Cuando hace una entrevista de trabajo, puede descubrir que uno de los empleos para los que se entrevistó no se ajusta del todo a sus necesidades. Por ejemplo, puede querer un trabajo que se ajuste mejor a sus intereses y objetivos profesionales. También es posible que quiera rechazar una oferta de trabajo por diversos motivos.
En este artículo, explicamos varias razones para rechazar una oferta de trabajo y explicamos cómo rechazar un trabajo por teléfono de forma educada y profesional.
Cómo rechazar una oferta de trabajo (con ejemplos de correos electrónicos)
¿Por qué podría rechazar una oferta de trabajo por teléfono?
Puedes rechazar una oferta por teléfono en lugar de por correo electrónico si quieres ser más educado. De este modo, podrás expresar tus ideas con mayor profundidad. Una llamada telefónica cortés también demuestra al responsable de la contratación que aprecias su oferta y que deseas mantener una relación positiva con él.
A la hora de determinar si quieres aceptar una oferta de trabajo, estas pueden ser algunas de las razones por las que la rechazarías:
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Compensación: Una vez que un empleador te ofrece un trabajo, puedes averiguar lo que te pueden pagar. Si esta cifra es inferior a lo que esperabas, es posible que tengas que buscar un empleo en otro lugar para poder costear tus gastos de manutención y cumplir tus objetivos financieros.
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Responsabilidades: Durante una entrevista, es posible que te des cuenta de que el trabajo que solicitaste tiene responsabilidades diferentes a las que habías previsto. Puede que tengas que rechazar una oferta de trabajo si crees que hay trabajos que se ajustan mejor a tus habilidades e intereses.
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La cultura de la empresa: Una entrevista es un buen momento para conocer la cultura de una empresa. Después de reflexionar sobre su entrevista, puede decidir que hay mejores ambientes de trabajo para usted.
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Oportunidades de crecimiento: Si eres una persona que aspira a progresar en su carrera, necesitas trabajar en una empresa que apoye estos objetivos. Es posible que decida que la empresa tiene pocas oportunidades de crecimiento para usted.
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Cómo rechazar una oferta de trabajo por teléfono
Sigue estos pasos para rechazar una oferta de trabajo por teléfono sin perder el sentido de la profesionalidad:
1. Piensa bien tu decisión
Antes de decidir rechazar una oferta de trabajo, asegúrate de que meditas bien esta decisión. Normalmente, esta decisión es más fácil si tiene varias ofertas de trabajo entre las que puede elegir. Si necesitas más tiempo para reflexionar sobre tu decisión, considera la posibilidad de ponerte en contacto con el responsable de la contratación. Hazle preguntas que puedan ayudarte a entender mejor el puesto y la empresa.
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2. Llamar a una hora adecuada
Cuando llame por teléfono, intente hacerlo en un momento de menor actividad. Considere la posibilidad de llamar a primera hora de la mañana, a la hora del almuerzo o al final de la jornada laboral. De este modo, podrá obtener toda la atención del responsable de contratación y ser cortés con su tiempo.
3. Hablar con una persona real
Llama a la persona que te ofreció el trabajo. Puedes hablar con ellos directamente, en lugar de transmitir el mensaje a una secretaria o recepcionista. Esto hace que tu mensaje sea más personal y educado. Si recibe su buzón de voz, pídale que le devuelva la llamada en lugar de comunicarle su decisión a través de un mensaje. Así te aseguras de que conozcan tu decisión final.
4. Agradece la oportunidad
Muestra tu agradecimiento por la oferta de trabajo. Esto puede ayudarte a mantener una buena relación con el responsable de la contratación, lo que es importante si vas a solicitar otro puesto en su empresa. Considera incluir algunas cosas que admiras de la empresa cuando des las gracias.
5. Explique su razonamiento
Aunque no es necesario entrar en grandes detalles sobre tu decisión, puedes mencionar brevemente algunas razones por las que has decidido rechazar la oferta. Dar al responsable de la contratación tus razones le da la oportunidad de mejorar su proceso de contratación. Incluso puede hacer que le hagan una oferta mejor. Por ejemplo, si dices que el salario del puesto no cumple tus expectativas, puede que te ofrezcan un salario mayor. Prepárese para recibir mejores ofertas y sepa que está bien pedir más tiempo para pensar en esta nueva información.
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6. Deséales lo mejor
Termina tu llamada telefónica deseando al director de contratación que le vaya bien en su búsqueda de candidatos. Muéstrale que esperas que encuentre al candidato adecuado para su puesto. Incluso puedes decir que esperas volver a conectar en el futuro.
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Ejemplos de cómo rechazar una oferta de trabajo por teléfono
Aunque es posible que tenga que responder a las preguntas o comentarios del director de contratación a lo largo de la llamada telefónica, puede preparar un guión suelto. De este modo, se asegurará de haber dicho todo lo que quería decir. Aquí tienes un par de ejemplos de lo que puedes decir cuando rechaces una oferta de trabajo por teléfono:
Ejemplo 1
Este es un ejemplo para un puesto de nivel inicial:
«Hola, soy Alex Collins y te llamo por el puesto de redactor junior. Le llamo para comunicarle que declino la oferta de trabajo. Aunque ha sido estupendo conocer más sobre el puesto y su empresa, no puedo aceptar su oferta de trabajo en este momento. He solicitado varios puestos de trabajo a la vez y he aceptado otro puesto de redactor que se ajusta mejor a mis intereses y objetivos profesionales.
Le deseo a usted y a su equipo la mejor de las suertes para encontrar al candidato adecuado para este puesto. Tenéis una cultura empresarial y unos clientes muy interesantes, lo que me hace pensar que a muchos redactores les encantaría trabajar aquí. Muchas gracias por su tiempo. Adiós;
Ejemplo 2
Este es un ejemplo para un puesto de alto nivel:
Hola, soy Meredith Jones, su mejor candidata para el puesto de gerente. Quería agradecerles la oferta de trabajo, es una oportunidad muy emocionante. Aunque parece una gran empresa para trabajar, debo rechazar la oferta de trabajo. Basándome en mis necesidades de un horario de trabajo más flexible y en mis requisitos salariales, parece que mis necesidades no se ajustan a lo que el puesto ofrece.
Me ha gustado mucho conocerle a lo largo de nuestra entrevista, por lo que ha sido una decisión difícil. Espero que encuentre un gerente capacitado para este departamento, y tengo muchos contactos a los que puedo remitir. Gracias de nuevo. Que tenga un buen día;