Convertirse en líder en el trabajo tiene muchos beneficios profesionales y económicos, pero es posible que tenga que desarrollar algunas habilidades nuevas y adoptar algunas prácticas nuevas para conseguirlo.
En este artículo, analizamos algunos de los beneficios de convertirse en líder en el trabajo junto con algunas cosas que puede hacer para acercarse a su objetivo.
Beneficios de convertirse en un líder en el trabajo
Tener más independencia y menos supervisión sobre el trabajo diario es una de las mayores ventajas de convertirse en un líder laboral. Además de tener más independencia y menos supervisión, tienes más control y poder de decisión dentro de la organización. También tienes más poder de decisión sobre el funcionamiento de las cosas, lo que te permite cambiar el lugar de trabajo a tu antojo.
Por último, ascender a un puesto de liderazgo suele ser beneficioso para tu carrera, ya que puede suponer un salario más alto y mejores oportunidades laborales en el futuro, ya sea en tu organización actual o en otras.
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Cómo convertirse en un líder en el trabajo
Convertirse en un líder en el trabajo requiere tener las habilidades adecuadas, hacer un uso eficiente de su tiempo y mostrar compromiso. A continuación se indican algunos pasos que puedes seguir para aumentar tus posibilidades de obtener un puesto de liderazgo:
1. Mejore sus habilidades
El primer paso para ser un líder es mejorar tus habilidades. Ser un líder requiere tener un determinado conjunto de habilidades, entre las que se incluyen las siguientes:
- Integridad
- Pasión
- Comunicación
- Toma de decisiones
- Colaboración
Si cree que no tiene ninguna de estas habilidades, considere cómo puede desarrollarlas. Por ejemplo, alguien que se siente incómodo hablando en público podría hacer un curso de oratoria en su tiempo libre. Este curso probablemente mejoraría tanto su comunicación como su confianza.
En algunos puestos de liderazgo, es posible que también se necesiten habilidades específicas del sector. Por ejemplo, alguien que quiera dirigir un equipo de programadores informáticos necesitará amplios conocimientos sobre determinados lenguajes de programación. Adquirir las aptitudes necesarias para ser líder en su sector puede llevar tiempo y esfuerzo, por lo que resulta beneficioso elaborar cuanto antes un plan que tenga en cuenta todos los recursos que necesitará.
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2. Cambiar la mentalidad
Lo siguiente en lo que hay que centrarse es en cambiar la mentalidad. Los líderes son personas eficaces en la comunicación, el trabajo en equipo, la organización y la asunción de responsabilidades. Puedes empezar a actuar como un líder incluso antes de obtener un puesto de liderazgo si empiezas a cambiar tu mentalidad para encarnar estos comportamientos. De esta manera, la gente empieza a verte como un líder y se fija en ti cuando se presentan oportunidades de liderazgo.
3. Estudiar a otros líderes
Para convertirse en un líder, a menudo resulta útil estudiar los comportamientos de otros líderes. Si hay un líder que admiras dentro de tu organización, o alguien que hace un tipo de trabajo que a ti te gustaría tener en última instancia, dedica algún tiempo a observarlo. Notar cómo dirigen al equipo o manejan las situaciones difíciles puede informar tu propio enfoque de liderazgo.
También puedes pedir que se programe un tiempo con estos profesionales en el que les preguntes cómo llegaron a un puesto de liderazgo. Hacerlo demuestra iniciativa y que estás interesado en convertirte en un líder. Es posible que estos líderes estén encantados de darte algunos consejos o recomendaciones sobre cómo avanzar en el sector.
Otra opción es estudiar a los líderes de fuera de su sector. Considere la posibilidad de leer libros de líderes empresariales o de visitar sus sitios web para ampliar sus conocimientos basándose en su experiencia. También puedes crear el hábito de estudiar a los líderes famosos y las cualidades que poseen, manteniéndote al día de la actualidad.
4. Conseguir certificaciones adicionales
Algunos puestos de liderazgo pueden requerir que obtengas certificaciones adicionales. Considera la posibilidad de hablar con los líderes de tu sector sobre el tipo de certificaciones que recibieron y cómo las obtuvieron para que puedas determinar si el mismo camino es el adecuado para ti. También puede investigar qué tipo de certificaciones se esperan de los líderes dentro del sector que desea. Por ejemplo, su organización puede querer a alguien con una certificación de Profesional de Gestión de Proyectos, que demuestra conocimientos avanzados sobre la gestión de proyectos.
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5. Buscar oportunidades de liderazgo
Mientras mejora sus habilidades y adquiere nuevos conocimientos, busque oportunidades de liderazgo siempre que pueda. Por ejemplo, si su supervisor está buscando a alguien que supervise un pequeño proyecto, considere la posibilidad de ofrecerse como voluntario para la tarea.
Buscar oportunidades de liderazgo ofrece dos grandes beneficios. La primera es que muestra a todos tu deseo de ser un líder. Es probable que tus colegas lo recuerden cuando necesiten líderes en el futuro. El otro beneficio es que buscar oportunidades de liderazgo te permite trabajar en tus habilidades de liderazgo. Puedes utilizar todo lo que estás aprendiendo en estos eventos más pequeños y descubrir qué es lo que mejor funciona para ti.
6. Pida opiniones
Una forma productiva de descubrir en qué tienes que trabajar todavía es pedir opiniones sobre tu rendimiento. La mejor persona a la que pedirle opinión suele ser tu supervisor directo. Hazle saber que te gustaría programar un tiempo para hablar de tu rendimiento laboral y pregúntale en qué tienes que mejorar.
Aunque su jefe es probablemente la persona más indicada para pedirle opiniones sobre su rendimiento en el trabajo, también puede preguntar a sus compañeros de trabajo, amigos o familiares sobre su aptitud con determinadas habilidades. Estas personas pueden ofrecerle una crítica constructiva sobre la que puede reflexionar y aplicar a su desarrollo.
Una vez que recibas un feedback valioso, asegúrate de ponerlo en práctica. Por ejemplo, si tu jefe te dice que tienes que mejorar tus habilidades de trabajo en equipo, busca oportunidades para trabajar con otros. Después de unos meses de trabajar en lo que mencionaron, puedes programar otra reunión y ver si sienten que has progresado.
7. Solicita puestos más altos
En algunos casos, es posible que te asignen un puesto de liderazgo, pero en otros, tienes que mostrar iniciativa solicitando el puesto. Busca oportunidades en tu lugar de trabajo o en otras organizaciones, como en algún lugar donde seas voluntario, donde puedas ocupar un puesto de liderazgo. Aunque finalmente no consigas el puesto, pasar por el proceso de entrevistas puede servirte de valiosa práctica. Durante las entrevistas, también aprenderás más sobre lo que la organización busca en un líder y lo que puedes hacer para mejorar para la próxima vez.