Aprenda a ser Director de Enfermería

Infórmate sobre los requisitos y expectativas del trabajo de director de enfermeria, incluyendo el salario, la formación y la experiencia.

¿Qué hace un director de enfermería?

Un director de enfermería supervisa y evalúa a las enfermeras de una organización para garantizar un alto nivel de atención al paciente. Crean programas de formación y procedimientos operativos para que las instituciones alcancen sus metas y objetivos. Por lo general, el director de enfermería es responsable de la contratación de las enfermeras, de su formación, de la gestión, de la disciplina, de los salarios y del presupuesto y la contabilidad general. Tienen un efecto directo en la gestión de la salud de los pacientes por parte de la organización al tomar decisiones de alto nivel sobre la atención al paciente.

Otras funciones del director de enfermería podrían ser:

  • Actuar como punto de contacto entre el personal de enfermería y todos los demás asesores sanitarios para una atención óptima del paciente

  • Crear un estándar de cuidados que cumpla con la ley y que deba ser respetado por todo el personal de enfermería

  • Establecer y supervisar los programas de control de infecciones diseñados para proporcionar un entorno sanitario dentro del entorno clínico

  • Supervisar los gastos las finanzas y la contabilidad

  • Participar en las reuniones del equipo directivo para discutir el estado de los pacientes y del personal de enfermería

  • Colaborar con todos los miembros del personal sanitario y con las agencias externas para mejorar la calidad de los servicios prestados y resolver cualquier problema

Salario medio

Los salarios de las directoras de enfermería pueden variar considerablemente dependiendo de si el empleador es un gran hospital con varias sedes o una pequeña clínica privada. La ubicación geográfica y la experiencia también afectarán a los niveles salariales. Para obtener la información salarial más actualizada de Indeed, haga clic en el enlace de salarios.

  • Salario común en Estados Unidos: 92.482 dólares al año
  • Algunos salarios oscilan entre 32.000 dólares y 180.000 dólares al año.

Requisitos del director de enfermería

Un director de enfermería exitoso tendrá que satisfacer una serie de requisitos, entre los que se incluyen:

Educación

La educación mínima requerida para un director de enfermería es una licenciatura, normalmente un Bachelor of Science in nursing (BSN). Un estudiante de este programa completa un plan de estudios de enfermería y cursos adicionales de educación general. El BSN requiere cuatro años de estudio, y como parte del programa, se convertirá en una enfermera registrada (RN) con una licencia de enfermería.

Una forma alternativa de obtener la educación necesaria para convertirse en director de enfermería es completar un título de asociado en enfermería (ADN), y luego puede registrarse para convertirse en un RN.

Un director de enfermería puede requerir un título de máster aunque algunas organizaciones aceptarán a un candidato con una licenciatura y una experiencia considerable. Podría estudiar un máster en administración de empresas (MBA), administración de la salud pública, gestión de servicios sanitarios o administración de la salud.

Formación

En función de su experiencia y cualificaciones previas, es posible que se le ofrezca una formación en el puesto de trabajo en su nueva función que implique seguir de cerca al actual director de enfermería, a un miembro del equipo de gestión, a un miembro del equipo de contabilidad o a otro miembro del personal adecuado. El periodo de formación introductoria le permitirá comprender cómo funcionan diariamente su nuevo empleador y la institución y las áreas de la institución en las que se centrará. Es posible que tenga que familiarizarse con un gran número de enfermeras y procedimientos, por lo que este periodo de formación variará en función del tamaño de la organización.

Certificaciones

Además de la licencia de enfermería requerida, puede demostrar sus capacidades a los posibles empleadores obteniendo certificaciones profesionales como:

Certificación de Director de Servicios de Enfermería (DNS-CT)

Esta la ofrece la Asociación Americana de Directores de Servicios de Enfermería (AADNS). Hay diez módulos, cada uno con un examen, necesarios para esta certificación. Abarca temas de gestión, recursos humanos, creación de equipos, leyes y ética y gestión de riesgos. Debe tener una titulación de RN y al menos dos años de experiencia para obtener esta certificación.

Examen de Director de Enfermería Certificado (CDONA)

Esta certificación la ofrece la Asociación Nacional de Directores de Administración de Enfermería. Puede distinguirle como líder reconocido de las enfermeras. Hay un examen y tres conferencias anuales obligatorias. Necesitará cartas de apoyo que describan su idoneidad para esta certificación. La experiencia laboral continua y relevante también es un requisito.

Habilidades

Su función como director de enfermería es garantizar que los pacientes reciban una atención adecuada y de calidad. Un director de enfermería debe tener las siguientes habilidades:

  • Habilidades interpersonales: Un director de enfermería debe comunicarse con las enfermeras que dirige y dirigirlas, lo que requiere excelentes habilidades interpersonales. Interactúan con los pacientes y los médicos y tienen que comunicarse a diferentes niveles con toda una serie de personas.

  • Habilidades de liderazgo: Como líder y gestor de todas las enfermeras de la institución, el director de enfermería tiene que imponer respeto y ser accesible, ya que contratará y despedirá al personal, lo formará según normas específicas, garantizará altos niveles de motivación y fomentará un entorno de trabajo propicio.

  • Organización: El director de enfermería gestiona los horarios de trabajo para satisfacer las necesidades de los pacientes y debe asegurarse de que hay suficiente personal disponible en todo momento. Crearán informes, estadísticas, presupuestos y gestionarán los registros de los pacientes. Deben ser muy organizados para satisfacer las necesidades de los pacientes y alcanzar los objetivos del tratamiento.

  • Capacidades analíticas: Estas habilidades pueden ayudar a garantizar que se proporcionen unos cuidados de enfermería eficientes y que se satisfagan las demandas de suministros. Estas tareas implican el análisis de los datos para determinar dónde se puede mejorar la eficiencia y cómo realizar estos cambios.

  • Habilidades tecnológicas: Para gestionar los sistemas de atención sanitaria modernos, un director de enfermería debe entender la tecnología utilizada para los registros sanitarios electrónicos y otros sistemas de gestión informática.

Entorno de trabajo del director de enfermería

Dependiendo del lugar de trabajo, el director de enfermería podría trabajar en una oficina dentro del hospital o la clínica o también podría pasar un tiempo considerable en la sala en un entorno de cara al paciente. Formarán parte del equipo directivo de alto nivel, por lo que podrían tener su propio despacho. La mayor parte de su tiempo lo pasan interactuando con las enfermeras que dirigen y en reuniones con el equipo directivo del centro.

Al igual que ocurre con muchas de las funciones asociadas a la atención sanitaria, los directores de enfermería pueden trabajar en un horario de oficina estándar o cubrir turnos por las noches y los fines de semana. El horario de jornada completa es habitual, con un posible turno de guardia en caso de emergencias.

El papel implica estar sentado en un escritorio durante la mayor parte del día, con algo de tiempo de pie y caminando por la clínica o el hospital.

Cómo llegar a ser director de enfermería

Siga estos pasos para llegar a ser director de enfermería:

  1. Conseguir un título. La mayoría de los empleadores exigen una licenciatura, y un máster en un campo relacionado con la salud o los negocios también puede mejorar sus posibilidades de empleo.

  2. Obtenga su licencia de enfermería. Los diferentes estados tienen diferentes requisitos para obtener una licencia de enfermería, pero debe graduarse en un programa aprobado por la Junta Estatal de Enfermería. Tendrá que aprobar el examen del Consejo Nacional de Licencias para obtener su licencia de enfermera titulada.

  3. Desarrolle sus habilidades duras y blandas. Deberá tener un conocimiento práctico de los sistemas de registros sanitarios electrónicos para registrar los datos de los pacientes y cómo solucionar los problemas. Para el trabajo administrativo, también debe ser competente en el uso de programas de oficina y financieros. Tendrá que demostrar que es un líder y un excelente comunicador. Intente adquirir experiencia con estas habilidades en puestos de enfermería de nivel inferior y durante su formación.

  4. Cree un currículum y una carta de presentación. Incluya su historial laboral, sus logros y sus habilidades. Busque ofertas de empleo y adapte su carta de presentación a cada puesto utilizando las palabras clave de la descripción del mismo.

  5. Prepárese para su entrevista. Puede prepararse para las entrevistas para tener las mayores posibilidades de éxito. Repase su experiencia laboral y piense en las situaciones sobre las que puede preguntarle su entrevistador. Céntrese especialmente en sus cualidades de liderazgo y en las situaciones en las que ha demostrado esta habilidad. Enumere los detalles que le gustaría conocer sobre el puesto e impresione a su entrevistador con su pasión por el papel.

Ejemplo de descripción del puesto de director de enfermería

El director de enfermería de la clínica Green Oaks tendrá la responsabilidad de la prestación de todos los servicios de enfermería dentro de la clínica. El candidato colaborará con los médicos, el director de la oficina y el subdirector para proporcionar una asignación eficiente de los recursos que permita que cada paciente reciba el máximo nivel de atención. Las funciones incluirán:

  • Desarrollar e implementar los servicios de atención al paciente, comprobando que estos servicios se llevan a cabo correctamente
  • Realizar el trabajo administrativo que incluye la preparación de informes, la elaboración de presupuestos programación e inventario
  • Representar a la clínica como director de enfermería y participar en reuniones y conferencias

    Consultar con el director de enfermería sobre cualquier asunto, preocupación o posibilidad de mejora

    Habilidades:

    • Licencia válida de enfermera registrada con cinco o más años de experiencia trabajando en un equipo multidisciplinar. BSN preferido
    • Excelentes habilidades interpersonales, de liderazgo y de comunicación

    • Experiencia con los sistemas de captura de datos electrónicos en un entorno de atención sanitaria
    • Habilidades demostradas en la gestión de la práctica médica y los recursos humanos

    Relación carreras

    • Enfermero/a colegiado/a
    • Enfermero/a de atención domiciliaria
    • Enfermero/a gestor/a
    • Técnico/a de farmacia
    • Encargado/a de registros médicos