Aprenda a ser director creativo

Infórmate sobre los requisitos y expectativas del trabajo de director creativo, incluyendo el salario, la formación y la experiencia.

¿Qué hace un director creativo?

Los directores creativos planifican el diseño y los elementos visuales de las publicaciones impresas y digitales, los productos y la publicidad. Crean y mantienen la visión de los productos y la marca de una empresa. Supervisan un equipo de personal creativo que produce arte y diseños para apoyar esa visión. Otras responsabilidades del director creativo pueden ser:

  • Decidir cómo convertir las ideas y los mensajes en imágenes
  • Elegir y aprobar las fotografías, las ilustraciones, los gráficos y los diseños
  • Crear y ejecutar una guía de estilo para una publicación, un producto o una campaña
  • Reunirse con los clientes o los departamentos de marketing y publicidad y crear diseños para ellos
  • Presentar el trabajo a los clientes y realizar cambios en la dirección de un proyecto
  • ; s direction as needed
  • Managing and motivating a team of graphic designers, web designers and artists
  • Keeping projects on budget and deadline

Creative director job duties will vary on whether they work for a book, newspaper or magazine publisher, a website or an advertising or public relations firm.

Salario medio

Los directores creativos trabajan en puestos de dirección con la posibilidad de ganar salarios elevados. Aquellos con carteras de trabajo sólidas y experiencia en el diseño de proyectos para muchos tipos de medios, incluido el digital, podrían tener más posibilidades de trabajo y potencial de ingresos que los directores menos cualificados o versátiles.

  • Salario medio en EE.UU. : 76.726 dólares al año
  • Algunos salarios oscilan entre 14.000 dólares y 198.000 dólares al año.

Requisitos del director creativo

Los directores creativos deben tener títulos universitarios y varios años de experiencia antes de poder optar a este puesto de liderazgo. La mayoría de las empresas no exigen que los directores creativos tengan un título superior.

Educación

Los directores creativos suelen necesitar al menos una licenciatura en arte, bellas artes, diseño gráfico, marketing u otro campo relacionado con el diseño. Algunos cursan un máster en bellas artes o en administración de empresas para ampliar sus habilidades y conocimientos y tener una ventaja sobre otros directores creativos a la hora de solicitar trabajo.

Formación

Los directores creativos se forman en la universidad y a través de la experiencia laboral. Pueden empezar su carrera como diseñadores gráficos, artistas, fotógrafos, asistentes de marketing o en otros trabajos artísticos antes de ascender a un puesto de director creativo. Durante este tiempo, deben construir un portafolio de trabajo que puedan presentar a los gerentes de contratación cuando soliciten puestos de director creativo y otros trabajos de diseño.

Dado que el contenido es cada vez más digital, los directores creativos podrían tomar cursos y seminarios sobre temas como el software de diseño gráfico o el diseño digital para mantener sus habilidades actualizadas y atractivas para los posibles empleadores.

Certificaciones

Los directores creativos no tienen que certificarse o licenciarse para trabajar en publicaciones, empresas o compañías de medios. Sin embargo, pueden demostrar su dedicación al sector y su formación continua haciéndose miembros de organizaciones profesionales como:

  • El Instituto Americano de Artes Gráficas
  • El Gremio de Artes Gráficas
  • El Consejo Internacional de Diseño
  • La Sociedad de Ilustradores, Artistas y Diseñadores

Este tipo de organizaciones ofrecen a sus miembros valiosos recursos, eventos especiales y oportunidades de desarrollo profesional.

Habilidades

Los directores creativos son individuos artísticos por naturaleza. También son líderes y deben estar bien organizados y tener confianza en su trabajo. Las habilidades que los directores creativos necesitan para tener éxito incluyen:

  • Creatividad. Los directores creativos deben tener ideas innovadoras y la capacidad de visualizar un diseño o una campaña. Deben tomar el mensaje o la información de una empresa o de un cliente y transmitirlo de forma visual y significativa.
  • Liderazgo. Los directores creativos gestionan e instruyen a un equipo de artistas y personal creativo y supervisan un proyecto en todas sus fases. Deben motivar a su equipo para que tenga libertad creativa y para que proponga diseños originales.
  • Comunicación. Los directores creativos deben comunicar su visión de un proyecto. También deben colaborar bien con otros departamentos y profesionales y escuchar atentamente los objetivos de diseño de los empleados y de los clientes .
  • Gestión del tiempo. Los directores creativos trabajan con plazos y gestionan varios proyectos a la vez. Deben mantener al personal y los diseños en el buen camino y realizar varias tareas a la vez de forma eficaz.

Entorno de trabajo del director creativo

Los directores creativos pueden trabajar en el equipo de marketing de una empresa o para que los clientes produzcan sus necesidades de diseño. Trabajan estrechamente y con frecuencia con otros artistas, fotógrafos y departamentos de marketing, editorial y publicidad. Los directores creativos que no son autónomos suelen trabajar a tiempo completo en entornos de oficina. Su trabajo es de ritmo rápido para cumplir con múltiples plazos y puede ser estresante. Pasan gran parte del día sentados en un escritorio y utilizando ordenadores.

Cómo convertirse en director creativo

Los directores creativos deben tener al menos una licenciatura y experiencia relacionada para ser contratados en este puesto de dirección. Deben tener un sólido portafolio y ser expertos en impresión, plataformas digitales y software. Los pasos para convertirse en director creativo pueden incluir:

  1. Ganar una licenciatura La mayoría de los directores creativos pasan cuatro años ganando una licenciatura en diseño gráfico, arte, marketing o comunicaciones. Durante este tiempo, pueden tomar cursos de comunicación visual y diseño digital o gráfico para construir una base sólida para sus carreras creativas.
  2. Adquirir experiencia laboral. Los directores creativos suelen pasar de 5 a 10 años en un equipo creativo antes de ascender al puesto de director. Pueden trabajar como diseñadores gráficos, fotógrafos, redactores o editores, asistentes de marketing o publicidad, artistas o puestos similares para obtener experiencia en diseño.
  3. Construya su portafolio. Mientras los directores creativos adquieren experiencia laboral, también deben crear su portafolio. Un portafolio es una importante colección de trabajos de su carrera que representa de la mejor manera posible sus habilidades y estilo. Los empleadores y los clientes miran atentamente su portafolio cuando le consideran para un trabajo de director creativo. Actualice y amplíe su portafolio a medida que adquiera más experiencia y mejore sus habilidades. Incluya una gama de medios y tipos de trabajo, desde el envasado de productos hasta los diseños impresos o los anuncios en línea.
  4. Prosiga un máster Después de obtener una licenciatura y unos cuantos años de experiencia laboral, algunas personas vuelven a la escuela durante dos años para obtener su máster en artes o en bellas artes con un enfoque en el diseño visual, la comunicación de marketing u otra área de desarrollo profesional. Algunos directores creativos obtienen un máster en administración de empresas para ampliar sus habilidades directivas y empresariales. Aunque no es un requisito para ser director creativo, un máster muestra a los empleadores que está comprometido con su campo y con el avance de sus habilidades y conocimientos. Un título de máster también puede darle una ventaja sobre otros candidatos a director creativo y calificarle para trabajos mejor pagados.
  5. Actualice su currículum. Una vez que haya adquirido suficiente formación y experiencia laboral, puede solicitar puestos de director creativo en empresas de medios de comunicación y editoriales, empresas de publicidad o marketing o cualquier negocio que necesite a alguien que supervise sus elementos visuales y de diseño. Los directores creativos con experiencia y éxito—en particular los que tienen títulos empresariales—a veces consiguen ascender a puestos más altos, como directores de marketing, directores de marketing o directores de desarrollo empresarial.

Ejemplos de descripciones de puestos de director creativo

M&N Media Group busca un director creativo innovador y enérgico para liderar nuestro equipo de diseñadores gráficos y web. El director creativo será responsable de crear y mantener la marca y la visión de una variedad de productos impresos y digitales. Esta persona trabajará en estrecha colaboración con el editor, el director de marketing y el personal de publicidad para conceptualizar diseños y maquetas que transmitan un mensaje claro. El director creativo debe tener excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, además de un sólido portafolio que demuestre su capacidad para diseñar para múltiples plataformas.

Carreras relacionadas

Si está interesado en saber más sobre profesiones similares a la de director creativo, considere las siguientes:

  • Diseñador gráfico
  • Director de arte
  • Diseñador web