Aprenda a ser un CEO (Chief Executive Officer)

Infórmate sobre los requisitos y expectativas del trabajo de ceo, incluyendo el salario, la formación y la experiencia.

¿Qué hace un director general?

Un director general (CEO) suele actuar como jefe de una empresa y depende del consejo de administración. Los directores generales son responsables de crear y completar las estrategias empresariales, introducir políticas y asegurarse de que la organización alcanza sus objetivos. Otras responsabilidades de un CEO pueden ser:

  • Gestionar las operaciones de la empresa
  • Supervisar el presupuesto de la empresa
  • Trabajar con otros ejecutivos y gerentes
  • Aprobar contratos
  • Mantenerse informado sobre los cambios y desarrollos de la industria
  • Determinar cómo mejorar el rendimiento, hacer crecer la empresa y ahorrar dinero

Estas obligaciones laborales varían en función del tamaño de la empresa. El propietario de una pequeña empresa puede ser también el director general y ayudar en todos los aspectos de las operaciones diarias. El director general de una gran empresa suele estar más implicado en la creación de políticas y en encargar a los directivos el mantenimiento del personal y las operaciones diarias.

Salario típico

El salario de los directores generales suele depender de su nivel de experiencia y de su nivel de formación. También puede depender del sector de su empresa, de su ubicación geográfica y de sus ingresos. Para obtener la información salarial más actualizada de Indeed, haga clic en el enlace de salarios.

  • Salario común en EE.UU: 117.897 dólares al año
  • Los salarios típicos oscilan entre 17.000 dólares y 295.000 dólares al año.

Requisitos del director general

La mayoría de los directores generales tienen muchos años de experiencia empresarial y al menos una licenciatura. Sin embargo, los requisitos del puesto varían según el sector y la empresa.

Educación, formación, certificaciones

Los directores generales suelen tener una licenciatura o un máster en administración de empresas o en un campo relacionado con su sector. Algunos puestos de director general exigen que los candidatos tengan un máster o incluso, dependiendo del sector (educación, por ejemplo), un doctorado.

Algunos directores generales obtienen una certificación de organizaciones industriales o profesionales, como el Instituto de Gestores Profesionales Certificados. Otros deben obtener una licencia en su área de trabajo. El director general de una empresa de contabilidad, por ejemplo, podría tener que ser también un contable público certificado (CPA).

Los directores generales pueden recibir formación profesional u ocupacional para desarrollar ciertas habilidades, como la ética, o para entender mejor su industria.

Habilidades

Para gestionar empresas con éxito, los directores generales deben estar altamente capacitados en una variedad de áreas. Entre las habilidades importantes para los directores generales se incluyen:

  • Liderazgo y gestión. Dado que los directores generales son responsables de dirigir las operaciones y el personal de una empresa, deben tener confianza en su capacidad de liderazgo. Deben sentirse cómodos gestionando todos los aspectos de una organización, desde sus empleados hasta sus finanzas.

  • Comunicación. Los ejecutivos crean una visión para su empresa y asignan tareas a los directores de departamento y a su personal. Deben ser capaces de explicar sus objetivos con claridad y eficacia. También deben sentirse cómodos hablando en público, ya que muchos directores generales hacen presentaciones y dirigen reuniones.

  • Toma de decisiones.
  • Los directores generales toman diariamente decisiones políticas y de gestión para empresas enteras. Deben ser capaces de evaluar situaciones y tomar decisiones que beneficien a la organización y a su gente.

  • Solución de problemas. Los directores generales se enfrentan a menudo a dilemas en toda la empresa. Deben tener una rápida capacidad analítica y de resolución de problemas que les ayude a encontrar las mejores soluciones a este tipo de situaciones.

  • Gestión del tiempo. Con muchas responsabilidades diferentes, los directores generales deben saber cómo realizar varias tareas a la vez. Deben tener una buena capacidad de organización y de gestión del tiempo para completar las tareas de cada día para poder cumplir sus objetivos.

Perspectiva de carrera

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, se espera que el número de directores generales y de otros altos cargos ejecutivos aumente un 8% de aquí a 2026. A medida que se forman o expanden nuevas empresas, se necesitan directores generales para gestionar sus negocios y mantener el éxito. Los puestos de director general son extremadamente competitivos debido a sus elevados salarios y a su importancia. Los candidatos con una experiencia significativa en gestión y con títulos avanzados son los que tienen más posibilidades de éxito.

Entorno laboral de los directores ejecutivos

Los directores ejecutivos pueden encontrar trabajo en casi cualquier sector y para empresas de cualquier tamaño. Suelen trabajar en oficinas y pueden tener largas jornadas de trabajo, incluyendo noches y fines de semana. Muchos directores generales viajan entre las sucursales y las sedes de la empresa, para asistir a conferencias y reunirse con inversores o clientes. Suelen trabajar en estrecha colaboración con otros directivos y ejecutivos de la empresa.

Cómo llegar a ser un director general

La mayoría de los directores generales se convierten en altos ejecutivos después de haber ascendido desde puestos inferiores a los de dirección. Para llegar a ser un director general, puede seguir este camino común:

  1. Obtener una licenciatura La mayoría de los puestos de director general requieren al menos un título de cuatro años, preferiblemente en un campo relacionado con los negocios.

  2. Considere la posibilidad de realizar un máster Si sabe que quiere centrarse en un campo determinado o dirigir una gran empresa, un máster puede proporcionarle más conocimientos en este ámbito. Los títulos de máster más comunes para esta carrera son los de administración de empresas, economía o derecho. Algunas empresas exigen a sus directores generales que tengan un máster para poder ser contratados.

  3. Gane experiencia. Necesitará años de experiencia en gestión para poder optar a un puesto de director general. En primer lugar, solicite trabajos de dirección de bajo nivel o puestos en empresas que le permitan avanzar a funciones de mayor nivel.

  4. Tome cursos de formación. Muchas empresas ofrecen programas de formación en gestión o desarrollo ejecutivo. También puede realizar cursos en línea o presenciales sobre temas empresariales que le beneficiarán como director general, como la responsabilidad social y la ética, el pensamiento crítico o la oratoria.

  5. Ganar ascensos. A medida que amplíe su experiencia y su red profesional, debería tener la oportunidad de pasar de puestos de gestión de nivel inferior a superior, y en última instancia, ganar calificaciones para convertirse en director general. Algunas personas avanzan a través de una empresa a lo largo de su carrera, mientras que otras solicitan puestos externos o son reclutadas.

Ejemplo de descripción del puesto de director general

Nuestro consejo de administración está buscando un director general capacitado para supervisar todos los aspectos del negocio y ayudar a guiar a la empresa hacia el éxito futuro. El director general será responsable de la planificación y el análisis estratégicos y de la aplicación de políticas en todos los departamentos. El director general ideal será un líder seguro de sí mismo y natural, con una excelente capacidad para resolver problemas y un gran conocimiento de las finanzas empresariales. Los candidatos deben tener experiencia probada en un puesto de alta dirección y un máster en administración de empresas o un campo relacionado.

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