Cómo ganarse el respeto en el lugar de trabajo

Que la gente te respete a ti y a tu trabajo cuando trabajas con otros es una cualidad inestimable que hay que poseer. El respeto es una cualidad importante que hay que ganarse cuando se trabaja con otras personas. Tu confianza y tus relaciones profesionales pueden verse reforzadas si las personas con las que interactúas tienen una opinión positiva de ti. Lograr el respeto en el lugar de trabajo suele requerir tiempo y dedicación, pero el esfuerzo merece la pena.

En este artículo, explicamos qué es el respeto en el lugar de trabajo, proporcionamos los pasos para ganarse el respeto en tu carrera y ofrecemos consejos para crear respeto con tus compañeros de trabajo.

¿Qué es el respeto en el trabajo?

Hay respeto mutuo en el lugar de trabajo cuando se admira y aprecia el trabajo que se hace y la forma de relacionarse con los demás. El respeto, en general, se define como la admiración y el aprecio por tu trabajo y por tu forma de tratar a los demás. Trabajar juntos con eficacia, confianza y colaboración es posible cuando nos apreciamos y admiramos unos a otros.

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Cómo ganarse el respeto en el trabajo

Ganarse el respeto en el trabajo suele ser un proceso natural que se desarrolla a medida que uno demuestra sus capacidades y su ética de trabajo a sus compañeros. Sin embargo, es posible acelerar el proceso y participar activamente en ganarse el respeto de sus compañeros y supervisores. Siga estos pasos para hacerlo:

1. Sea proactivo

Especialmente cuando se es nuevo en una organización, es importante establecerse como un empleado fiable y proactivo que está listo y dispuesto a ayudar a la organización asumiendo tareas o responsabilidades adicionales siempre que pueda. Acostúmbrese a buscar formas de ayudar a los demás miembros de su equipo.

2. Haz lo que dices

Si promete ayudar en un proyecto o terminar una tarea a una hora determinada, asegúrese de que lo hace. La confianza es un componente vital del respeto, así que demostrar que haces lo que dices siempre que sea posible puede ayudar a que los demás aprendan rápidamente a confiar en ti y a respetarte.

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3. Utiliza bien tu tiempo

Llega al trabajo con antelación, llega a las reuniones antes de que empiecen y responde a los correos electrónicos y a las llamadas telefónicas tan rápido como puedas. Cuanto mejor utilices y respetes tu propio tiempo, más probable será que los demás hagan lo mismo por ti. Demuestra que aprecias el tiempo que los demás dedican a ti respetando su tiempo y sus horarios.

4. Saber qué discutir

Es posible que no esté de acuerdo con las ideas o acciones de todos en su lugar de trabajo. A pesar de los desacuerdos que puedas tener con los demás, habla siempre de forma positiva y profesional sobre los demás para evitar chismes o palabras negativas. Céntrate en los aspectos positivos de tu trabajo para demostrar que eres una persona respetuosa y comedida.

5. Actuar con profesionalidad

Mantenga una conducta profesional en el lugar de trabajo. Lo más probable es que, a medida que pase más tiempo en su empresa y desarrolle relaciones, haga amistad personal con algunos de sus compañeros. Sepa cuándo debe hablar de asuntos personales y cuándo debe ser profesional.

6. Mantener la humildad

A medida que avances en tu carrera y pases más tiempo en tu organización, sigue actuando con humildad. Aunque adquiera más conocimientos y experiencia, recuerde que siempre hay cosas nuevas que aprender y enfoques alternativos para resolver los problemas. Respeta las opiniones e ideas de los demás para que ellos respeten las tuyas.

7. Establecer la moral

Crea un código moral para ti mismo que rija tus acciones en el trabajo. Establecer de antemano cómo desea responder a un conflicto en el lugar de trabajo o manejar un proyecto fallido puede ayudarle a reaccionar y recuperarse profesionalmente en el momento. Un código moral eficaz puede ayudar a guiarte en los momentos difíciles y a ganarte el respeto de las personas con las que trabajas.

8. Ver todas las perspectivas

Tómese el tiempo para ver las ideas de sus colegas' perspectivas. Puede que tenga una idea sobre cómo resolver un problema o delegar una tarea, pero conocer el valor de la colaboración y considerar enfoques alternativos puede ayudarle a construir relaciones positivas y a ganarse el respeto de sus compañeros de trabajo.

9. Inspirar y motivar a los demás

Haga lo que pueda para inspirar y motivar a sus colegas. Modele el trabajo duro y una actitud positiva siempre que pueda. Esto es especialmente valioso para cualquier persona en una posición de liderazgo, pero se aplica a todos los empleados en todos los niveles de una organización. Cuando muestre a los demás cómo puede ser un empleado modelo, podrá ganarse el respeto de sus compañeros de trabajo y de los líderes de la empresa.

10. Conozca sus límites

El establecimiento de límites es una habilidad importante que puede hacerte ganar el respeto de tus colegas. A veces, no tienes el tiempo o la capacidad para asumir un nuevo proyecto o adelantar un plazo. La honestidad sobre lo que puedes manejar en un momento dado es una buena manera de crear confianza y respeto por parte de tus colegas y supervisores.

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Consejos para ganarse el respeto de los compañeros

Utiliza estos consejos para seguir desarrollando relaciones positivas y, en última instancia, el respeto de tus compañeros:

  • Demuestre su amabilidad: Mostrar amabilidad a las personas con las que trabajas es una buena forma de fomentar el respeto. Puede tratarse de un acto considerado, como llevar café a tus colegas o ayudar a un compañero a terminar un proyecto a tiempo.
  • Muestre respeto: Una de las mejores y más fáciles maneras de ganarse el respeto de los demás es mostrarles respeto a través de sus palabras y acciones.
  • Practique la escucha activa: Cuando hable con un colega, asegúrese de que practica la escucha activa para que sepa que realmente está escuchando lo que dice. Demuestre que está escuchando atentamente manteniendo el contacto visual, asintiendo afirmativamente con la cabeza cuando sea apropiado y haciendo preguntas aclaratorias cuando sea necesario.
  • Haga cambios: Si descubre una forma mejor de realizar una responsabilidad laboral o un método diferente para establecer una relación con los clientes, introduzca cambios en sus procesos y procedimientos. Tus compañeros y supervisores respetarán tu capacidad de adaptación y mejora.
  • Respete: Muéstrate respetuoso contigo mismo para animar a los demás a hacer lo mismo. Conozca sus límites, establezca los límites profesionales adecuados y trátese con amabilidad.
  • Utilice el control emocional: Inevitablemente, puedes ponerte emocional en el trabajo cuando te enfrentas a retos o decepciones. Haz todo lo posible por mantener tus emociones niveladas y controladas en entornos profesionales. Es probable que tus compañeros de trabajo respeten tu inteligencia emocional y tu capacidad para avanzar positivamente a pesar de un contratiempo.