Aprenda a ser director de planta

Infórmate sobre los requisitos y expectativas del trabajo de director de planta, incluyendo el salario, la formación y la experiencia.

¿Qué hace un director de planta?

Un director de planta supervisa las operaciones diarias de una planta de fabricación y desarrolla estrategias para garantizar que cumple los objetivos de producción con un coste mínimo. Los directores de planta también son responsables de mantener un entorno de trabajo seguro para los empleados. Algunas de las responsabilidades del puesto incluyen:

  • Trabajar directamente con los jefes de departamento para coordinar las operaciones de compra, producción y distribución

  • Formar a los supervisores y administradores, dar revisiones de rendimiento, instituir políticas y procedimientos para los empleados y motivar al personal para que cumpla o supere los objetivos de producción

  • Probar y supervisar los procesos de la planta

  • Preparar y analizar los informes de producción y rendimiento

  • Controlar costes para alcanzar los objetivos presupuestarios de la empresa

  • Desarrollar e implementar un programa de mantenimiento preventivo

Salario medio

Los salarios para este puesto varían sustancialmente según el nivel de experiencia y la ubicación geográfica:

  • Salario común en EE. UU: 107.665 dólares al año
  • Los salarios oscilan entre 39.000 dólares y 210.000 dólares al año.

Requisitos del director de planta

Hay varias cualificaciones necesarias para obtener un puesto de director de planta. Entre ellas se encuentran:

Educación

Aunque no hay requisitos estrictos de educación, la mayoría de los empleadores buscan un mínimo de una licenciatura en Gestión Industrial, Negocios o un campo relacionado. Los cursos que los estudiantes realizan en estas titulaciones incluyen contabilidad de gestión, estrategia empresarial, gestión de la calidad y de la cadena de suministro, finanzas, contabilidad de costes y recursos humanos.

Algunos empleadores, especialmente en las grandes plantas, prefieren candidatos que tengan un máster en negocios o en un campo técnico.

Formación

Mucha de la formación de los directores de planta se produce en el trabajo en puestos de nivel inferior. Muchos gerentes de planta comienzan como trabajadores de producción y avanzan a puestos de supervisión antes de llegar finalmente al puesto de gerente de planta. Algunos graduados universitarios pueden pasar a un puesto de dirección después de completar un amplio programa de formación en gestión, así como de familiarizarse con las políticas de la empresa, los procesos de producción y las normas de seguridad. Las grandes plantas de fabricación también pueden exigir a los aprendices de dirección que pasen un tiempo en otros departamentos, como el de contabilidad o el de compras, antes de pasar a un puesto de dirección.

Certificaciones

Aunque no son necesarias para llegar a ser director de planta, varias certificaciones pueden convertirle en un candidato más competitivo. Entre ellas se encuentran:

Master Black Belt (MBB)

Ofrecida por la Sociedad Americana de la Calidad (ASQ), esta certificación se otorga a personas que demuestran una experiencia y un conocimiento excepcionales de la industria manufacturera. Son innovadores, tienen una capacidad de liderazgo sobresaliente y demuestran un fuerte compromiso con la calidad y la mejora.

Cinturón negro Seis Sigma (CSSBB)

Esta certificación de la ASQ se otorga a personas que pueden explicar las filosofías y los principios de Seis Sigma, demostrar el liderazgo de un equipo, comprender la dinámica del mismo y asignar funciones y responsabilidades.

Técnico de calidad (CQT)

Ofrecida por ASQ, esta certificación es una opción para las personas que apoyan a los ingenieros de calidad o a los supervisores, analizan y resuelven problemas de calidad y preparan planes de inspección.

Gestión de la producción y de los inventarios (CPIM)

Esta certificación, ofrecida por la Asociación para la Gestión de la Cadena de Suministro, está reconocida como el estándar en competencia profesional. A través de ella, aumentará sus conocimientos sobre la gestión de la producción y el inventario, la satisfacción del cliente y las operaciones.

Habilidades

Un director de planta debe tener varias habilidades para ser eficaz en el papel. Estas incluyen:

Habilidades interpersonales

Los directores de planta deben ser capaces de comunicarse eficazmente para dar instrucciones detalladas y específicas a los empleados y supervisores. Deben practicar la escucha activa y ser capaces de leer las señales no verbales, como las expresiones faciales y el lenguaje corporal, para entender cómo se recibe un mensaje.

También deben ser capaces de dar un feedback apropiado y constructivo. Las habilidades de trabajo en equipo y de colaboración les permiten trabajar bien en un equipo pero también actuar como líderes. Las habilidades de empatía convierten a los directores de planta en líderes compasivos. El control de los impulsos les ayuda a mantenerse en la tarea practicando el autocontrol a pesar de las distracciones.

Habilidades organizativas

Las habilidades de gestión del tiempo incluyen la capacidad de establecer objetivos, priorizar tareas y crear calendarios—todo ello necesario para que un director de planta supervise las operaciones diarias de una planta de fabricación. Los directores de planta también necesitan habilidades para tomar decisiones sobre los objetivos de la planta, los recursos y la contratación. Como suelen trabajar de forma independiente, necesitan tener automotivación y capacidad de concentración. Los directores de planta también necesitan ser organizados para mantener registros y crear un entorno que facilite el flujo de trabajo.

Habilidades de liderazgo

Motivar a los empleados, fomentar la autoestima y la confianza de los mismos y crear un entorno de trabajo positivo son algunos de los atributos de liderazgo que necesitan los directores de planta. Las habilidades de comunicación, como hacer presentaciones o hablar en público, también son componentes importantes.

Habilidades técnicas

Esta área incluye habilidades informáticas y matemáticas. Para crear presupuestos y analizar informes financieros detallados para una planta de fabricación, los directores de planta deben tener un profundo conocimiento de los principios financieros y de la contabilidad. Deben dominar los ordenadores y el software financiero necesario para desempeñar las funciones de su cargo.

Entorno de trabajo del director de planta

Los directores de planta suelen dividir su tiempo entre la planta/área de producción y una oficina cercana. Sus entornos de trabajo tienen las siguientes características:

  • Sentarse en un escritorio durante largas horas
  • Utilizar ordenadores, impresoras, faxes y otros equipos de oficina
  • Utilizar equipos de protección, como un casco o gafas de seguridad cuando se encuentre en el área de producción
  • Puede ser necesario viajar
  • Trabajar en turnos nocturnos o de fin de semana, según sea necesario
  • Estar de guardia en caso de emergencias

Cómo convertirse en director de planta

Estos son los pasos típicos que debe dar para seguir una carrera como director de planta:

1. Perseguir una educación

Si bien una licenciatura no es un prerrequisito estricto para este rol, es requerido por la mayoría de los empleadores. Busque las vacantes de director de planta en su zona y determine el nivel mínimo de educación requerido para el puesto. Complete ese nivel de educación.

2. Obtenga experiencia laboral

Este es el requisito más importante para convertirse en director de planta. Si no tiene ninguna experiencia en una planta de fabricación, busque puestos de entrada en los que pueda aprender los procesos de producción de la instalación. Si ha completado su licenciatura s, busque programas de formación en gestión en las grandes plantas de su zona que puedan acelerar su carrera de gestión.

3. Adquiera certificaciones

Después de completar la educación requerida y obtener algo de experiencia en el trabajo, puede explorar certificaciones para distinguirse como candidato. Con muchas certificaciones disponibles, es posible que quiera buscar primero una que le proporcione un conocimiento profundo de los procesos de fabricación. Luego podría apuntar a una certificación diseñada para la gestión de operaciones.

4. Actualice su currículum

Cuando tenga un mínimo de cinco años de experiencia trabajando en una planta de fabricación, actualice su currículum para mostrar su nivel más alto de educación, la experiencia laboral relevante y cualquier certificación. Para cada función, haga hincapié en las responsabilidades que tuvo y que le proporcionaron conocimientos y habilidades que se transferirán a la función de director de planta.

5. Solicite puestos de trabajo

Busque ofertas de trabajo para directores de planta y presente su solicitud utilizando su currículum actualizado y una carta de presentación que haya personalizado para cada empleador. Utilizando la descripción del puesto, destaque en su carta de presentación las habilidades clave que buscan en un candidato.

Ejemplo de descripción del puesto de gerente de planta

School House Uniforms está buscando un gerente de planta para gestionar las operaciones mecánicas y de proceso para cumplir con las expectativas de producción. El candidato seleccionado será responsable de desarrollar, implementar y comunicar los procedimientos operativos que apoyarán un entorno seguro y eficiente para los empleados.

El gerente de planta también gestionará las auditorías e inspecciones internas y externas, a la vez que garantizará el cumplimiento de las políticas de seguridad y reglamentación. Este puesto también identificará e implementará programas de formación para apoyar el crecimiento y el desarrollo profesional. Se requiere una licenciatura y un mínimo de ocho años de experiencia trabajando en una planta de fabricación. Se prefiere la experiencia en liderazgo.

Carreras relacionadas