Aprenda a ser un analista de sistemas

¿Qué hace un analista de sistemas?

Los analistas de sistemas se encargan de garantizar que el sistema de una organización satisfaga las necesidades de la empresa. Examinan las necesidades de una organización y sugieren o diseñan nuevos programas para satisfacer esas necesidades y ayudar a la empresa a funcionar de forma más eficiente. Algunas de sus responsabilidades específicas son:

  • Mantener y solucionar los problemas de nuestro almacén de datos

  • Investigar y evaluar las tecnologías emergentes, incluyendo tanto el hardware como el software

  • Discutir las necesidades, identificando vulnerabilidades o áreas de bajo rendimiento para impulsar la productividad, la eficiencia y la precisión

  • Preparar informes de análisis y beneficios de costes para las actualizaciones

  • Comunicar las decisiones estratégicas con otros empleados del departamento de TI

  • Formar a los usuarios finales y redactar manuales de instrucciones para el uso de los empleados o los clientes

Salario medio

Los salarios para este puesto varían en función de su nivel de experiencia y su ubicación geográfica. Para obtener la información salarial más actualizada de Indeed, haga clic en el enlace de salarios.

  • Salario común en EE.UU: 79.961 dólares al año
  • Algunos sueldos oscilan entre 22.000 dólares y 160.000 dólares al año.

Requisitos del analista de sistemas

Hay varias cualificaciones necesarias para obtener un puesto de analista de sistemas. Entre ellas se encuentran:

Educación

La mayoría de los empleadores exigen una licenciatura en informática, tecnología de la información u otro campo estrechamente relacionado. Los empleadores también pueden aceptar candidatos que tengan un título de cuatro años (aunque no sea en un campo relacionado con la tecnología) si el candidato tiene cursos y certificados relacionados con la informática. Dado que se espera que los analistas de sistemas comprendan las necesidades de una empresa, así como la tecnología, un máster en administración de empresas (MBA) puede dar a los candidatos una ventaja competitiva en el mercado laboral.

Formación

La mayor parte de la formación que necesitan los analistas de sistemas se adquiere a través de los cursos de un programa de licenciatura, programas de certificación y formación en el trabajo en otros puestos. Normalmente se espera que los candidatos tengan una experiencia considerable en un puesto de TI antes de optar a un puesto de analista de sistemas. Esto significa que los aspirantes a analistas de sistemas tendrán que buscar más puestos de nivel inicial o asociado para obtener la experiencia necesaria para optar a un puesto de analista de sistemas.

Certificaciones

Aunque no son obligatorias, muchas certificaciones pueden validar las habilidades de un analista de sistemas y demostrar su deseo de trabajar duro y crecer profesionalmente. Entre ellas se incluyen:

  • Certificación A+ de la CompTIA: Esta certificación de nivel básico se considera una certificación fundamental para los profesionales de TI que se incorporan al sector. Verifica sus habilidades y conocimientos en una amplia variedad de temas, desde redes y sistemas operativos hasta dispositivos móviles y seguridad.

  • CompTIA Security+: Esta certificación está diseñada para proporcionar un punto de referencia para las mejores prácticas en seguridad en línea.

  • CompTIA CySA+: Se trata de una credencial de nivel intermedio para los profesionales de la ciberseguridad, que verifica que tienen las habilidades y los conocimientos necesarios para realizar análisis de datos e identificar vulnerabilidades y amenazas para una organización, configurar y utilizar herramientas que detecten amenazas y proteger los sistemas de los ciberataques.

  • CASP+: Ofrecida por CompTIA, esta certificación avanzada valida el pensamiento crítico y la toma de decisiones en una variedad de disciplinas de seguridad.

Habilidades

Varias habilidades pueden ayudar a los analistas de sistemas a tener éxito en su papel. Esas habilidades incluyen:

  • Habilidades analíticas: Estas incluyen la capacidad de reunir y analizar información e identificar soluciones a los problemas. Los analistas de sistemas deben ser capaces de recopilar información sobre las necesidades de una organización y utilizar las habilidades analíticas y de resolución de problemas para identificar una solución.

  • Habilidades de comunicación: Los analistas necesitan fuertes habilidades escritas y verbales para comunicarse entre la dirección, el departamento de TI y los empleados que no son de TI. Deben ser capaces de explicar cuestiones complejas. También deben ser capaces de crear materiales escritos para que los usuarios finales los utilicen como material de formación.

  • Creatividad: Las habilidades de pensamiento creativo son esenciales en este papel. Los analistas de sistemas tienen que idear soluciones nuevas e innovadoras a los problemas informáticos.

  • Habilidades técnicas: Se refieren a las habilidades duras que necesitan para realizar tareas complejas relacionadas con la tecnología. Estas habilidades también son esenciales para evaluar las soluciones tecnológicas o diseñar nuevas soluciones para satisfacer las necesidades de una organización .

Entorno de trabajo del analista de sistemas

Los analistas de sistemas suelen trabajar a tiempo completo en entornos de oficina con las siguientes características:

  • Períodos prolongados sentados en un escritorio
  • Utilización de ordenadores, impresoras y otros equipos de oficina
  • Facilitación de la comunicación entre el departamento de TI y la alta dirección
  • Puede ser necesario recoger equipos informáticos pesados

Los analistas de sistemas pueden trabajar como contratistas independientes o para organizaciones directamente. Muchos trabajan para empresas de tecnología de la información, mientras que otros trabajan en finanzas y seguros, atención sanitaria o para organizaciones gubernamentales.

Cómo convertirse en analista de sistemas

Estos son los pasos típicos que debe dar para seguir una carrera como analista de sistemas:

1. Siga una formación.

Los empleadores suelen exigir a los candidatos que tengan como mínimo una licenciatura en un campo relacionado con la informática. Busque los puestos vacantes de analista de sistemas en su zona y determine el nivel mínimo de formación requerido para optar al puesto. Obtenga ese nivel de formación. También puede considerar la posibilidad de obtener un título avanzado, como un MBA, para adquirir los conocimientos empresariales necesarios para este papel.

2. Obtenga experiencia.

Muchos empleadores exigen una experiencia considerable para poder optar a un papel de analista de sistemas. Si todavía está en la universidad, busque oportunidades de prácticas en las que pueda obtener experiencia en el mundo real para acompañar su título. Si ha completado su título, busque puestos de nivel inicial o asociado en un departamento de TI.

3. Obtenga certificaciones.

Hay una gran variedad de certificaciones disponibles que pueden validar las habilidades de un profesional de TI y demostrar a los empleadores que está cualificado para el puesto. Hay una serie de certificaciones, tanto de proveedores como de no proveedores, que pueden ser beneficiosas para los analistas de sistemas.

4. Actualice su currículum.

Cuando haya obtenido la formación y la experiencia requeridas y haya adquirido cualquier certificación adicional, actualice su currículum. Incluya su nivel más alto de educación, su historial de trabajo relevante y las habilidades que ha adquirido.

5. Solicite puestos de trabajo.

Realice una búsqueda en su zona geográfica de puestos vacantes para analistas de sistemas. Identifique los puestos para los que está más cualificado en función de sus niveles de formación y experiencia. Presente su solicitud con su currículum actualizado y una carta de presentación en la que destaque los resultados cuantificables que haya conseguido en puestos anteriores.

Ejemplo de descripción de puesto de analista de sistemas

El Centro de Salud Blue Ridge busca un analista de sistemas con experiencia para incorporarse a su departamento de TI. Esta persona será responsable del mantenimiento y el soporte de la red, el hardware y el software, así como del diseño, la implementación y la ejecución de proyectos. Se encargará de supervisar la formación técnica y el apoyo a los recursos de todos los usuarios finales y actuará como jefe de proyecto bajo la dirección del director de TI. También serán la persona a la que acudir cuando el servicio de asistencia necesite escalar las solicitudes de apoyo. Se requiere una licenciatura en informática o un campo similar, así como un mínimo de tres a cinco años en un departamento de TI. El candidato ideal tendrá fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como la capacidad de trabajar de forma independiente con una fuerte atención al detalle.

Carreras relacionadas

  • Gerente de TI
  • Gerente de proyectos senior
  • Técnico informático
  • Administrador de sistemas