Cómo convertirse en un gerente de producto en 6 pasos (con preguntas frecuentes)

El gestor de productos de una organización es una parte importante a la hora de sacar un producto al mercado. Un gestor de productos es una persona muy organizada y técnica que tiene capacidad de pensamiento crítico y ganas de trabajar de forma creativa. Hablamos de qué es un gestor de productos, cómo llegar a serlo y respondemos a las preguntas más frecuentes sobre esta ocupación.

¿Qué es un director de producto?

Los gestores de productos coordinan la creación, el diseño, la aplicación y el lanzamiento de productos a lo largo de su ciclo de vida. Trabajan con personas y equipos para garantizar que el producto llegue al mercado con las características adecuadas. El gestor de productos es un líder que toma decisiones estratégicas con conocimiento de causa basadas en datos y análisis.

Necesitan tener conocimientos y comprensión para tomar decisiones sobre el producto porque tienen responsabilidades en todas las partes del desarrollo, gestionando procesos como la cartera de pedidos y la hoja de ruta del producto, complaciendo a las partes interesadas, buscando inversores, hablando con clientes potenciales y mucho más.

Los gestores de productos actúan de enlace en toda la organización, con los usuarios finales y los inversores, para hacer un inventario de las necesidades y funciones de todas las partes y garantizar la culminación de un producto funcional.

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El salario medio de un jefe de producto

El salario medio de un gestor de productos es de 103.074 dólares al año, según Indeed Salaries. También reciben una compensación media de 8.000 dólares anuales en concepto de bonificación. Los jefes de producto trabajan en un entorno de oficina y suelen realizar una semana laboral a tiempo completo como empleados directos de la empresa para la que trabajan.

Cómo convertirse en gestor de productos

Independientemente del camino que tomes para convertirte en gestor de productos, el desarrollo de habilidades y la comprensión de las tareas de gestión de productos y cómo llevarlas a cabo es una parte esencial del proceso. Estos son los pasos para convertirse en gestor de productos:

  1. Elegir una trayectoria profesional
  2. Aprender lo esencial.
  3. Hacer preguntas a otras personas del sector
  4. Realizar cursos de liderazgo
  5. Preparar su currículum y su discurso de ascensor.
  6. Entrevista.

1. Elegir una carrera

Hay tres vías comunes para convertirse en gestor de productos:

Programa de MBA

Un programa de MBA puede ayudarle a perfeccionar sus habilidades profesionales en el campo de la gestión de productos. Normalmente, los aspirantes a gestores de productos entran en un programa con entre tres y cinco años de experiencia empresarial, por lo que ya tienen algunas de las habilidades necesarias para la gestión de productos.

Formación especializada

La Association of International Product Marketing & Management ofrece cursos de certificación en gestión de proyectos. La certificación conlleva un curso y un examen en línea. Este programa utiliza las mejores prácticas internacionales en gestión de productos para informar en sus cursos.

Aprender en el trabajo

Hay algunos casos en los que un candidato puede encontrarse en un puesto de gestión de productos junior formándose bajo las órdenes de gestores de productos más experimentados. En este escenario ideal, los gestores de productos aprenden en el trabajo y desarrollan las habilidades necesarias para salir adelante en el campo de la gestión de productos. Entre las habilidades que se pueden desarrollar en el puesto de trabajo se incluye aprender a elaborar un estudio de caso, realizar una planificación de mercado, proponer un plan de negocio y realizar un análisis de la competencia.

2. Aprender lo esencial

Las trayectorias profesionales mencionadas anteriormente pueden constituir una piedra angular para el aprendizaje de los conceptos esenciales y fundamentales de la gestión de productos. Dicho esto, las personas que se dedican a la gestión de productos deben mostrar su compromiso con el aprendizaje a medida que el sector evoluciona. Una forma es leer todo lo que se pueda sobre la filosofía de la gestión de productos.

Hay una serie de documentos, libros y boletines que pueden ayudar a los gestores de productos, así que comprométase a buscar conocimientos y encuentre las mejores fuentes de información actual sobre la gestión de productos antes de intentar entrar en el campo.

Un día en la vida de un gestor de productos consiste en establecer prioridades. Los gestores de productos sirven de enlace entre personas y grupos, por lo que reciben una serie de solicitudes que deben priorizarse y ejecutarse para apoyar aspectos como el desarrollo de características, las pruebas y otros. Con varios elementos activos al mismo tiempo, los gestores de productos deben ser hábiles en la navegación de múltiples piezas del ciclo de desarrollo.

También es importante que los gestores de productos desarrollen una gran capacidad de escucha. Parte de la aceptación de las peticiones de las distintas partes interesadas del proyecto consiste en escuchar activamente las necesidades de la persona o el grupo y discernir cómo se traducen en características funcionales.

Por esta razón, a cualquier persona que se adentre en el campo de la gestión de productos le vendría bien tener algunos conocimientos básicos de experiencia de usuario (UX). Los diseñadores de UX aprenden a escuchar las necesidades de los usuarios finales y a traducirlas en diseños y wireframes.

A todos estos conocimientos básicos se suma la necesidad de comprender los fundamentos de la programación. El aprendizaje de un lenguaje de codificación popular podría adelantarte a la competencia. Para convertirse en gestor de productos, es importante comprometerse a aprender y ampliar sus habilidades en varias direcciones vitales.

3. Pregunte a otros en la industria

Una forma de aprender más sobre el sector es encuestar a las personas que trabajan en él. Busca entre tus contactos o redes sociales a personas que trabajen en funciones de gestor de productos y, a continuación, ponte en contacto con ellos y pregúntales si puedes concertar una breve entrevista de desarrollo profesional.

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4. Hacer cursos de liderazgo

Una forma fácil de impulsar tu currículum cuando solicites trabajos de gestión de productos es hacer un curso de liderazgo. Puedes encontrar formación en liderazgo de varias maneras. Busque en Internet cursos de formación en liderazgo, acuda a su colegio o universidad local o consulte a su red de contactos. Es probable que las oportunidades de liderazgo sean abundantes a través de las cámaras locales y las organizaciones profesionales.

5. Prepara tu currículum y tu elevator pitch

Una vez que hayas completado tu formación y desarrollo de habilidades en gestión de productos, puedes empezar a prepararte en papel.

Piensa en qué habilidades y cursos deberías incluir en tu currículum actualizado de gestión de productos. Elabore un objetivo sólido que exponga por qué debería ser contratado como gestor de productos. Las declaraciones de objetivos más eficaces se adaptan al puesto de trabajo o a la empresa a la que te presentas.

Incluso si no tienes un largo historial de trabajo como gestor de productos, puedes extrapolar y destacar muchas habilidades que se cruzan en otras industrias como el marketing o la gestión de proyectos. Destaca las veces que has trabajado junto a los jefes de producto para lograr un objetivo y qué papel has desempeñado.

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6. Entrevista

Una vez que hayas desarrollado tus habilidades y hayas actualizado tu currículum y tu declaración de objetivos, estarás listo para empezar a hacer entrevistas. Solicite puestos de trabajo de gestión de productos en las empresas en las que le gustaría trabajar. Márcate un objetivo de solicitud diario para mantener la motivación.

Cuando consiga una entrevista, asegúrese de investigar la empresa, estudiar la descripción del puesto y prepararse para responder a las preguntas básicas y específicas de la entrevista para el gerente de productos.

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Preguntas frecuentes sobre el cargo de director de producto

Para encontrar el trabajo de gestor de productos adecuado para ti, ten en cuenta estas preguntas frecuentes sobre la gestión de productos:

¿El director de producto es un papel técnico o creativo?

La gestión de productos es tanto creativa como técnica. Los gestores de productos creativos suelen ser los que conceptualizan productos totalmente nuevos, mientras que los técnicos trabajan en productos ya existentes. La descripción del puesto que está considerando debe mostrar el tipo de candidato que buscan.

¿En qué sectores puedo ser gestor de productos?

Los gestores de productos existen en bastantes sectores, como las tecnologías de la información, el comercio electrónico, las finanzas y el bienestar. Puedes utilizar esto en tu favor reduciendo las perspectivas de trabajo a sólo los campos o productos que realmente te interesan.

¿Qué tiene que ver la gestión de productos con la cultura empresarial?

Sea cual sea el campo al que te dediques, la cultura de la empresa desempeña un papel fundamental en tu felicidad en el trabajo y en tu capacidad para hacer una carrera larga en la empresa. En una función como la de gestor de productos, en la que eres responsable de tantas partes del proceso, es esencial que la cultura de la empresa esté alineada con los objetivos de la gestión de productos.

Esto ocurre en empresas con una cultura centrada en la cadena de producción. Los gestores de productos desempeñan un papel fundamental a la hora de sacar un producto al mercado y son vitales en las oficinas con una cultura centrada en la producción.