6 Formas De Mejorar El Pensamiento Crítico En El Trabajo

El pensamiento crítico es el proceso de analizar la información para obtener la mejor respuesta a una pregunta o problema. Si se recurre a la propia experiencia, al razonamiento, a la observación y a la comunicación con los demás, se pueden tomar decisiones informadas que den lugar a soluciones positivas.

En este artículo, le mostraremos cómo mejorar sus habilidades de pensamiento crítico en el lugar de trabajo para que pueda convertirse en un empleado más eficaz.

Por qué es importante el pensamiento crítico

Los pensadores críticos están muy solicitados en el trabajo porque las empresas siempre necesitan soluciones mejores y más informadas. Más concretamente, el pensamiento crítico en el trabajo te ayuda:

  • Mejorar la toma de decisiones, evaluar la validez de un argumento’y su impacto potencial
  • Formar sus propias opiniones sobre un tema, desarrollar su ética personal y su confianza
  • Entablar un nivel más profundo e intelectual con sus compañeros de trabajo y supervisores para establecer relaciones laborales más sólidas.
  • Evaluar su propio trabajo para determinar formas de mejorar la calidad y la eficiencia
  • Desarrollar una mejor capacidad de comprensión, tanto en la conversación como en la lectura

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Pasos del pensamiento crítico

  1. Identifique el problema o la pregunta. Sea específico sobre la pregunta que está haciendo.
  2. Reunir y organizar la información. Busque varias fuentes que presenten diferentes perspectivas y puntos de vista. Esto asegurará que no está creando un sesgo al presentar sólo los datos que apoyan su punto de vista inicial.
  3. Analice los datos y las fuentes. Evalúe la credibilidad y fiabilidad de sus fuentes de información. Busque sesgos en sus métodos de recopilación de datos.
  4. Determina la importancia de los datos. Establezca qué información es más importante para el problema en cuestión. Puede tener o no suficiente información relevante para tomar una decisión informada.
  5. Tome una decisión. De las distintas conclusiones posibles, ¿cuál está respaldada por las pruebas?
  6. Comunique su conclusión. Presentar la decisión final a las partes interesadas

Cómo mejorar el pensamiento crítico

He aquí varias formas de mejorar las habilidades de pensamiento crítico en el lugar de trabajo para convertirse en un empleado más fuerte:

  1. Sea más consciente de sí mismo.
  2. Entiende tu proceso mental.
  3. Desarrollar la previsión.
  4. Practicar la escucha activa.
  5. Haga preguntas.
  6. Evaluar las pruebas existentes.

1. Ser más consciente de sí mismo

Ser más consciente de uno mismo significa considerar tu proceso de pensamiento, valores, moral, ética y otras creencias. ¿En qué crees? ¿Cómo reflejan tus pensamientos estos valores? Piensa objetivamente en lo que te gusta y lo que no te gusta. Saber cuáles son tus preferencias personales, tus puntos fuertes y débiles y tus prejuicios puede ayudarte a entender mejor por qué abordas determinadas situaciones desde una perspectiva determinada.

2. Comprenda su proceso mental

Identifique y evalúe cómo recibe y procesa la información. Entender cómo escuchas, luego interpretas y finalmente reaccionas a la información es vital para ser más eficiente mentalmente en el trabajo.

Ser un pensador crítico significa que reconoces tus propios prejuicios y cómo influyen en las soluciones y decisiones. Dedicar tiempo a analizar tu proceso mental antes de tomar una decisión laboral puede ayudarte a actuar con mayor objetividad.

3. Desarrollar la previsión

Tenga en cuenta lo que podrían sentir los demás ante una situación o decisión que usted tome. Determine los posibles resultados de una situación y lo que podría cambiar, tanto positiva como negativamente. Tener la previsión de cómo sus acciones en el trabajo producirán reacciones le ayudará a tomar la decisión correcta.

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4. Practica la escucha activa

La escucha activa es un elemento fundamental del pensamiento crítico eficaz. Escuche atenta y cuidadosamente mientras sus compañeros de trabajo y supervisores hablan. Practique la empatía y concéntrese en comprender su(s) perspectiva(s). Conseguir una comprensión completa de lo que quieren, necesitan o esperan puede ayudarte a reaccionar positivamente y a mantener una conversación posterior productiva.

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5. Haz preguntas

Cuando no estés seguro, haz siempre preguntas. Empieza por lo que ya sabes y confirma que tienes todos los detalles correctos. Pida que le repitan los puntos o considere la posibilidad de reformularlos con sus propias palabras para determinar si los ha entendido bien. Considere la posibilidad de hacer preguntas de seguimiento para obtener detalles que puedan haber sido omitidos o malinterpretados. Para ello, pregúntese si algo es un hecho, una opinión o una idea. Este paso puede ayudarte a asignar un propósito y un valor a una pieza de información.

6. Evaluar las pruebas existentes

Utiliza la experiencia previa y los hechos para ayudarte a tomar la decisión actual mediante el pensamiento crítico. ¿Se ha encontrado antes con un proyecto o reto similar? ¿Qué aprendió de esa experiencia? Investigando, ordenando los hechos y utilizando la experiencia previa como evidencia existente puedes llegar a una solución más aplicable y efectiva con la que trabajar en tu presente.

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Consejos para mejorar la capacidad de pensamiento crítico

Hay muchas maneras de mejorar tus habilidades de pensamiento crítico durante tu desarrollo profesional, entre ellas:

14. Reunirse con un mentor

Tener un mentor puede ayudarte a desarrollar una serie de habilidades, además de poder colaborar en soluciones y decisiones. Pueden ayudarte a concentrarte mientras utilizas técnicas de pensamiento crítico, o pueden tener recursos para ayudarte a mejorar tus habilidades de pensamiento crítico.

Participar en ejercicios de creación de equipos

Muchos ejercicios de creación de equipos tienen como objetivo mejorar la capacidad de pensamiento crítico, tanto de los grupos como de los individuos. Si su organización emplea estos ejercicios, asegúrese de participar en ellos. Si su organización no lo hace, considere la posibilidad de presentar a su equipo ejemplos durante una reunión para obtener beneficios similares.

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6. Pedir oportunidades de liderazgo

Como líder, es posible que tenga que gestionar la resolución de conflictos y tomar decisiones importantes. Estas responsabilidades son experiencias del mundo real que requieren una gran capacidad de pensamiento crítico. Considere la posibilidad de pedir dirigir un nuevo proyecto o ayudar a un miembro del equipo a formarse para perfeccionar estas habilidades.