Cómo presentar la dimisión (con ejemplos de cartas)

Tanto si deja un trabajo por un nuevo puesto como si se jubila, todo empleado que dimite debe informar a su empleador de sus intenciones. Al presentar⁠—también llamado —presentar⁠—una dimisión por cualquier motivo, asegúrese de utilizar un tono profesional e incluir cualquier información relevante.

En este artículo, analizamos cómo presentar una dimisión y ofrecemos plantillas y ejemplos para crear la tuya propia.

¿Qué significa presentar una dimisión?

Presentar la dimisión es un método para informar a tu supervisor de que vas a dejar la empresa. Puede adoptar la forma de un correo electrónico, una carta o una reunión personal. La práctica habitual es avisar con al menos dos semanas de antelación para que el empresario tenga tiempo suficiente para encontrar a su sustituto. La mayoría de las dimisiones suelen tener estos elementos:

2. Cómo presentar una dimisión

Estos son algunos métodos para presentar una dimisión profesional:

1. Ofrezca una explicación sencilla

Escriba una carta de dimisión que incluya sus datos personales, el departamento y la fecha de salida. También debes mencionar brevemente el motivo por el que dejas el trabajo, pero no es obligatorio explicarlo—especialmente si es por un motivo personal. También puedes decir que estás dispuesto a discutir tu renuncia en detalle si tu supervisor quiere tener una reunión en persona.

2. Dimitir con tacto

Sea cual sea el motivo de tu dimisión, reconoce la experiencia que has adquirido en la organización y di que aprecias las oportunidades que te ha dado tu jefe. Incluso si te vas por una disputa con la organización, considera mencionar sólo los detalles críticos sin juzgar. Presentar su dimisión de forma respetuosa puede hacer que su empleador esté más dispuesto a ofrecerle una recomendación o a tenerle en cuenta para otras oportunidades en el futuro.

3. Programar una reunión

Puede ser más personal concertar una cita con su supervisor y presentar su renuncia cara a cara. Si opta por una reunión en persona, puede exponer los mismos puntos que expondría en una carta o un correo electrónico. También puedes hablar de tus planes de futuro con tu supervisor si tienes una buena relación laboral con él. A continuación, puedes enviar una carta de dimisión por escrito si tu empresa la requiere para los registros de RRHH.

Si su renuncia se debe a un conflicto con su supervisor, considere la posibilidad de incluir a un miembro del personal de RRHH en su reunión para que pueda expresar sus preocupaciones mientras mantiene la reunión civilizada.

4. Planificar una transición suave

Por lo general, hay que avisar con dos semanas de antelación en el momento de la dimisión. Sin embargo, si tienes un contrato de trabajo, comprueba los términos y condiciones. Es posible que tengas que dar un determinado plazo de preaviso para cumplir con el contrato.

Si estás trabajando en un proyecto en el momento de tu dimisión, asegúrate de dar los detalles a tu supervisor para que comprenda el estado del proyecto y la mejor manera de proceder. Puedes ser generoso y preguntar a tu supervisor si necesita ayuda para contratar o formar a tu sustituto. Esto demostrará tu profesionalidad y respeto por la organización, lo que podría ayudarte a mantener la relación incluso después de que dejes la empresa.

5. Completar el papeleo necesario

Es posible que tengas que realizar algunos trámites en el momento de tu dimisión. Reúnete con RRHH para hablar de los documentos necesarios y asegurarte de que has seguido todos los procedimientos al dimitir. En esta reunión también se puede hablar de la indemnización final y de otras prestaciones, como su fondo de jubilación.

Es posible que su empleador también quiera realizar una entrevista de salida para conocer cómo ha pasado su tiempo en la empresa y su percepción de su gestión. Independientemente de cómo te sientas, sé honesto y respetuoso durante esta entrevista aportando tus opiniones con críticas constructivas.

Modelo de carta de dimisión

A continuación encontrará una plantilla de carta de renuncia que puede consultar:

Estimado Sr./Sra. [apellido del supervisor],

Me gustaría notificarles que renuncio a mi puesto como [título del trabajo] en [nombre de la empresa] debido a que he recibido otra oferta de trabajo. Mi último día de trabajo será [fecha de salida]. Les agradezco todo el apoyo que me han prestado durante mi estancia aquí y aprecio sinceramente las valiosas experiencias que he adquirido. Ha sido un placer trabajar con ustedes.

Estaré encantado de ayudarle con una transición sin problemas y de asistir a mi sustituto si es necesario.

Gracias y mis mejores deseos,
[Tu nombre]

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Ejemplos de cartas de dimisión

Estos son algunos ejemplos de cartas de dimisión que explican el motivo de la misma:

Renuncia por una oportunidad de trabajo mejor

Estimada Sra. López,

Me gustaría informarle de que he aceptado un puesto en una empresa que considero adecuada para el crecimiento de mi carrera. Por favor, acepte esta carta como mi renuncia formal como superintendente de construcción en Hollyfield Contractors. Mi último día de trabajo será el 12 de enero de 2020.

Agradezco todo su apoyo durante mi estancia aquí y aprecio sinceramente las valiosas experiencias que he adquirido. Ha sido un placer trabajar con usted.

Estaré encantado de ayudarle a realizar una transición sin problemas y de asistir a mi sustituto si es necesario.

Saludos y gracias,
Mustafa Leonard

Renuncia por motivos familiares

Estimado Sr. Parker

Por favor, acepte mi dimisión a partir del 1 de mayo. Como usted sabe, mi madre enferma está en cama, y necesito estar a su lado durante este tiempo difícil.

Ha sido un placer trabajar contigo, y siempre apreciaré la valiosa experiencia que he adquirido aquí.

Gracias por su comprensión.

Sinceramente,
Jenny Chi