Es beneficioso aprender a celebrar los logros en el trabajo porque te permite entusiasmarte con tus logros. Puedes celebrarlo de varias maneras, algunas de las cuales puedes hacerlas tú solo y otras requieren la colaboración de todo tu equipo. Celebrar los triunfos te sube la moral a ti y a tus compañeros, y te da algo que esperar en futuras batallas.
En este artículo, te recomendamos una serie de formas de celebrar las victorias en el trabajo.
¿Por qué hay que celebrar una victoria en el trabajo?
Cuando tú y tus compañeros consigáis algo de lo que estéis orgullosos en el trabajo, podréis recompensaros con un pequeño descanso. También establece la noción de que debes celebrar todos tus logros en el trabajo, así podrás celebrar los éxitos futuros.
22 ideas para celebrar las victorias en el trabajo
Estas son algunas formas de celebrar tus triunfos en el trabajo:
Comer
Tanto si se trata de una comida para toda la empresa, como de una comida informal de equipo o incluso de una comida personal, disfrutar de una buena comida es una forma sencilla pero eficaz de celebrar una victoria. Si se trata de una victoria importante, puedes coordinarte con tus jefes y compañeros de trabajo para hacer una comida en la oficina que pague la empresa. También puedes organizar una comida con tus compañeros de trabajo.
Elogios del director general o de la dirección
Si una victoria es un logro especialmente importante, puede ser posible trabajar con el director general de la empresa o parte del equipo directivo para que lo reconozcan. Este puede ser un buen enfoque si quieres celebrar la victoria de alguien con quien trabajas o si crees que la dirección debería reconocer a todo tu equipo por una victoria.
Elogios privados
El reconocimiento no tiene por qué ser público para sentirse especial. Si es usted gerente o cree que un compañero de trabajo ha contribuido mucho a una victoria, puede expresarle sus elogios en privado. Del mismo modo, si un jefe o un compañero de trabajo te reconoce en privado por una victoria, puede ser un gran estímulo. Cuando alguien reconozca tus victorias en privado, intenta tomar nota de ello guardando el correo electrónico o escribiendo lo que te han dicho para poder consultarlo más tarde.
Decorar
Puede decorar su espacio de trabajo para reflejar el tamaño de una victoria. Si se trata de una victoria más personal e individual, puede colgar algo especial en su escritorio o en su cubículo para celebrarlo. Si se trata de una victoria más importante que ha supuesto un esfuerzo de equipo, puedes decorar un espacio común o una serie de espacios. Es divertido cambiar el entorno en el que pasas tanto tiempo como forma de celebración.
Organizar una fiesta
Al igual que muchas otras formas de celebrar en esta lista, puede escalar esto para reflejar el tamaño de la victoria. Si es una gran victoria para toda la empresa, puedes organizar una gran fiesta con la aprobación de la dirección. Si se trata de una victoria del equipo, puede celebrarlo sólo con su equipo mediante una pequeña fiesta en el descanso. Si se trata de una victoria personal, puedes celebrarlo con una fiesta para ti o invitar a gente a celebrarlo contigo.
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Regalar o tomar PTO
Si es usted un directivo, tal vez pueda trabajar con su empresa para ofrecer tiempo libre remunerado a los miembros del equipo que hayan conseguido una victoria. Incluso unas pocas horas son una bonificación emocionante. Si eso' no es una opción, siempre puedes coger algo de PTO para celebrar tu victoria como quieras.
Enfoque durante las reuniones
Independientemente del lugar que ocupes en la jerarquía laboral, siempre puedes moverte para reconocer las victorias durante una reunión. Si eres un directivo, puedes hablar de la victoria y de las contribuciones del equipo a la misma. Si no eres un gerente, siempre puedes pedir algo de tiempo para destacar las formas en que las diferentes personas trabajaron para lograr una victoria.
Bonificación financiera
Para los gerentes, esto podría ser trabajar con los superiores para ofrecer bonificaciones financieras a los empleados pertinentes. Esto no es siempre una opción, pero puede ser una gran manera de celebrar las grandes victorias en el trabajo. Incluso puede ser una práctica habitual en su empresa, dependiendo del puesto. Si simplemente quieres reconocer a un compañero de trabajo, siempre puedes darle una pequeña tarjeta de regalo para un restaurante o tienda que le guste.
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Date un capricho
Incluso si no hay ninguna ventaja financiera en una victoria para usted, podría reservar algo de dinero para regalarse algo bonito para celebrar su victoria. Esto podría significar un día entero de compras, un día de spa o simplemente una pequeña compra de algo que te guste. Hay formas de recompensarse responsablemente por una victoria.
Actualiza las firmas de los correos electrónicos
Si tu departamento o empresa ha ganado un premio o ha alcanzado otro hito que quieres comunicar a tus interlocutores, puedes añadir algo a tu firma de correo electrónico sobre ello. Simplemente una breve línea puede ayudarle a compartir su logro.
Comparta en las redes sociales
Dependiendo del tipo de ganancia, es posible que también quiera hablar de ella en las redes sociales. Su empleador puede optar por hacerlo a través de las cuentas oficiales de la empresa en las redes sociales o, si está en consonancia con la política de su empresa en materia de redes sociales, puede hablar de ello en sus propias cuentas. Esta es una buena manera de compartir tus logros con tus compañeros de trabajo y con otras personas.
Hacer un regalo
Si muchas personas han contribuido a una ganancia, como una empresa entera, usted podría acordar con la dirección hacer una entrega de premios. Incluso si su empresa no puede permitirse recompensar a todos los participantes, con un regalo pueden aumentar el entusiasmo por la victoria. Tanto si los empleados pueden ganar varios premios como si sólo hay un ganador, es una muestra de agradecimiento rentable.
Notas de agradecimiento
Si quieres reconocer a los que te han ayudado con tu victoria, puedes darles una nota de agradecimiento. Puede ser un correo electrónico o una nota escrita a mano. Exprese su agradecimiento por el trabajo que hicieron y por cómo contribuyeron a su éxito y ofrezca algunos pensamientos positivos sobre el futuro.
Organiza una hora feliz
Al igual que una comida o una fiesta, una hora feliz puede organizarse con tu empresa o puede ser algo que hagas por tu cuenta para celebrar una victoria. Si tu empresa participa en la hora feliz, puedes organizarla en la oficina, o puedes ir a un bar o restaurante local.
Camisetas ganadoras
Si su victoria fue un esfuerzo de equipo, puede reconocer el logro de su equipo mandando a hacer camisetas. Puedes pagarlas tú mismo como regalo, ver si tu empresa las paga o preguntar a tu equipo si quiere contribuir al coste. Si tu trabajo requiere asistir a eventos en los que las camisetas son apropiadas, incluso podrías llevarlas allí para mostrar tu logro.
Celebración sorpresa
Si quiere reconocer la victoria de otra persona o de su equipo, puede planear una celebración sorpresa para ellos. Si se decide por esta opción, generalmente es mejor planificarla para una celebración tranquila durante la jornada laboral que no interrumpa demasiado los horarios de los demás. Un simple convite y una celebración de entre unos minutos y una hora pueden dar a los implicados tiempo para relajarse.
Ir a una conferencia
Si has sido decisivo en una victoria, podrías acordar con tu empleador la asistencia a una conferencia relevante como recompensa. Una buena manera de enfocar esto es mencionar su logro y que le gustaría seguir desarrollando sus habilidades asistiendo a la conferencia que tiene en mente. Asistir a una conferencia te permite aprender cosas nuevas sobre tu campo y hacer crecer tu red de contactos. Algunas victorias pueden ser incluso un premio que se entrega en una conferencia, lo que te da una gran razón para asistir.
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Anunciar la ganancia
Si has conseguido una victoria para tu empresa y es algo que te gustaría que tu comunidad conociera, puedes coordinarte con la dirección para utilizar la publicidad para compartirla. Es una forma de celebrar la victoria, pero también es de esperar que aumente el negocio, lo cual es un beneficio añadido. Esto puede ir desde un pequeño anuncio en un periódico o revista hasta una valla publicitaria, dependiendo de tu presupuesto y sector.
Compartir los comentarios de los clientes
Si parte de la victoria es que tiene muchos clientes contentos, puede compartir esos comentarios de los clientes con quien quiera. Puede que quiera compartir esos comentarios con la dirección, con su equipo o incluso con el público. Si el cliente dirige sus comentarios a un proyecto o empleado en particular, asegúrese de destacar a los empleados involucrados.
Intercambio de regalos
Incluso puede utilizar un intercambio de regalos como forma de celebrar una victoria. Puedes organizar un intercambio de regalos con tu equipo y hacerlo de varias maneras, incluyendo que cada persona seleccione a un compañero de trabajo para darle un regalo o que traiga regalos al azar y que cada persona seleccione un paquete envuelto. Si quieres reconocer a un compañero de trabajo en particular con un regalo, también puedes hacerlo.
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Elogio verbal
Cuando su equipo tiene éxito, a veces la forma más sencilla de celebrarlo es hablar de ello. Puede hablar con una persona o grupo que haya hecho posible la victoria y hacerles saber cómo aprecia sus contribuciones. Puedes hacerlo en persona, mediante una videollamada o por teléfono.
3. Tomar un tentempié o una golosina
Si quieres celebrar una victoria tuya o de tu equipo, siempre puedes llevar un bocadillo o alguna otra comida para compartir. Quizá estés emocionado por tu propio logro personal y quieras compartir esa emoción, o quizá quieras recompensar a tus compañeros de trabajo por su ayuda. En cualquier caso, puede ser una pausa emocionante.