Conseguir lo que quieres de tu jefe puede ser más fácil si sabes cómo pedirlo. Los compañeros interactúan, los supervisores dan instrucciones y orientaciones, y los miembros del equipo buscan ocasionalmente la ayuda de sus superiores. Tener la capacidad de solicitar algo a su jefe puede ser una habilidad ventajosa.
En este artículo, analizamos los momentos en los que se puede solicitar algo a un supervisor y ofrecemos consejos sobre cómo hacerlo.
32 preguntas que debes hacer a tu jefe
¿Por qué deberías tener en cuenta cómo pedirle algo a tu jefe?
Un método eficaz para solicitar algo a su jefe puede ser una ventaja significativa a medida que avanza en su carrera. Si solicita correctamente, puede utilizar esta habilidad para aumentar su éxito en su trabajo actual y crear una impresión favorable cuando busque un nuevo empleo. Un gran número de supervisores valoran las habilidades de comunicación, por lo que solicitar adecuadamente también puede demostrar su gran capacidad de trato con la gente.
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Consejos para hacer una petición a un supervisor
Si quiere o necesita solicitar algo a su supervisor, he aquí algunos consejos que pueden ayudarle:
Identifique sus objetivos
Tener claros tus objetivos antes de entablar una conversación con tu supervisor puede ayudarte a presentar tu solicitud de forma coherente. Considera la posibilidad de hacer una lluvia de ideas sobre tus objetivos y tomar notas. También puedes optar por discutir tu enfoque con un mentor de confianza, si tiene sentido en tu situación.
Ser flexible
Intenta ser flexible cuando pidas algo a tu supervisor. Si hay varias soluciones que podrían funcionar, por ejemplo, considerar una de estas alternativas podría ayudarte y al mismo tiempo satisfacer las necesidades de la empresa. Estar dispuesto a considerar nuevas ideas puede ayudar a fomentar un diálogo más beneficioso para ambas partes.
Recuerde la misión de su empresa
Enmarcar tu solicitud como un beneficio para tu empresa puede hacer que tu petición sea más persuasiva. Intenta revisar la declaración de la misión de tu empresa y piensa en las formas específicas en que tu solicitud podría ayudar a cumplir esos objetivos. Considere la posibilidad de utilizar un lenguaje que refleje las palabras y frases de la declaración de la misión de su empresa.
Practica la escucha activa
La escucha activa puede ser una forma valiosa de conectar con su público cuando está haciendo una petición. Esto significa escuchar las ideas de la otra persona y asegurarse de comprenderlas completamente antes de aportar sus propios pensamientos. Las afirmaciones verbales y los indicadores no verbales, como asentir con la cabeza e inclinarse hacia el interlocutor, pueden ayudarles a sentirse escuchados y, posiblemente, a que estén más dispuestos a aceptar su petición.
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Ten en cuenta el lenguaje corporal
Si hace su solicitud en persona, el lenguaje corporal puede ayudarle a causar una impresión persuasiva en su supervisor. Una buena postura puede ayudar a proyectar confianza, por ejemplo. Una postura amplia y unos brazos sin cruzar también pueden comunicar una sensación de apertura y buena voluntad, lo que también podría ser útil para su petición.
Haz preguntas
Existe la posibilidad de que la primera respuesta de su supervisor a su solicitud sea una versión de «todavía no.» Haga preguntas aclaratorias para determinar cómo avanzar hacia el cumplimiento de su solicitud. Intenta preguntar sobre alternativas o soluciones que se acerquen a lo que esperabas conseguir.
Conozca a su público
Diferentes supervisores pueden responder bien a distintos tipos de estrategias persuasivas. Asegúrese de tener en cuenta el estilo de comunicación y las preferencias de su propio supervisor a la hora de hacer su solicitud. Por ejemplo, si su supervisor prefiere el diálogo formal, puede concertar una reunión con él y llevar un resumen de sus puntos principales. Si su supervisor prefiere una conversación informal, puede optar por iniciar una discusión improvisada. Estar atento a las preferencias de su audiencia puede ser una forma poderosa de mostrar consideración, lo que podría hacer que sea más probable que concedan su petición.
Mencione sus preocupaciones
Es normal tener preocupaciones o incluso temores cuando quieres o necesitas pedir algo a tu supervisor. Expresar tus preocupaciones puede ayudarte a sentirte más capacitado y a tomar medidas para sentirte más seguro. Por ejemplo, puede que te preocupe que tu supervisor rechace tu petición. Si nombras esta preocupación como, quizás, miedo al rechazo, puedes convertir ese miedo en una oportunidad. En este caso, podrías preguntarte qué ocurrirá si tu supervisor rechaza tu solicitud y los siguientes pasos que darás.
Aprovecha la reciprocidad
La gente suele sentir el impulso de devolver los favores y mostrar amabilidad hacia quienes son amables con ellos primero. Esta tendencia se llama reciprocidad. Puedes utilizar la reciprocidad a tu favor explicando tus éxitos y las formas en que has beneficiado a la empresa antes de hacer tu petición.
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Tenga en cuenta el efecto de anclaje
La gente suele recordar más la primera información que escucha que la que le sigue. Este fenómeno se denomina a veces «efecto de anclaje», porque la retención está «anclada» a ese primer detalle. Puede utilizar esta tendencia psicológica a su favor mencionando primero la prueba más convincente o la petición más importante. Por ejemplo, puede comenzar las negociaciones salariales con el salario más alto que se sienta cómodo solicitando o describiendo un éxito reciente en el lugar de trabajo.
Utilice estrategias retóricas
La expresión oral y escrita persuasiva también se conoce como retórica. Tres formas comunes de aprovechar la retórica son el uso de apelaciones emocionales, apelaciones lógicas y apelaciones a la credibilidad. Estas son algunas de las formas en las que puedes utilizar estas estrategias cuando pidas algo a tu supervisor:
Apelar a la emoción
Dependiendo de la personalidad de tu supervisor, utilizar la emoción puede ayudarte a justificar tu petición. Por ejemplo, si tu supervisor prefiere una comunicación algo informal, utilizar el humor de buen gusto podría ayudar a ponerle de buen humor, lo que podría repercutir positivamente en tu solicitud.
Apela a la lógica
En un entorno empresarial, las apelaciones a la lógica también suelen tener éxito. Considere la posibilidad de utilizar datos y estadísticas para argumentar por qué su petición beneficiará a la empresa y a usted mismo.
Apela a la credibilidad
Establecerse como una persona de confianza y creíble también puede ayudar cuando quiera solicitar algo a su supervisor. Considera la posibilidad de referirte discretamente a tus credenciales o cualificaciones cuando hagas tu petición. Hablar con claridad también puede ayudar a establecer tu credibilidad y puede aumentar tus posibilidades de éxito.