Cómo hacer un cambio de carrera

Tanto si quieres cambiar por completo de profesión y trabajar en otro sector, como si sólo quieres desempeñar un papel diferente dentro de tu propia empresa, la idea de hacer un cambio de carrera puede ser emocionante. Al abordar un cambio de carrera de forma gradual, también puedes hacer la transición de una manera que sea más fácil para ti y tu familia.

En este artículo, analizamos algunas de las señales más comunes que indican que estás listo para un cambio de carrera y 10 pasos que puedes dar para lograrlo.

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Señales de que ha llegado el momento de cambiar de profesión

Busca estas señales que indican que puede ser el momento de arriesgarse en una nueva carrera:

  • Estás preparado para un nuevo reto. Puede que sientas que ya no estás aprendiendo y te gustaría asumir otras responsabilidades.
  • Te interesan los trabajos de tus amigos'. Tus amigos y familiares tienen trabajos que parecen más interesantes que tu puesto actual.
  • Necesitas una inyección de confianza. Tu actual jefe y tus compañeros de trabajo no te dan el reconocimiento que mereces por tu duro trabajo y dedicación.
  • Tu trabajo está afectando a tu salud. Si tu equilibrio entre vida y trabajo no es lo que quieres, puede que tengas que cambiar de carrera.
  • Quieres un techo salarial más alto. Has alcanzado el mayor salario posible en tu actual trayectoria profesional y quieres ganar más.

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Cómo hacer un cambio de carrera

Estos son algunos de los pasos que puedes dar si decides que estás preparado para un cambio de carrera:

1. Evalúe sus habilidades e intereses

Una vez que hayas decidido que necesitas un cambio de carrera, empieza por evaluar tus habilidades, valores, intereses y personalidad. Muchos puestos de trabajo requieren habilidades básicas como la organización, la comunicación y la colaboración. Identifica las habilidades que has aprendido en tus anteriores funciones y que puedes transferir a otros puestos. Incluso puedes hablar con un orientador profesional que te ayude a determinar para qué carreras alternativas estás más cualificado y cuáles se ajustan mejor a tu experiencia e intereses.

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2. Crear una lista de ocupaciones

Crea una lista de cinco a diez ocupaciones atractivas para las que puedas optar en función de tus habilidades y experiencia y que creas que sería interesante explorar. Si has realizado alguna autoevaluación profesional, anota las carreras recomendadas en función de los resultados de esas pruebas.

3. Investiga los trabajos de tu lista

Evalúe las descripciones de los puestos de trabajo, las habilidades y los requisitos de formación para cada uno de los roles de su lista. También puede considerar las perspectivas laborales y el potencial de ingresos de estos puestos. Reduzca su lista a los puestos que aún le interesan.

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4. 3. Determine qué requisitos necesita

Determine qué habilidades, educación, formación, certificación o licencia puede necesitar para desempeñar las funciones de su lista. En algunos casos, es posible que pueda cualificarse haciendo un curso. En otros casos, una carrera puede requerir una formación más amplia, como la obtención de un nuevo título de grado o máster.

A partir de esta información, evalúa los recursos que necesitarás para hacer posible el cambio de carrera. Además de los gastos de educación, también debes tener en cuenta otros costes y compensaciones, como los gastos de guardería y el posible tiempo de desplazamiento.

5. Crea un plan de acción

Una vez que hayas identificado la carrera más factible en función de tu tiempo, recursos y habilidades actuales, tienes que crear un plan de acción sobre cómo vas a conseguir ese puesto. Anota el objetivo final, el plazo en el que quieres conseguirlo y los hitos que tienes que alcanzar mientras persigues el objetivo. Por ejemplo, si quieres ser enfermera titulada, determina cuánto tiempo necesitas para los estudios y los requisitos para obtener la licencia.

Además, anota los posibles obstáculos que podrías encontrar para tener un plan para superarlos. Por ejemplo, si la carrera a la que aspiras podría implicar un traslado, planifica la mejor manera de hacerlo. Estar preparado para los retos te ayuda a mantenerte centrado en tu objetivo.

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6. Seguir el progreso

A medida que aprendas nuevas habilidades y obtengas las certificaciones adecuadas, asegúrate de medir tus progresos. Establece recordatorios en tu calendario para terminar ciertas tareas y celebra cada vez que alcances un nuevo hito. El seguimiento de su progreso le ayuda a mantenerse motivado mientras realiza su cambio de carrera.

7. Cambia tu marca online

Para cambiar de profesión, tienes que cambiar tu marca en Internet para que sea más atractiva para los posibles empleadores. Revisa las descripciones de los puestos de trabajo de tu profesión deseada y haz una lista de las palabras clave que los empleadores utilizan cuando describen al candidato ideal. Identifica todas las habilidades que tienes de tus anteriores funciones y actualiza tus perfiles de redes sociales y tu sitio web relacionados con el trabajo para que destaquen esas habilidades.

8. Actualiza tu currículum

Utilice la lista de palabras clave que ha recopilado para actualizar su currículum. También es posible que quieras cambiar el formato que utilizas para tu currículum. Aunque los currículos cronológicos son el formato más común, los funcionales o combinados suelen ser más idóneos para los cambios de carrera, ya que hacen hincapié en tus habilidades y logros.

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9. Utiliza tus conexiones

Mientras trabajas en la obtención de las cualificaciones que necesitas para el puesto que quieres, empieza a hablar con personas de tu red personal y profesional que puedan conocer a alguien en ese puesto o sector. Lo más probable es que algún familiar o amigo conozca a alguien que pueda responder a preguntas sobre el puesto que desea o incluso recomendarle cuando esté listo para empezar a presentar su candidatura.

10. Enviar correos electrónicos en frío

Cuando sepas en qué empresa quieres trabajar y hayas obtenido las calificaciones necesarias, considera la posibilidad de ponerte en contacto con los empleados que trabajan allí. Un correo electrónico frío y bien documentado puede ser una buena manera de iniciar una nueva relación. Incluso puede pedir una entrevista informativa para saber más sobre el puesto que desea. Cuantas más personas se pongan en contacto con usted, más probable será que consiga una recomendación para cualquier vacante en el futuro.