Cómo avanzar en su carrera

Tener una carrera desafiante y satisfactoria puede ser una parte importante de tu bienestar. Tener un crecimiento profesional constante puede proporcionarte más recursos, mayores beneficios y una sensación de logro.

En este artículo, hablamos de lo que es la promoción profesional y ofrecemos una guía que puede utilizar para construir su carrera.

¿Qué es la promoción profesional?

La mejora de la posición profesional aplicando los conocimientos y recursos propios para alcanzar los objetivos de la carrera se conoce como progresión de la carrera. Puede beneficiarse de una mejora de la carrera en una empresa o aceptar un nuevo trabajo en otra empresa. Los recursos humanos, por ejemplo, son una profesión habitual en la que las personas avanzan a medida que construyen sus carreras.

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Cómo crecer en tu carrera

Hay muchas maneras de avanzar en tu carrera. Puedes ascender continuamente dentro de la misma empresa, adquirir habilidades y conocimientos para crear tu propio negocio o convertirte en un experto del sector. Independientemente de cómo sea tu trayectoria profesional, aquí tienes los pasos que puedes dar para crecer en tu carrera.

1. Determine qué aspecto tiene el éxito para usted

Todo el mundo tiene una imagen diferente de lo que es el éxito. Algunas personas aspiran a un puesto en la C-Suite, mientras que otras buscan un puesto que les ofrezca un horario flexible y que haga hincapié en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Cuando intentes imaginar qué aspecto tiene el éxito para ti, considera tus valores fundamentales y qué trabajos encarnan y fomentan esos valores. También debes considerar qué expectativas laborales se ajustan a ti. Algunos puestos pueden requerir estar de guardia o los fines de semana, mientras que otros pueden requerir un papel más físico.

Una vez que tengas una idea de lo que es el éxito para ti, puedes determinar tu objetivo final. Este es el objetivo a largo plazo que puedes utilizar para construir un plan de carrera.

2. Diseñe una hoja de ruta para su objetivo

Ahora que tiene un objetivo final en mente, puede empezar a planificar cómo alcanzarlo. Puedes empezar por esbozar las funciones en las que puedes trabajar para adquirir las habilidades y la experiencia que necesitas. Por ejemplo, si tu objetivo es ser investigador principal en una empresa farmacéutica, puedes empezar por buscar en las ofertas de empleo cuánta experiencia, qué credenciales y qué habilidades se requieren para el puesto. También puede investigar las trayectorias profesionales típicas para ver qué funciones puede desempeñar un investigador principal a medida que crece en su campo.

También puedes utilizar este esquema para planificar el tiempo que te llevará cada paso. Esto puede ayudarte a marcar el ritmo de tu historia laboral y a planificar cualquier credencial o educación formal que necesites obtener.

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3. Conectar con un mentor

Un mentor puede ofrecerte muchos beneficios. Son guías que te ayudan a entender tu sector y pueden ser de gran valor para el asesoramiento. Los mentores pueden ayudarte a reconocer tus puntos fuertes y a superar los débiles. Pueden ayudarle a revisar su trayectoria profesional a medida que avanza, así como proporcionarle recursos y referencias. Los mentores son valiosos motivadores y pueden ser fundamentales para tu crecimiento. Puedes encontrar un mentor a través de organizaciones profesionales, conectando con supervisores u otros colegas veteranos, estableciendo una relación con instructores o a través de una plataforma de redes.

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4. Sigue aprendiendo

Una de las cosas más importantes que puedes hacer para avanzar en tu carrera es seguir acumulando habilidades y credenciales. Cada función en tu trayectoria profesional se basa en las competencias que aprendiste en los puestos anteriores y suele darte más responsabilidades. Aprender técnicas de gestión, mejorar el conocimiento de los programas informáticos y perfeccionar las técnicas de organización pueden ser vitales para darle una ventaja en la consecución de sus objetivos. También puedes aprender habilidades que complementen tu enfoque, como habilidades de presentación, resolución de problemas o gestión de proyectos.

Puedes obtener credenciales de varias maneras. Cada sector tiene sus propias normas, por lo que es conveniente que busques en las ofertas de empleo o preguntes a un mentor qué credenciales son las más adecuadas para tus objetivos. A continuación te presentamos algunas formas de obtener credenciales para avanzar en tu carrera:

  • Certificaciones profesionales
  • Programas de certificación
  • Una licenciatura o un máster
  • Cursos de desarrollo profesional

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5. Construye una red sólida

Disponer de una amplia red de contactos te permite encontrar oportunidades profesionales, compartir información y conseguir referencias profesionales. Básicamente, está desarrollando relaciones con otras personas que trabajan en su campo o industria. Una red sólida puede ayudarte a estar al día de las últimas tendencias de tu sector, lo que puede ayudarte a desarrollar habilidades de vanguardia. Estos contactos también pueden darte una visión interna de las empresas, así como darte una ventaja a la hora de solicitar nuevos puestos.

Hay varias formas de crear una red de contactos. Puedes unirte a una organización profesional y asistir a actos oficiales con gente de tu campo, como conferencias y almuerzos. Esto te ayudará a centrar tu red de contactos en tu sector. También puedes unirte a grupos y páginas de redes sociales para conectar con gente de fuera de tu zona. También hay organizaciones que organizan eventos de networking más generales, lo que te permite desarrollar una gama más amplia de contactos.

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6. Utiliza los comentarios para mejorar la calidad de tu trabajo

La crítica constructiva es una gran herramienta para entender cómo puedes crecer viendo dónde puedes desarrollar tus habilidades y mejorar tus puntos débiles. Este feedback aclara lo que haces bien y en qué debes centrar tu atención, lo que puede ayudarte a ajustar tu plan de carrera y tus objetivos de aprendizaje. Intenta enmarcar la retroalimentación como una conversación en la que la persona que proporciona la evaluación está motivada para ayudarte. Esto puede ayudarte a pedir aclaraciones y orientación, al tiempo que te da la oportunidad de construir una relación positiva. Escuchar activamente sus comentarios puede ayudarte a entender sus puntos como una crítica de un evento o tarea, en lugar de un juicio personal.