayudarle a especializarse en lo que ofrece a una organización. En este artículo, te explicamos algunos de los mejores cursos online de recursos humanos que pueden ayudarte a avanzar en tu carrera;

¿Qué son las clases online de recursos humanos?

Las clases online de recursos humanos son cursos que se ofrecen a través de Internet y que puedes realizar cuando tu horario te lo permita para adquirir nuevos conocimientos y comprensión sobre temas importantes del sector. Un profesional de recursos humanos desempeña un papel importante en una empresa, proporcionando apoyo y recursos a los empleados que componen la plantilla. Los profesionales de recursos humanos también trabajan estrechamente con los posibles nuevos empleados y con los que son contratados para proporcionar una experiencia de incorporación fluida y positiva;

Otras tareas de alguien en RRHH pueden incluir la gestión de la compensación y los beneficios, la provisión de oportunidades de aprendizaje y formación, la gestión del trabajo, el desarrollo de programas de bienestar para los empleados, la orientación de las nuevas contrataciones, la orientación de las acciones disciplinarias y el desarrollo de la organización de forma positiva. Dado que quienes trabajan en recursos humanos se enfrentan a menudo a situaciones desafiantes, como la gestión de los despidos y las separaciones de los empleados, la resolución de conflictos, el tratamiento de las preocupaciones y la mejora de la moral, la educación y la formación continuas son esenciales para el éxito;

Los cursos online de recursos humanos se centran en las cuestiones más urgentes a las que se enfrentan los profesionales de RRHH en sus funciones. Tomar estos cursos online puede ayudarle a estar más preparado para las tareas que podría tener que manejar en un día típico, así como proporcionar un mejor apoyo a los empleados con los que trabaja en su organización. El objetivo de un departamento de RRHH en cualquier organización de cualquier sector es asegurarse de que los empleados se sientan apoyados, cuidados y atendidos por su empleador;

Cuando un empleado tiene acceso a un departamento de recursos humanos eficaz, es más probable que esa persona se sienta leal a su empresa, trabaje de forma productiva y eficiente y se sienta valorada. Es importante asegurarse de que usted, como profesional de RRHH, está dispuesto a seguir aprendiendo y mejorando sus habilidades en beneficio de los empleados de su empresa.

Relacionado: Guía para la gestión de personas: Definición, consejos y habilidades

Beneficios de tomar clases de formación en línea

Las clases de formación en línea ofrecen varias ventajas con respecto a las que debe asistir en persona. La flexibilidad es uno de esos beneficios, ya que le permite tomar cursos siempre que tenga tiempo, en lugar de tener que reorganizar su horario para acomodar una hora fija para una clase. También puede aprovechar la flexibilidad de tomar cursos en cualquier dispositivo, ya sea que revise la información en una tableta durante su viaje diario al trabajo o tome una clase en su computadora cuando tenga algo de tiempo libre durante su jornada laboral;

Muchos cursos de formación en línea son también más rentables que las sesiones de formación presencial porque no tienen ningún coste adicional. Cuando asiste a una clase en persona, puede acabar pagando más para cubrir cualquier comida y bebida que se sirva durante el curso, los gastos de viaje y alojamiento del formador y cualquier material impreso que reciba. Aun así, puede conectarse con sus compañeros para crear una red de otros profesionales de recursos humanos, y puede tener acceso a la asistencia en línea de la empresa que ofrece la formación en línea.

Algunos de los mejores cursos de formación en línea sobre recursos humanos incluyen herramientas para ayudarle a retener mejor la información que aprende. Ejemplos de estas herramientas son los vídeos y otros medios de comunicación, ejemplos de la vida real, cuestionarios interactivos para poner a prueba sus conocimientos e incluso juegos para jugar a medida que avanza en la información del curso. Para muchas personas, el aprendizaje interactivo es más atractivo que un curso tradicional de tipo conferencia.

Relacionado con lo anterior: ¿Cuáles son los diferentes tipos de formación en el lugar de trabajo?

Los mejores cursos online de recursos humanos

Con los diferentes cursos, programas de formación y certificaciones disponibles, puede encontrar una opción que le beneficie a usted y a sus objetivos profesionales:

  • Gestión de recursos humanos
  • Seguridad y salud en el trabajo
  • Gestión internacional y estratégica de los recursos humanos
  • Certificado de liderazgo en gestión de recursos humanos
  • Licenciatura’en Dirección Técnica

Gestión de los recursos humanos

Aunque algunos puestos en recursos humanos pueden no requerir una licenciatura, necesitarás una si quieres seguir progresando en esta área de negocio. La Universidad de Southern New Hampshire ofrece una Licenciatura en Ciencias en Administración de Empresas con especialización en gestión de recursos humanos que está disponible completamente en línea. Esta institución educativa acreditada y sin ánimo de lucro ofrece cursos flexibles pensados para profesionales en activo. 

El plan de estudios se ajusta a la Guía de Planes de Estudios de RRHH y a las plantillas publicadas por la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM). Los cursos se centran en las relaciones laborales y con los empleados, en la gestión de los cambios dentro de una organización y en el aprendizaje de cómo proporcionar soluciones eficaces de RRHH a organizaciones de todos los sectores. Los plazos también son flexibles, con seis fechas de inicio diferentes para programas de ocho semanas a lo largo del año.

Seguridad y salud en el trabajo

Garantizar la seguridad de un lugar de trabajo para los empleados también forma parte del papel de un profesional de RRHH, por lo que es importante entender cómo proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable. En Alison.com, un recurso de formación en línea para profesionales de muchos sectores diferentes, puede realizar un curso centrado en este tema y recibir un diploma que demuestre que ha completado la formación y que sabe cómo proteger a los empleados en el lugar de trabajo 

Este curso dura entre seis y diez horas y abarca cómo aplicar las políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo, promover el bienestar de los empleados, cumplir los requisitos y la legislación en materia de seguridad laboral y fomentar un entorno más productivo para los empleados. La seguridad también se alinea con la productividad y la satisfacción de los empleados, por lo que es especialmente importante en el lugar de trabajo actual;

Gestión internacional y estratégica de los recursos humanos

Las organizaciones internacionales se enfrentan a retos diferentes a los de las que operan en un solo país, y los profesionales de RRHH de estas organizaciones deben saber cómo manejar estos problemas a medida que van surgiendo. Equilibrar las necesidades de los empleados con la supervisión de la estrategia de crecimiento de la empresa suele ser un reto para quienes trabajan en recursos humanos, por lo que resulta beneficioso un curso centrado en las necesidades de las empresas internacionales;

Alison.com también ofrece este curso, que hace hincapié en la importancia de la gestión internacional y estratégica de los recursos humanos. El plan de estudios de este curso de formación en línea proporciona información para ayudarle a aprender cómo impulsar el crecimiento de una empresa global y fomentar una fuerza de trabajo productiva y comprometida.

Certificado de liderazgo en gestión de recursos humanos

La Universidad de Virginia ofrece un programa en línea diseñado para aquellos que trabajan en RRHH y quieren mejorar sus habilidades para aumentar sus oportunidades de trabajo y su potencial de ingresos. Para obtener el certificado de liderazgo en gestión de recursos humanos, tendrás que completar cinco cursos en un periodo de 12 meses. Puede elegir los cursos que desee, con opciones que incluyen

  • Gestión de la carrera profesional y del personal
  • Rendimiento de la organización 
  • Compensación estratégica
  • Eficacia organizativa
  • Sistemas y modelos de dotación de personal
  • Liderazgo transformacional
  • Desarrollo y cambio organizativo

Cada curso vale tres créditos. Una vez completados los 15 créditos requeridos, recibirás tu certificación que podrás incluir en tu currículum y utilizar en tu favor cuando solicites puestos en RRHH. La Universidad de Virginia está acreditada regionalmente por la Southern Association of Colleges and Schools Commission on Colleges.

Relacionado: Los 10 mejores objetivos de desarrollo profesional

Licenciatura’en Dirección Técnica

Muchos de los programas de formación y educación en línea para los profesionales de RR.HH. se centran en la gestión de RR.HH. en un entorno de administración de empresas. La Universidad DeVry ofrece un programa de licenciatura más especializado en gestión técnica, que se centra en el papel de los RR.HH. en consonancia con la tecnología y los avances en el lugar de trabajo. Los cursos se centran en temas que incluyen:

  • Aplicaciones informáticas para la empresa
  • Negocios y tecnología
  • Contabilidad financiera
  • Gestión de proyectos
  • Sistemas de información de RRHH
  • Relaciones laborales
  • Tecnología, sociedad y cultura
  • Diseño de la información

Con esta titulación, es posible que pueda optar a puestos en empresas tecnológicas y otros negocios que dependen en gran medida de la tecnología para funcionar.

Te recomendamos

Bienes, servicios y sus diferencias (con ejemplos)

Cómo crear su carrera profesional: Encontrando y Creando Oportunidades en su Empresa

Cómo establecer objetivos operativos en 6 pasos (con ejemplos)

10 Estilos de Liderazgo Efectivo en la Educación

¿Qué es una estrategia de precios?

10 áreas clave de desarrollo para los empleados (con ejemplos y consejos)