Aprenda a ser contable senior

¿Qué hace un contable senior?

Los contables senior informan de los costes, márgenes, gastos y productividad de las empresas y organizaciones. Los contables senior suelen trabajar junto a contables junior que realizan tareas administrativas como la actualización de los asientos del diario, la recopilación de datos y la población del balance. Las responsabilidades específicas pueden variar en función del sector y del tamaño de la empresa para la que trabaja el contable senior, pero suelen incluir:

  • Preparar y registrar los asientos de activos, ingresos, pasivos y gastos recopilando y analizando los datos de las cuentas y con la aportación del resto del equipo de contabilidad
  • Realizar conciliaciones de cuentas mensuales y trimestrales para garantizar la exactitud de los informes y el mantenimiento del libro mayor
  • Analizar los estados financieros en busca de discrepancias y otros problemas para ponerlos en conocimiento del Director Financiero (CFO)
  • Revisar todas las transacciones entre empresas y generar las facturas necesarias
  • Reconciliar las cuentas del balance
  • Delegar responsabilidades financieras al resto del equipo de contabilidad
  • Coordinar las auditorías semestrales y ayudar al director financiero a realizarlas
  • Realizar el mantenimiento periódico del libro mayor
  • Generar nóminas con procesamiento informático o imprimir cheques

Salario medio

Los contables senior suelen ser empleados asalariados a tiempo completo. Los salarios de los contables sénior varían en función de su nivel de formación y de la experiencia laboral pertinente, del tamaño de la empresa y de la ubicación geográfica de la misma. Para obtener la información salarial más actualizada de Indeed, haga clic en el enlace de salarios.

  • Salario común en EE.UU.: 74.357 dólares al año
  • Algunos salarios oscilan entre 32.000 dólares y 128.000 dólares al año.

Requisitos para ser contable sénior

Conseguir un puesto como contable sénior puede implicar ciertos requisitos, entre ellos:

Educación

Los contables sénior necesitan como mínimo una licenciatura en contabilidad u otro campo relacionado. Muchas empresas prefieren un candidato con un máster s. Los cursos relevantes incluyen los principios de la contabilidad, las comunicaciones empresariales, la tecnología contable y el derecho empresarial. Muchas empresas también prefieren candidatos que sean contables públicos certificados (CPA).

Formación

Los contables senior suelen obtener ascensos a su puesto después de haber adquirido experiencia en un puesto de contable junior. El tiempo que pasan como contables junior varía, pero suele ser de entre cuatro y cinco años. Los contables senior también pueden recibir alguna formación en el puesto de trabajo relevante para su posición específica como parte de su proceso de incorporación a la empresa.

Certificaciones

Hay varias certificaciones disponibles para que los contables senior puedan elegir. Las certificaciones le permiten demostrar sus habilidades y cualificaciones a los empleadores actuales y potenciales. Los contables sénior también pueden obtener certificaciones para adquirir conocimientos adicionales sobre sus responsabilidades y fomentar sus oportunidades de promoción profesional. Las certificaciones más populares para los contables senior incluyen:

Contador Público Certificado (CPA)

La licencia de Contador Público Certificado (CPA) es la credencial más respetada dentro de la industria de la contabilidad. Los contables deben tener la designación de CPA para obtener la licencia de los gobiernos estatales y para redactar informes de auditoría y proporcionar opiniones sobre las finanzas de las empresas que cotizan en bolsa. Los CPA también pueden firmar declaraciones de impuestos como preparadores remunerados y representar a los clientes frente al IRS.

Analista Financiero Colegiado (CFA)

La designación de Analista Financiero Colegiado le capacita y prepara para una carrera en las industrias de las finanzas y la inversión. Esta certificación le ayuda a capacitarle para pensar de forma analítica sobre las finanzas, las inversiones y el funcionamiento de las empresas. La designación CFA es popular entre los controladores y directores financieros.

Certified Management Accountant (CMA)

El Instituto de Contables de Gestión (IMA) ofrece la designación de Certified Management Accountant. Esta certificación se especializa específicamente en la gestión contable de la empresa. La designación CMA es popular entre los cargos de gestión y de nivel ejecutivo, como los directores de operaciones y los directores financieros.

Auditor Interno Certificado (CIA)

El Instituto de Auditores Internos (IIA) ofrece la certificación de Auditor Interno Certificado (CIA). Esta certificación es la única designación internacionalmente aceptada para los auditores internos. Esta certificación verifica las competencias en áreas como el riesgo y el control, la tecnología de la información y la competencia para trabajar tanto con el personal interno como con los clientes externos.

Examinador de Fraude Certificado (CFE)

La Asociación de Examinadores de Fraude Certificados (ACFE) ofrece la designación de Examinador de Fraude Certificado (CFE). Esta certificación le enseña el funcionamiento interno de la contabilidad y la auditoría, la criminología y la sociología relacionadas con el fraude, la investigación del fraude, los métodos forenses, la prevención de pérdidas, la ley sobre el fraude y el código ético de la ACFE.

Habilidades

Los contables senior necesitan una combinación de habilidades tanto interpersonales como técnicas para tener éxito en sus funciones. Algunas de las habilidades más comunes requeridas para un papel como contable sénior incluyen:

Habilidades de comunicación

Las habilidades de comunicación implican la capacidad de comunicarse tanto verbalmente como no verbalmente con una escucha activa, observando, hablando y empatizando. Los contables senior deben tener una excelente capacidad de comunicación verbal y escrita para poder comunicarse internamente con el resto del equipo de contabilidad, con el director financiero y con otros departamentos.

Orientación al detalle

Estar orientado al detalle significa tener una gran atención al detalle. Los contables senior deben estar orientados al detalle para asegurarse de que revisan con precisión los estados financieros y detectan las discrepancias.

Habilidades de gestión del tiempo

Las habilidades de gestión del tiempo implican la capacidad de equilibrar y priorizar las responsabilidades de manera que le ayuden a completar su trabajo a tiempo, manteniendo al mismo tiempo un equilibrio entre el trabajo y la vida privada. Los contables senior pasan la mayor parte del día realizando varias tareas y necesitan priorizar las tareas y delegar el trabajo en el resto del equipo contable.

Habilidad informática

Las habilidades informáticas incluyen una combinación de conocimientos de mecanografía, sistemas y software. Los contables sénior necesitan fuertes conocimientos informáticos ya que sus responsabilidades laborales incluyen la mecanografía y el uso de programas como Microsoft Office y QuickBooks para completar su trabajo.

Habilidades contables

Las habilidades contables incluyen una combinación de fuertes habilidades matemáticas, lógicas y analíticas. Los contables senior deben tener excelentes habilidades contables, ya que la mayor parte de su trabajo consiste en preparar y auditar documentos y estados financieros.

Entorno de trabajo del contable senior

Los contables senior suelen trabajar a tiempo completo en un entorno de oficina. Suelen trabajar en el horario comercial habitual en un turno de lunes a viernes. Pueden pasar la mayor parte del día sentados en un escritorio, en un ordenador o revisando documentos físicos. Los contables senior pueden trabajar de forma independiente o con un equipo de otros contables y auditores.

Cómo convertirse en contable senior

Los contables senior necesitan una combinación de formación y experiencia. Estos son los pasos que debe dar para convertirse en contable senior:

1. Obtenga una titulación.

El primer paso para cualquier persona que quiera hacer carrera en el sector de la contabilidad es obtener su licenciatura en contabilidad, finanzas u otro campo relacionado. Muchas empresas prefieren a los candidatos que también tienen un máster s. Los programas de máster más populares incluyen un máster en administración de empresas (MBA) o un máster en contabilidad (MAcc). Los cursos relevantes incluyen principios de contabilidad, comunicaciones empresariales, tecnología contable y derecho empresarial.

2. Realice unas prácticas.

Complete unas prácticas en una empresa de contabilidad o en el departamento financiero de una compañía del sector que le interese mientras trabaja en la obtención de su título. Las prácticas ofrecen grandes oportunidades para establecer redes y crear conexiones empresariales que pueden ayudarle a conseguir un trabajo en su campo una vez que se gradúe.

3. Obtenga experiencia laboral relevante.

Los contables senior suelen ganarse sus puestos a través de una promoción desde un papel como contable junior. El tiempo que se pasa en un puesto de contable junior varía pero suele ser de al menos cuatro o cinco años.

4. Consiga certificaciones.

Considere la posibilidad de obtener certificaciones en áreas relevantes para su puesto y su industria. Entre las certificaciones más populares se encuentran la de contable público certificado (CPA), contable de gestión certificado (CMA), auditor interno certificado (CIA) y examinador de fraude certificado (CFE). Las certificaciones le ayudan a demostrar sus habilidades y cualificaciones y le ayudan a destacar como el mejor candidato ante los directores de contratación y los reclutadores.

Ejemplo de descripción de trabajo de contable senior

Nuestra empresa de seguros está buscando un contable senior para que se una a nuestro departamento financiero y se encargue de las principales tareas de información y conciliación de nuestra empresa. Somos una red creciente e innovadora de agentes de seguros independientes especializados en seguros de salud y de vida. El contable sénior será el jefe del departamento de finanzas y dependerá directamente del director financiero.

Buscamos un profesional con cualidades de liderazgo inherentes y la atención al detalle necesaria para garantizar la precisión de los informes en todas las áreas. El candidato seleccionado tendrá un conocimiento básico del sector de los seguros y tendrá experiencia previa con los impuestos, las nóminas y la prevención del fraude.

Carreras relacionadas

  • Planificador financiero
  • Analista financiero
  • Actuario