Aprenda a ser un auditor interno

¿Qué hace un auditor interno?

Un auditor interno es un profesional de las finanzas que proporciona evaluaciones independientes y objetivas de las actividades empresariales financieras y operativas. Los auditores internos se aseguran de que la empresa cumpla con las leyes y reglamentos locales, estatales y nacionales y de que la empresa siga los procedimientos adecuados y funcione con la mayor eficacia posible. Su principal responsabilidad es identificar y corregir cualquier problema que descubran para evitar problemas durante una auditoría externa por parte de las autoridades gubernamentales. Algunas de las responsabilidades adicionales de un auditor interno pueden incluir:

  • Mantener y cultivar un inventario maestro de la empresa s policies, practices and processes

  • Testing the operation and altering the design of existing financial controls to improve efficiency and customer care

  • Performing inquiries and testing as needed to identify and resolve any vulnerabilities

  • Creating and updating the internal audit plan by developing new audit programs to ensure adequate financial controls

  • Making recommendations to financial management about software políticas y activadores de auditoría

Salario medio

El salario de un auditor interno El salario de un auditor interno puede depender de su nivel de formación, experiencia y habilidades, así como de las responsabilidades específicas del puesto. La ubicación geográfica también puede influir en los posibles ingresos.

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  • Salario común en EE.UU: 87.2.036 dólares al año
  • Los salarios oscilan entre 26.000 dólares y 185.000 dólares al año.

Requisitos para ser auditor interno

Conseguir un puesto como auditor interno implica ciertos requisitos, que pueden depender del nivel del puesto al que se opte. Sin embargo, hay algunos requisitos básicos estándar en toda la profesión:

Educación

La mayoría de los empleadores exigen que los auditores internos obtengan al menos una licenciatura. El enfoque del título puede ser en contabilidad, finanzas o un campo relacionado. Algunos empleadores prefieren contratar a candidatos con un máster en contabilidad o administración de empresas con especialización en contabilidad. Los cursos universitarios pertinentes pueden incluir contabilidad financiera, fiscalidad, auditoría, comunicación empresarial y derecho mercantil. Algunas universidades también pueden ofrecer programas específicos de licenciatura y posgrado centrados en la auditoría interna.

Aunque los auditores internos no necesitan un máster, algunos estados exigen que los profesionales obtengan créditos universitarios más allá de una licenciatura para poder optar a la certificación de contable público certificado. Un título de posgrado en un campo relacionado puede ayudar a los auditores internos a convertirse en candidatos más competitivos para los puestos de responsabilidad y los ascensos a lo largo de su carrera.

Formación

Los auditores internos necesitan completar un periodo de formación tras ser contratados. Durante este tiempo, la empresa coloca al recién contratado con un profesional experimentado que supervisa su trabajo y le asesora en función de su experiencia única. La duración de este periodo de formación depende de la empresa y del puesto, pero puede durar desde unos pocos meses hasta más de un año.

Los auditores internos también pueden recibir formación a través de prácticas cuando terminan su licenciatura o su máster. Durante las prácticas, los estudiantes pueden adquirir experiencia práctica en el campo que deseen. Los estudiantes pueden realizar una o varias prácticas a lo largo de la universidad. Algunos programas de posgrado incluyen las prácticas como parte de sus requisitos de graduación.

Certificaciones

Las certificaciones pueden ofrecer a los auditores internos una ventaja en el mercado laboral, ya que demuestran competencia y dedicación profesional. Hay varias certificaciones diferentes disponibles para los auditores internos que les ayudan a ampliar sus conocimientos y a mejorar sus posibilidades de ser contratados por un empleador:

Certificado como contable público

Ofrecido por el Instituto Americano de Contables Públicos Certificados, muchos empleadores exigen un CPA para los candidatos a auditor interno. Esta certificación requiere aprobar un examen nacional de cuatro partes y cumplir con otros requisitos estatales. Casi todos los estados exigen que los candidatos a CPA completen 150 horas semestrales de cursos universitarios, que pueden extenderse más allá de los cursos de licenciatura. Unos pocos estados permiten que varios años de experiencia en contabilidad pública sustituyan algunos de estos cursos.

Auditor Interno Certificado

El Instituto de Auditores Internos ofrece la certificación CIA para profesionales con un título de asociado o superior de un programa acreditado. Para obtener la certificación CIA, los candidatos deben aprobar un examen de cuatro partes y cumplir con los requisitos mínimos de experiencia laboral— un año para una maestría s, dos años para una licenciatura s y cinco años para un grado asociado.

Profesional Certificado en Auditoría Gubernamental

El IAA también ofrece la certificación CGAP para profesionales que quieran trabajar como auditores internos para una organización gubernamental. Esta certificación requiere que los profesionales tengan al menos un grado de asociado de una institución acreditada. Tras aprobar el examen, los candidatos pueden obtener la certificación después de cumplir los requisitos de experiencia laboral.

Examinador de fraude certificado

La Asociación de Examinadores de Fraude Certificados ofrece la credencial de Examinador de Fraude Certificado para los auditores internos profesionales que poseen experiencia en la prevención y detección de fraudes. Esta certificación requiere que los candidatos aprueben un examen mientras obtienen un mínimo de 20 horas de créditos de educación profesional continua cada año y mantienen la membresía anual.

Auditor Certificado de Sistemas de Información

La ISACA ofrece la certificación CISA para profesionales que auditan, controlan, supervisan y evalúan la tecnología de la información y los sistemas empresariales de una organización. Los candidatos a esta certificación deben aprobar el examen y demostrar cinco años de experiencia en la auditoría de sistemas de información.

Habilidades

Los auditores internos requieren muchas habilidades duras y blandas para tener éxito en el papel:

Habilidades analíticas

Los auditores internos identifican los problemas en la documentación mientras sugieren soluciones apropiadas y eficaces. Este trabajo requiere que el profesional revise cuidadosamente la documentación y analice los procesos de la empresa, identificando los problemas que pueden dar lugar a responsabilidades y sugiriendo formas de mejorar.

Comunicación

Los auditores internos también necesitan ejercer habilidades de comunicación eficaces, ya que a menudo trabajan en estrecha colaboración con otras personas de su empresa. Los auditores internos tienen que escuchar a los clientes, a los directivos y a otras partes interesadas cuando descubren hechos y discuten preocupaciones. Los profesionales también necesitan discutir los resultados de su trabajo tanto en reuniones con los directivos como en informes escritos.

Organización

Los auditores internos suelen trabajar con una serie de documentos financieros, lo que requiere una gran capacidad de organización. Mantener la documentación y el papeleo organizados y accesibles es una parte esencial de la promoción y el mantenimiento de procesos precisos y eficientes.

Habilidades matemáticas

Ser auditor interno requiere un conocimiento de los procedimientos contables y puede requerir habilidades matemáticas básicas o intermedias. Además, los auditores internos a menudo tienen que analizar e interpretar cifras estadísticas, lo que podría implicar un análisis en profundidad.

Atención al detalle

Los auditores internos tienen que ser precisos en su trabajo y en la documentación para garantizar que la empresa mantiene un cumplimiento adecuado. Esto requiere que los auditores internos sean detallistas y cuidadosos al recopilar y examinar la documentación y otros estados financieros.

Entorno de trabajo del auditor interno

La mayoría de los auditores internos trabajan en un entorno de oficina con un horario de trabajo a tiempo completo. Ciertas épocas del año, como la temporada de impuestos o el final del año presupuestario, pueden requerir que estos profesionales trabajen más de 40 horas a la semana. Aunque los auditores internos suelen trabajar solos, a veces trabajan con otros auditores o contables. Estas son algunas de las características comunes del entorno de trabajo de un auditor interno:

  • Sentarse durante largos periodos de tiempo en un escritorio mientras se trabaja con un ordenador
  • Levantar ocasionalmente pesadas cajas de archivos
  • Comunicarse con sus colegas por correo electrónico, en persona o por teléfono
  • Preparar informes relativos a los hallazgos y, a veces, presentar esos hechos

Los auditores internos pueden trabajar en una gran variedad de sectores, entre ellos:

  • Educación
  • Corporaciones
  • Gobierno
  • Banca y finanzas

Cómo llegar a ser un auditor interno

Aquí están los pasos más comunes a seguir para llegar a ser un auditor interno:

1. Obtenga una licenciatura en contabilidad, finanzas, negocios o un campo relacionado. Céntrese en cursos de matemáticas, contabilidad, auditoría, comunicación empresarial y derecho mercantil. Considere la posibilidad de unirse a organizaciones que le permitan construir su currículum.

2. Apruebe el examen de CPA.

Muchos empleadores exigen que los candidatos a auditor interno estén en posesión de un CPA. Si encuentra que los tipos de papeles que le interesan requieren esta certificación, debería empezar a estudiar para el examen de CPA uniforme y registrarse para una fecha de examen. Después de aprobar el examen, podrá solicitar su licencia, que requiere que tenga 150 horas de crédito de educación con una concentración en contabilidad.

3. Obtenga certificaciones adicionales.

Si quiere especializarse en un tipo específico de auditoría interna como la auditoría de TI o la auditoría para agencias gubernamentales, debe obtener las certificaciones correctas. Estas certificaciones adicionales pueden ayudarle a ser un candidato más competitivo para un puesto de trabajo y permitirle ampliar su experiencia.

4. Desarrolle un currículum vitae.

Cuando esté listo para solicitar puestos de auditor interno, debería tener un currículum vitae eficaz y actualizado. Cree entradas claras y concisas para su educación, formación, certificaciones y experiencia, alineando su lenguaje con las expectativas del puesto.

Ejemplo de descripción del puesto de auditor interno

Nuestra empresa de procesamiento de pagos con sede en Colorado está buscando un auditor interno con experiencia para trabajar como asesor independiente de confianza para la dirección. El candidato ideal sabrá aplicar los conceptos de riesgo y control a diversos escenarios e identificar los problemas potenciales. Como parte de nuestro departamento de auditoría interna, el auditor interno senior es responsable de realizar y completar las auditorías internas como parte de nuestro plan de auditoría interna.

Requisitos:

  • Licenciatura s, preferiblemente con un enfoque en finanzas o contabilidad.

  • Certificaciones profesionales relevantes para la auditoría interna (es decir, CPA, CIA, etc.) o voluntad de obtener estas certificaciones durante su permanencia en nuestra empresa.

  • Al menos dos años de experiencia en auditoría interna o experiencia en el sector con un conocimiento del proceso de auditoría. Se prefiere la experiencia en contabilidad pública o en auditoría interna.

  • Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de alta presión y orientado al trabajo en equipo con un grupo de auditoría interna de alto potencial, así como individualmente.

Carreras relacionadas

  • Contable
  • Gerente de contabilidad
  • Especialista en facturación
  • Especialista en cobros
  • Analista de créditos