Cómo escribir un objetivo SMART (y cómo funcionan)

Siempre que cree un objetivo, es importante que sea alcanzable. Cuando elabore su próximo objetivo, considere la posibilidad de crear un objetivo SMART. No sólo será más alcanzable, sino que también le mantendrá centrado en sus aspiraciones, le ayudará a mantenerse en el camino, se asegurará de que el objetivo es relevante para sus otros objetivos y mucho más. En este artículo, definimos lo que es un objetivo SMART y le proporcionamos los pasos a seguir para crear el suyo.

¿Qué es un objetivo SMART?

Un objetivo SMART se refiere a la intención de una persona de alcanzar el resultado deseado utilizando un conjunto de criterios concretos. Este marco le ayudará a escribir objetivos más impactantes y alcanzables. SMART se refiere a los siguientes términos:

  • específico: ¿Qué quieres conseguir y qué harás para lograr este objetivo? Esto implica ser específico con cada parte de tu objetivo SMART.
  • Medible: ¿Qué datos se utilizarán para medir el objetivo? Hacer que su objetivo sea medible le ayudará a hacer un seguimiento de su progreso.
  • Se puede conseguir: ¿Es posible alcanzar este objetivo? Hacer que su objetivo sea alcanzable garantiza su éxito.
  • Relevantes: ¿Por qué es importante este objetivo? Asegurarse de que su objetivo es relevante garantiza que se relaciona con sus otros objetivos generales o, mejor dicho, finales.
  • Con un límite de tiempo: ¿Cuándo debe completarse el objetivo? Ten en cuenta el periodo de tiempo en el que hay que alcanzar el objetivo.

Tener un objetivo SMART significa utilizar cada uno de estos términos para crear un objetivo concreto. Cuando creas objetivos sin tener en cuenta estos criterios, hay una mayor probabilidad de no alcanzar estas aspiraciones.

Relacionado: Objetivos SMART: Definición y ejemplos

Cómo escribir un objetivo SMART

Estos son los pasos que debe seguir para redactar un objetivo SMART:

  1. Considere el tipo de objetivo.
  2. Hazlo de forma específica.
  3. Hacerlo medible.
  4. 6. Hazlo realizable.
  5. Hazla relevante.
  6. Hazlo con tiempo.

1. Considera el tipo de objetivo

Antes de empezar a escribir tu objetivo, es importante considerar el tipo de objetivo que quieres alcanzar. Considera si quieres hacer algo, mejorar algo, ahorrar algo, reducir algo o cualquier otra cosa de naturaleza similar. Esto le ayudará a delimitar qué es exactamente lo que espera conseguir.

2. Sea específico

Siguiendo las pautas de un objetivo SMART, empieza por hacer que tu objetivo sea específico. Pregúntese quién estará involucrado para lograr el objetivo, qué quiere lograr, qué requisitos tendrá que cumplir antes de empezar a alcanzar su objetivo, por qué quiere lograr este objetivo y más. Si es aplicable, considera un lugar relevante asociado a tu objetivo. Aunque el marco temporal se explicará en un paso posterior, es una buena idea empezar a pensar también en una fecha de finalización del objetivo.

3. Hazlo medible

A continuación, piense en cómo va a determinar si el objetivo se ha cumplido o no. Este paso le ayudará a medir su progreso y, en última instancia, a determinar cómo definirá el éxito en relación con este objetivo. Algunas formas de medición que podría utilizar son las encuestas de satisfacción del cliente o los informes de calidad.

4. Hacerlo alcanzable

Tu objetivo SMART también debe ser alcanzable. Esto significa que debe ser alcanzable. Para que algunos de tus objetivos sean alcanzables, puede que tengas que aprender nuevas habilidades o considerar su calendario general. Piensa en las herramientas o habilidades que necesitarás para tu objetivo, si las tienes o no y lo que te costará alcanzarlas.

5. Hazlo relevante

Cuando escribas un objetivo SMART, es importante que sea relevante para un objetivo más amplio y global. Esto garantiza que no sea una pérdida de tiempo. Por ejemplo, si intenta aumentar los esfuerzos de marketing, debe asegurarse de que está en consonancia con otros objetivos de su departamento y de la empresa en general.

6. Que tenga un plazo de tiempo

Por último, asegúrate de que tu objetivo tiene una duración determinada. En otras palabras, debes tener en cuenta el tiempo que necesitarás para conseguirlo. Piensa en una fecha y determina si crees que el objetivo podrá cumplirse para entonces. Puede ser útil señalar ciertas tareas que querrá realizar en determinados momentos de su calendario.

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Ventajas

Los objetivos SMART presentan varias ventajas. Para empezar, no son vagos. Mientras que la mayoría de los objetivos que la gente se plantea no son muy descriptivos, los objetivos SMART son específicos, lo que, en última instancia, ayuda a aumentar las probabilidades de que se alcancen. Además, los objetivos SMART incorporan tus planes. Esto le ayuda a conseguir su objetivo, ya que ya conoce los siguientes pasos que debe dar. Dado que los objetivos SMART requieren alguna forma de medición, también le ofrecen la oportunidad de realizar un seguimiento de su progreso. Si se te escapa un pequeño plazo dentro de la fecha límite de tu objetivo general, no sólo lo sabrás, sino que también tendrás tiempo para volver a ponerte en marcha.

Desventajas

Aunque los objetivos SMART son muy ventajosos, también presentan algunas desventajas. Por ejemplo, como tu objetivo estará bien planificado, podría llevarte a obsesionarte con completar tu objetivo en un plazo determinado. Además, podría hacerle desear más logros en el futuro y podría llevarle a un ciclo continuo de querer alcanzar un objetivo tras otro. Para algunos, la fijación de objetivos SMART podría ser demasiado ambiciosa.

Ejemplos:

Aquí tienes dos ejemplos de objetivos SMART:

Ejemplo 1

Digamos que quieres encontrar un nuevo trabajo en un futuro próximo. Has determinado que tu objetivo SMART final es conseguir un nuevo empleo en una agencia de marketing en los próximos tres meses para avanzar en tu carrera. Lo ha determinado utilizando los siguientes criterios de objetivos SMART:

  • Específico: Te encanta tu trabajo actual en el sector del marketing, pero te falta la oportunidad de crecer. Quieres encontrar un nuevo trabajo en la ciudad en los próximos tres meses porque crees que será una sabia elección de carrera.
  • Medible: Para asegurarte de que sigues tu objetivo, completarás cinco solicitudes de empleo por semana hasta la fecha límite de tu objetivo.
  • Alcanzable: Para lograr este objetivo, necesitarás un nuevo portafolio en línea. Para ello, tendrás que subir nuevos materiales al portafolio y renovar tu sitio web. Hazlo lo antes posible y establece un calendario de objetivos con unos meses de antelación para asegurarte de que son alcanzables.
  • Relevante: Dado que valoras el crecimiento profesional y quieres convertirte en director de marketing en 2022, este objetivo SMART es muy relevante para tu carrera.
  • Con límite de tiempo: Para lograr este objetivo, tendrá que cumplir con el plazo establecido de tres meses.

Ejemplo 2

Digamos que quiere contratar a 10 nuevos reporteros para su periódico antes de que acabe el año para aumentar la cobertura informativa general. Considere los siguientes criterios para este objetivo SMART:

  • Específico: Usted quiere contratar a 10 nuevos reporteros para su empresa periodística de aquí a final de año con el fin de complementar la cobertura informativa.
  • Medible: Planea medir su progreso mediante la contratación de al menos 1-2 nuevos empleados cada mes para lograr este objetivo antes de la fecha límite.
  • Realizable: Usted se asegura de que este objetivo sea alcanzable reduciendo los demás costes de su periódico para poder pagar los sueldos de los nuevos empleados. Además, establece una fecha de finalización de 12 meses de antelación para asegurarse de cumplir este objetivo a un ritmo constante.
  • Relevante: Este objetivo es relevante porque muchos editores han expresado su preocupación por tener más historias de las que pueden asignar al número actual de reporteros. Además, usted y otros líderes ejecutivos esperan ampliar su audiencia incorporando reporteros con experiencia en temas de los que aún no se informa en su periódico.
  • Con un límite de tiempo: Decides que te vas a dar de plazo hasta el final del año para completar este objetivo.

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