Cómo conseguir tus objetivos en el trabajo

La creación de objetivos en el lugar de trabajo puede ayudarte a alcanzar el éxito personal y profesional. Pueden servir de motivación para mejorar las habilidades, aprender nuevas destrezas o aumentar tus responsabilidades. Establecer plazos y tomar medidas para alcanzar tus objetivos en el trabajo puede ayudarte a destacar en tu puesto y a avanzar en tu carrera.

En este artículo, explicamos la importancia de los objetivos en el trabajo y cómo alcanzarlos.

¿Cuál es la importancia de establecer objetivos en el trabajo?

Establecer objetivos es importante porque te ayuda a definir cómo debes avanzar hacia la consecución de los objetivos profesionales a corto y largo plazo, tanto para tu carrera personal como para tu empresa. Establecer y alcanzar objetivos en el lugar de trabajo también puede demostrar a la dirección que estás comprometido con el éxito de la organización. Algunas de las ventajas de establecer objetivos en el lugar de trabajo son

  • Te orientan. Un objetivo bien planificado le ayuda a avanzar en la dirección que necesita o desea. Por ejemplo, si quieres convertirte en un gerente de ventas algún día, escribir esa meta con detalles sobre los pasos que darás para lograrla puede ayudarte a comenzar a trabajar en tu meta de inmediato.
  • Te ayudan a mantener el rumbo. Un objetivo específico te proporciona un plan sólido para realizar una tarea o un proyecto. Puedes mirar a menudo tu objetivo para ayudarte a mantener la motivación. Por ejemplo, si tienes que escribir una guía de formación para los nuevos empleados, puedes mirar el calendario necesario para alcanzar ese objetivo a diario o semanalmente. Este recordatorio puede ayudarte a cumplir el plazo.
  • Facilitan los grandes proyectos. Puedes dividir tus objetivos en tareas más pequeñas para no agobiarte con un proyecto grande. Por ejemplo, escribir una guía de formación completa puede parecer desalentador. Sin embargo, si te pones como objetivo escribir una sección de la guía cada día o cada semana, verás cómo avanzas en la tarea y te sentirás realizado.
  • Ayudan en la gestión del tiempo. Cuando tenga una fecha límite para una tarea, establecer objetivos específicos para cada fase del proyecto le ayudará a terminar la tarea a tiempo y a eliminar las distracciones.

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Cómo alcanzar los objetivos

Utiliza estos pasos para ayudarte a establecer y alcanzar objetivos en el lugar de trabajo para avanzar en tu carrera o tener éxito en tu puesto:

1. Cree metas que le inspiren

A la hora de establecer objetivos en el lugar de trabajo, elija aquellos que le motiven. Piensa en tareas o logros que hagan avanzar tu carrera o que estén relacionados con tus valores fundamentales. Tu deseo de alcanzar estos objetivos te ayudará a mantener la inspiración y a trabajar para conseguirlos.

2. Escriba sus objetivos

Escribir sus objetivos puede reforzarlos y proporcionar un recordatorio visual para trabajar en ellos. Considere la posibilidad de escribirlos en un lugar que le permita acceder a ellos y verlos con frecuencia, como en un papel, un calendario o una aplicación de seguimiento de objetivos. Asignar un calendario a cada objetivo te permitirá ver cuándo se acercan sus fechas de vencimiento.

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3. Utilizar objetivos SMART

Los objetivos SMART son una metodología para establecer objetivos que facilita su seguimiento y cumplimiento. El uso de este método te da indicaciones claras sobre cómo definir y planificar para alcanzar tus objetivos. Estos son los componentes de un objetivo SMART:

  • Específicos: . Escriba sus objetivos de forma bien definida y clara para que usted o cualquier otra persona del lugar de trabajo pueda entenderlos. Utilice siempre palabras de acción precisas. Por ejemplo, “Aumentar las ventas” o “Ganar un ascenso” son objetivos poco específicos, pero “Aumentar las ventas un 10% este mes” o “Convertirse en subdirector para finales de año” son objetivos específicos, y su claridad hace que sea más fácil trabajar en ellos.
  • Medible: Utiliza números, fechas y otros criterios objetivos a la hora de establecer tus objetivos para poder medir y ver tus progresos.
  • Realizable: Cuando fijes un objetivo, comprueba que es factible. Fíjate en el tiempo que tienes al día, a la semana o al mes para realizar una tarea y establece un plan realista para llevarla a cabo. Asegúrate de que tienes la formación, las herramientas y los recursos necesarios para alcanzar el objetivo.
  • Relevante: Cuando intentas alcanzar objetivos, especialmente en el trabajo, éstos deben estar relacionados con tu carrera y la dirección que quieres tomar. Comprende tus habilidades y conocimientos particulares en el trabajo, y haz que el objetivo sea relevante para ellos.
  • Con el tiempo: Al igual que el aspecto medible de los objetivos SMART, debes tener un calendario claro para cumplir cada objetivo. Saber cuándo hay que terminar un proyecto te ayudará a centrarte en todas las tareas que hay que realizar para cumplir el plazo.

4. Reevalúe sus objetivos periódicamente

Es importante examinar regularmente el progreso de sus objetivos. Dependiendo de la profundidad del plan, puede reevaluar diariamente, semanalmente, mensualmente o bianualmente. Observe las acciones que ha llevado a cabo para avanzar en su objetivo, y si son exitosas, continúe haciendo esas cosas. Si ves que el objetivo es más difícil de alcanzar de lo que habías planeado en un principio, haz ajustes para poder aumentar tu progreso.

Por ejemplo, si te has comprometido a escribir cinco entradas de blog a la semana para el sitio web de la empresa, y te resulta difícil cumplir esas cifras, intenta escribir sólo cuatro entradas a la semana o cambiar tu horario para tener más tiempo para escribir. Habla con los miembros de tu equipo o con la dirección y consigue la aprobación del nuevo plan.

5. Encontrar apoyo y ánimo

Rodéate de personas que te animen a cumplir tus objetivos. Pasa tiempo con compañeros de trabajo, amigos, familiares y otras personas positivas que crean en lo que estás intentando conseguir. Una palabra amable y alentadora puede inspirarte a seguir avanzando hacia la consecución de tu objetivo.

6. Visualice su éxito

Una de las razones por las que creaste objetivos en primer lugar fue porque querías un cambio. Mantén la pasión por el “por qué” de tu objetivo. Visualízate siempre triunfando, y utiliza tus objetivos para ayudarte a ser feliz y tener éxito en el trabajo. Uno de los mejores aspectos de la fijación de objetivos es disfrutar de los resultados al final del logro.

7. Recompensar su progreso

Puedes utilizar recompensas para motivarte a completar tus objetivos. Mantén una actitud positiva respecto a los pequeños pasos que estás dando hacia el plan, y recompénsate cuando alcances un objetivo con un plazo determinado. Desarrolle un sistema para celebrar sus progresos, como tomarse un descanso o un tentempié por haber conseguido pequeños objetivos durante el día, o asistir a un evento o tomarse unas vacaciones después de haber conseguido objetivos mayores. De este modo, podrá mantener la emoción y el compromiso de alcanzar cualquier objetivo que se proponga.

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