CEO y cofundador: Definiciones y diferencias clave

Tanto los cofundadores como los directores generales de una organización desempeñan un importante papel ejecutivo. Son parte integrante de un equipo de liderazgo y ayudan a las empresas a mantener sus valores, cumplir sus objetivos y ampliar sus operaciones. Conocer la diferencia entre un director general y un cofundador puede ayudar a su equipo ejecutivo a entender qué títulos corresponden a cada profesional.

En este artículo, le mostramos lo que es un cofundador, lo que es un director general y destacamos algunas diferencias clave entre ambos papeles.

¿Qué es un cofundador?

Un cofundador es un miembro del equipo ejecutivo que desempeñó un papel en la fundación de una empresa. Esta persona suele trabajar con otros fundadores para crear y lanzar un negocio. Un cofundador suele compartir ciertas responsabilidades con los demás cofundadores. A veces, sólo hay un fundador y cofundador, en cuyo caso el equipo ejecutivo decide cuál de ellos recibe el título de fundador y cofundador. Un cofundador puede ser una persona altamente cualificada que toma parte activa en el negocio después de su fundación o alguien que ayuda a dirigir el negocio y genera ideas para el futuro de la empresa.

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¿Qué es un director general?

Un CEO, o director general, es el líder en funciones de una empresa u organización. Un CEO participa en el liderazgo activo, hablando con los equipos de gestión y los empleados, negociando con otras empresas y dirigiendo un negocio hacia sus objetivos. Los directores generales suelen ser fundadores de una empresa, pero no tienen por qué serlo. A veces, los fundadores de una empresa contratan a un director general con experiencia para que les ayude a dirigir la empresa o a orientarla en otra dirección.

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¿Se puede ser cofundador y director general?

Es posible ser a la vez cofundador y director general. A continuación se explica brevemente cómo se puede adoptar un doble título o un único título, según la posición que se ocupe en la empresa:

Doble título

Si comienzas tu andadura empresarial con un equipo de fundadores, puedes adoptar el título de cofundador para no señalar a nadie como único fundador de la empresa. Cada uno de los líderes de su equipo ejecutivo puede llevar el título de cofundador junto con otros títulos.

El título de cofundador por sí mismo no dice mucho sobre sus habilidades, sino que simplemente describe que usted desempeñó un papel en la creación de la empresa. La mayoría de los ejecutivos muestran un título adicional, pero no hay designaciones claras, especialmente para su propia empresa. Por ejemplo, si quiere ser el director general de la empresa, puede utilizar el título «Cofundador y director general» o «Cofundador y director financiero» para designar que no sólo desempeña un papel principal en la empresa, sino que también desempeñó un papel principal en su inicio.

Título único

Si quieres adoptar únicamente el título de cofundador, puedes hacerlo, pero puede que te resulte difícil desenvolverte en las relaciones empresariales sin un título oficial como el de director general o director financiero. Esto se debe a que los inversores y otras empresas quieren saber que usted desempeña un papel integral en la empresa, aparte de limitarse a colaborar en su creación. Si te reúnes con un inversor de capital riesgo y le dices que eres el cofundador de la empresa, es posible que se pregunte qué habilidades o experiencia aportas al trabajo.

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Diferencias entre cofundador y director general

Por lo general, si un director general no adopta el título de cofundador, tiene funciones muy diferentes dentro de la empresa. Alguien que sólo actúa como cofundador puede tener un ámbito de responsabilidad limitado, mientras que un puesto como el de director general requiere habilidades, formación y experiencia específicas. Por ello, a continuación se exponen algunas diferencias clave entre un cofundador y un director general según sus funciones específicas:

CEO

Por lo general, el director general desempeña un papel más importante en el liderazgo de una empresa. Un CEO ayuda a dirigir una empresa y cumple con funciones como:

  • Comunicación con otras entidades, accionistas o empresas. El director general actúa como la cara de una empresa, y a menudo se comunica con las partes interesadas o los inversores, las entidades gubernamentales y otras empresas en nombre de los intereses de la empresa.

  • Crear y mantener una visión y unos objetivos de la empresa El director general también crea la visión general y los objetivos específicos de una empresa, garantizando su cumplimiento. Puede redactar nuevos valores a medida que las cosas cambian y trabajar estrechamente con la dirección para asegurarse de que fomentan esos valores en toda la empresa.

  • Evaluar los esfuerzos de otros líderes dentro de una empresa y tomar decisiones de contratación. El director general también trabaja estrechamente con el equipo ejecutivo para asegurarse de que todos cumplen las expectativas y se adhieren a la visión de la empresa. También puede tomar decisiones de contratación para los puestos ejecutivos más altos de una empresa.

  • Evaluar y analizar cualquier riesgo empresarial. El director general trabaja con otros ejecutivos para analizar el riesgo global de una empresa y ayudar a mitigarlo mediante la formación, la educación y otras acciones.

  • Dirigir la empresa en estrategias a corto y largo plazo. El director general trabaja con los demás líderes de una empresa para mantener las estrategias y los objetivos a corto y largo plazo de la misma. El director general es el máximo responsable de la empresa, lo que significa que toma las decisiones finales sobre la estrategia de la empresa y otros objetivos empresariales si no hay un consejo de administración al que responder.

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Cofundador

Un cofundador puede desempeñar un papel muy diferente dentro de una empresa. La mayoría de los cofundadores colaboran con el liderazgo y la visión de la empresa. Sin embargo, rara vez participan en otras decisiones empresariales, a menos que lleven un título adicional, como el de director financiero o director de operaciones, o se les asigne una función específica dentro de la empresa. Algunas de las funciones de los cofundadores son

  • Explicar la visión de la empresa a los demás y mantenerla dentro de un negocio. Algunos cofundadores ayudan a reforzar la visión de la empresa asegurándose de que se cumple en todos los niveles del negocio. Pueden impartir formación o hablar con los líderes y los empleados para saber cómo defienden la visión de la empresa.

  • Ayudar a alcanzar los objetivos empresariales. Algunos cofundadores desempeñan un papel activo en la creación de objetivos para una empresa, trabajando estrechamente con el director general y otros líderes para garantizar que esos objetivos sean realistas y para medir su cumplimiento en el plazo deseado.

  • Fomentar la moral de la empresa. Algunos cofundadores también ayudan a fomentar la moral de la empresa organizando sesiones de formación, reuniones de actualización y asumiendo un papel activo en el desarrollo de los empleados para que se sientan seguros en sus puestos.