Aprenda a ser un CTO (Chief Technology Officer)

Infórmate sobre los requisitos y expectativas del trabajo de cto, incluyendo el salario, la formación y la experiencia.

¿Qué hace un director de tecnología?

El director de tecnología (CTO) es un alto ejecutivo que controla los requisitos tecnológicos de una organización. El CTO suele ser el profesional de tecnología de la información (TI) de más alto nivel en una empresa. Debe garantizar que el software, el hardware y los procesos tecnológicos sean eficaces para apoyar a los miembros y clientes de la empresa. Se espera que un CTO esté bien versado en todos los aspectos de la tecnología.

Otras funciones de un director de tecnología podrían ser:

  • Crear una estrategia para las plataformas tecnológicas
  • Contratar personal de TI
  • Colaborar con los departamentos de marketing desarrollo y operaciones para seleccionar y entregar diferentes productos y desarrollos
  • Implementar soluciones tecnológicas para satisfacer las necesidades actuales y proyectadas
  • Gestionar las métricas de rendimiento tecnológico
  • Inspeccionar todos los diseños de sistemas y los cambios en la arquitectura de los mismos
  • Crear normas y prácticas para el uso de la tecnología y garantizar su cumplimiento por parte de todos los miembros del personal
  • Controlar los presupuestos anuales de funcionamiento y de capital para la compra de tecnología, personal y operaciones
  • Impulsar el liderazgo de pensamiento, la innovación y la creatividad
    • La tecnología está interrelacionada con la estrategia empresarial. El CTO debe asegurarse de que esta tecnología satisface todas las necesidades de la empresa u organización. Como ejecutivo esencial, el CTO debe centrarse en los objetivos tecnológicos a largo plazo y trabajar con otros ejecutivos en la perspectiva de la empresa. A menudo los CTO s son antiguos desarrolladores y gestores de proyectos.

      Salario medio

      Para obtener la información salarial más actualizada de Indeed, haga clic en el enlace de salarios.

      • Salario medio en EE.UU: 153.121 dólares anuales.
      • Los sueldos típicos oscilan entre 26.000 dólares y 283.000 dólares anuales.

      Requisitos del director de tecnología

      Los requisitos para un puesto de director de tecnología pueden ser específicos:

      Educación

      Los empleadores exigen que el director de tecnología tenga una licenciatura en un campo relacionado con la tecnología. A menudo prefieren que también tenga un máster, como un máster en administración de empresas, o un título híbrido que cubra tanto las habilidades de gestión empresarial como las de las tecnologías empresariales.

      Formación

      Un CTO debe estar bien versado en la parte técnica de la empresa y debe desarrollar sus conocimientos sobre la gobernanza de las TI, la ética, el cumplimiento, la gestión de proyectos, la gestión de riesgos y los ciclos de vida de los proyectos, desde la planificación hasta el seguimiento y el control. Su función específica de CTO puede requerir que comprenda los derechos de propiedad intelectual, las normativas gubernamentales, la privacidad, la seguridad de la información y la ciberdelincuencia.

      Certificaciones

      Las certificaciones más comunes para los CTO están relacionadas con su función de liderazgo y el entorno tecnológico de su empresa. Entre ellas se encuentran:

      • Certificaciones de software: Las mejores certificaciones de software para incluir en un currículum de CTO dependerán de las aplicaciones de software que utilice la empresa con la que piense entrevistarse. Algunas certificaciones de software que pueden aplicarse a los directores de tecnología son: Certified ScrumMaster, Information Technology Infrastructure Library y otras certificaciones específicas de programas como Google Developers Certification.
      • Gestión de proyectos: Las certificaciones de gestión de proyectos como PMI Agile, CompTIA Project+ y Certified Associate in Project Management pueden ayudar a los CTO s a adquirir habilidades útiles y quedarán muy bien en un currículum.

      Habilidades

      Un CTO se asegura de que una organización tenga éxito al desplegar nuevas tecnologías. Dado que la tecnología avanza a diario, tendrá que aprender y comprender continuamente sus aspectos cambiantes.

      Un CTO también debe poseer las siguientes habilidades:

      • Comunicación: El éxito de su función depende de su capacidad para comunicar cómo se aplicará la tecnología a todos los departamentos y proyectos. Es posible que tenga que comunicar información muy técnica a personas que la entienden poco.
      • Adaptabilidad: El CTO debe trabajar en cada área de la empresa, y aplicar y adaptar la tecnología a cada área para que sirva mejor a la empresa en su conjunto.
      • Liderazgo: Actuará como gerente del equipo de tecnología y de TI, por lo que debe ser capaz de motivar y animar a los miembros del personal.
      • Conocimiento de las necesidades de los clientes
      • Habilidades organizativas excepcionales

        Habilidades de negociación eficaces

      • Pensamiento estratégico: Debe pensar en el negocio como un todo para que su equipo trabaje conjuntamente con un objetivo común. Debe ser capaz de pensar en el futuro y anticiparse a los retos y las tendencias.
      • Codificación: Típicamente se considera una habilidad de un desarrollador, pero entender el código permitirá al CTO apreciar el trabajo de los desarrolladores y cómo funcionará un proyecto. La codificación puede ser muy compleja, y si un CTO entiende lo que se necesita, puede estar mejor preparado para anticiparse a los retos y a los plazos.

      Un CTO debe tener una impresionante gama de habilidades técnicas. Como gestor ejecutivo, también debe poseer las habilidades interpersonales y blandas para hacer frente a la gestión del equipo y dirigirlo hacia el éxito.

      Entorno de trabajo del director de tecnología

      Los directores de tecnología trabajan en una variedad de entornos que suelen incluir:

      • Horas de trabajo a tiempo completo
      • Trabajo en una oficina
      • Dirección de un asistente
      • Dirección de un equipo
      • Informar al director general
      • Trabajar junto al director financiero, al director de operaciones y al director de marketing
      • Los directores de tecnología trabajan en una variedad de industrias que incluyen:

        • Empresas y corporaciones
        • Gobierno
        • Educación, incluidas las escuelas primarias y la educación superior
        • Sin ánimo de lucro
        • Investigación científica y atención sanitaria

        Cómo llegar a ser un director de tecnología

        Un CTO es un puesto respetado y de alto nivel cuya demanda va en aumento. Este es un camino típico hacia el puesto:

        1. Obtenga una licenciatura

        Casi todos los directores de tecnología comienzan su carrera en la universidad. Obtenga una licenciatura en un campo relacionado con la tecnología, como la informática, la tecnología de la información o la ingeniería de software. Una primera licenciatura le proporcionará los conocimientos básicos que necesita para convertirse en director de tecnología. Incluirá la programación, el diseño de bases de datos, la ciencia forense digital, el derecho cibernético y la integridad de los datos. Necesitará una sólida base educativa para convertirse en director de tecnología.

        3. Considere la posibilidad de obtener un título avanzado.

        Un máster en un programa de administración de empresas (MBA) le ayudará a conseguir un empleo. No todos los empleadores estipulan que sea un requisito. Si su primera titulación no es en un campo tecnológico, sería mejor considerar un máster en un campo relacionado con la tecnología.

        4. Adquiera experiencia en el expediente.

        Necesitará al menos cinco años de experiencia trabajando en un puesto de gestión relacionado con la tecnología. Intente avanzar a lo largo de su carrera hacia puestos de gestión a medida que adquiera más experiencia. Aproveche el tiempo que pase en puestos de nivel inferior para aprender sobre las operaciones empresariales del sector que haya elegido.

        5. Desarrolle sus habilidades blandas.

        Para prepararse para una carrera como director de tecnología, debe demostrar unas excepcionales habilidades interpersonales, analíticas, de liderazgo, de toma de decisiones y de organización. Procure desarrollar estas habilidades a medida que vaya ascendiendo en los niveles de su sector.

        6. Solicite un puesto de director de tecnología.

        Una vez que tenga suficiente experiencia, el siguiente paso es solicitar puestos de trabajo adecuados. Con suerte, habrá dedicado tiempo a establecer redes y relaciones dentro de su campo al haber trabajado en puestos de menor nivel. Utilice su red profesional para encontrar y solicitar puestos de director de tecnología. Un lugar lógico es comenzar solicitando puestos en una empresa más pequeña. Una vez que haya demostrado su valía en este papel, puede empezar a buscar en organizaciones más grandes y multinacionales.

        Ejemplo de descripción de un puesto de director de tecnología

        Estamos buscando un director de tecnología de categoría mundial altamente cualificado y motivado. Será un ejecutivo tecnológico centrado en el cliente y podrá proporcionar liderazgo técnico en todas las facetas de nuestro negocio. Deberá estar preparado para liderar las soluciones del sector, gestionar el compromiso de los ejecutivos de los clientes, la planificación interorganizativa y la creación de oportunidades con el equipo de cuentas de los clientes. Conectará con los empleados de todos los niveles, con las partes interesadas y con los clientes para garantizar que nuestras tecnologías se utilicen de forma adecuada.

        Debe ser un pensador estratégico excepcional, con una fuerte visión empresarial. Debe tener un profundo conocimiento de las tendencias tecnológicas actuales. Debe ser un excelente comunicador y orador, y estar preparado para afrontar los retos que el mercado actual puede crear.

        Este papel implicará un número importante de viajes a nuestras oficinas en Europa, Oriente Medio y África.

        Como nuestro director de tecnología, debe demostrar nuestros valores fundamentales de integridad, valor, excelencia y trabajo en equipo. Sus otras responsabilidades incluirán:

        • Formar nuevas relaciones con los clientes.
        • Combinar los conocimientos del sector con las necesidades de los clientes para determinar soluciones informáticas prácticas.
        • Aumentar nuestro crecimiento y nuestros ingresos desarrollando nuevos productos informáticos.
        • Dirigir nuestros equipos de experimentados desarrolladores de software e ingenieros de control de calidad.

        • Asegurar la calidad de la ejecución y la puntualidad de las entregas.
        • Supervisar y revisar los diseños técnicos y la arquitectura para la escalabilidad del producto.

        Necesitamos que tenga las siguientes cualificaciones:

        • Licenciatura en un campo de la ingeniería o la tecnología
        • Master s en administración de empresas
        • Un mínimo de cinco años de experiencia profesional

        • Fuerte experiencia en la industria con sólidas habilidades de cara al cliente
        • Experiencia en las áreas de XaaS, Cloud, Analytics e IoT

        • *Extraordinarias y probadas habilidades como estratega empresarial**

        Si puede demostrar estas habilidades y capacidades con un historial probado, póngase en contacto con nosotros para solicitar el puesto de Director de Tecnología.

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