Aprenda a ser un gerente de enfermería

Infórmate sobre los requisitos y expectativas del trabajo de gerente de enfermeria, incluyendo el salario, la formación y la experiencia.

¿Qué hace un director de enfermería?

Un director de enfermería actúa como enlace entre el personal y la alta dirección. Supervisan al personal de enfermería, asegurándose de que cumplen las normas sanitarias y las políticas del centro. Aunque algunas enfermeras gestoras pueden trabajar con los pacientes, son las principales responsables de la supervisión del departamento de enfermería. Los directores de enfermería se aseguran de que los pacientes reciben la mejor atención médica posible.

Las funciones de una enfermera gestora pueden incluir:

  • Reclutar, retener y evaluar al personal de enfermería
  • Proporcionar formación al personal de enfermería
  • Designar al personal especializado
  • Actuar como enlace entre el personal y los equipos interdisciplinarios
  • Asistir a las familias y a los pacientes durante las situaciones de escalada
  • Gestionar el papeleo y los registros sanitarios
  • Supervisar las operaciones diarias y los presupuestos
  • Gestionar las finanzas e informar sobre ellas

Salario medio

La mayoría de los directores de enfermería son empleados a tiempo completo, aunque algunos pueden trabajar a tiempo parcial o en puestos contratados. El salario de un director de enfermería puede depender del tamaño, el tipo y la ubicación geográfica de su lugar de trabajo. Para obtener la información salarial más actualizada de Indeed, haga clic en el enlace de salarios.

  • Salario común en EE. : 85.056 dólares al año
  • Algunos sueldos oscilan entre los 25.000 dólares y los 187.000 dólares al año.

Requisitos para ser director de enfermería

Los directores de enfermería deben cumplir ciertos requisitos de formación y licencia para ejercer. También deben tener un conjunto de habilidades especializadas para sobresalir en sus funciones.

Educación

Una licenciatura en ciencias de la enfermería, con una especialización en gestión sanitaria o empresarial, sería el mejor curso de estudios para un director de enfermería.

Muchos directores de enfermería continúan sus estudios con un máster en ciencias de la enfermería, o incluso un máster en administración de empresas con una concentración en administración sanitaria. También existe un máster en administración sanitaria (MHA).

Formación

Una enfermera gestora necesita adquirir experiencia en un entorno clínico. Muchos centros médicos promueven desde dentro a las enfermeras interesadas que ya forman parte de la plantilla para que sean enfermeras gestoras. Las enfermeras gestoras suelen necesitar al menos cinco años de experiencia antes de optar a los puestos de enfermera responsable.

Certificaciones

Las enfermeras gestoras necesitan una licencia de enfermera registrada. Cada junta estatal tiene diferentes requisitos para solicitar una licencia de enfermera registrada, pero la mayoría exige a los solicitantes que aprueben el Examen de Licencia del Consejo Nacional-Enfermera Registrada. Los solicitantes también suelen tener que presentar una prueba de haber completado un programa educativo para enfermeras registradas.

La Organización Americana de Enfermeras Ejecutivas ofrece dos certificaciones aplicables a las enfermeras gestoras:

  • Enfermera Gestora y Líder Certificada: La CNML demuestra la capacidad de una RN para dirigir en un entorno médico. Para obtener el CNML, los solicitantes deben tener una licencia de enfermera en activo, al menos un título de grado medio y experiencia en una función de dirección de enfermería. Los solicitantes también deben aprobar un examen.

  • Certificación en la práctica de la enfermería ejecutiva: Los enfermeros que deseen desempeñar un papel ejecutivo pueden obtener el CENP. Para obtener el CENP, las enfermeras necesitan una licencia de enfermera activa, al menos una licenciatura y experiencia en una función de enfermería ejecutiva. Los solicitantes también deben aprobar un examen.

Habilidades

Un enfermero director debe tener las siguientes habilidades:

Inteligencia emocional

Los enfermeros directores deben ser capaces de escuchar a los demás y evaluar su lenguaje corporal para ofrecer las respuestas adecuadas. La inteligencia emocional les permite evaluar las acciones de los demás y responder de forma adecuada.

Liderazgo

Esta habilidad implica la capacidad de motivar y dirigir a las enfermeras que trabajan a sus órdenes. Las enfermeras gestoras deben dirigir a sus equipos de enfermería motivándolos y fomentando el trabajo duro. Un director de enfermería con éxito es un excelente líder.

Gestión del tiempo

Los directores de enfermería suelen trabajar en entornos de ritmo rápido que les obligan a utilizar sus habilidades de gestión del tiempo para completar todas sus obligaciones. Deben tener plazos para su carga de trabajo, incluyendo las interacciones con los pacientes y las tareas administrativas. Algunas enfermeras gestoras crean y mantienen los horarios de otras enfermeras por lo que las habilidades de gestión del tiempo pueden ayudarles a planificar los turnos en un centro de trabajo 24/7.

Organización

Esta habilidad se refiere a la capacidad de una enfermera gestora para crear y mantener sistemas para los archivos de los pacientes y los recursos médicos. Deben ser capaces de acceder rápidamente a la información en caso de emergencia. La organización puede incluir tanto sistemas físicos como electrónicos.

Entorno de trabajo del director de enfermería

Típicamente, un director de enfermería trabaja en un hospital, una clínica, un centro de cuidados de larga duración o un centro de salud. En los hospitales, suelen supervisar al personal de enfermería de una planta especializada o de una unidad específica.

Los directores de enfermería pueden esperar lo siguiente de su entorno de trabajo:

  • Estar de pie o caminar durante largos periodos de tiempo
  • Sentarse en un escritorio mientras se trabaja con un ordenador
  • Utilizar un teléfono, un ordenador y un buscapersonas para la correspondencia
  • Utilizar ropa protectora, como guantes, mascarillas, zapatos cerrados o gorros quirúrgicos
  • Trabajar con pacientes, enfermeras y otros profesionales médicos

Cómo convertirse en enfermera jefe

Puede seguir estos pasos para convertirse en enfermera jefe:

1. Obtenga una titulación.

Debe obtener al menos una licenciatura en enfermería para convertirse en enfermera jefe. Muchas empresas de su zona pueden buscar directores de enfermería con un máster en enfermería. Puede ser útil revisar las descripciones de los puestos de trabajo de director de enfermería para determinar qué titulación sería mejor obtener para aumentar las oportunidades de trabajo disponibles para usted.

2. Solicite la licencia de enfermero/a.

Los directores de enfermería empiezan como enfermeros/as, por lo que tendrá que obtener una licencia de enfermero/a registrado/a. Investigue los requisitos de la junta de su estado para asegurarse de que cumple sus normas para solicitarla. Prepárese para realizar un examen como parte del proceso de solicitud. También tendrá que renovar su licencia en función de las directrices de la junta de su estado.

3. Adquiera experiencia.

Muchos centros sanitarios esperan al menos cinco años de experiencia práctica como enfermera titulada cuando buscan directores de enfermería. Puede adquirir experiencia en una clínica, un hospital, una empresa de asistencia sanitaria a domicilio u otros centros de salud.

4. Solicite puestos de trabajo de director de enfermería.

Una vez que cumpla los requisitos mínimos de formación y adquiera cierta experiencia como enfermero/a, puede solicitar puestos de trabajo de director de enfermería. Considere la posibilidad de buscar vacantes en su actual lugar de trabajo. Si solicita puestos de trabajo de director de enfermería externos, asegúrese de que su currículum está actualizado y de que adapta sus materiales de solicitud a cada puesto vacante.

Ejemplo de descripción de un puesto de director de enfermería

Una concurrida consulta médica de Raleigh, Carolina del Norte, busca un director de enfermería que dirija al personal de enfermería de primera línea y ofrezca una atención excepcional a los pacientes. El gerente de enfermería será responsable de crear y gestionar un entorno de cuidados centrado en los pacientes, definir y elevar los estándares de atención al paciente, desarrollar y gestionar equipos de trabajo por turnos, formar y contratar nuevo personal; y proporcionar liderazgo a todos los miembros del equipo de enfermería.

El candidato elegido reportará al director de enfermería y puede necesitar ayudar en la supervisión administrativa y clínica.

El candidato ideal tendrá que gestionar la garantía de calidad del departamento, así como un educador para lograr los objetivos de la clínica y de las instalaciones.

Experiencia preferida

    Salud: 5 años

    Sistemas de gestión de la información (EMR): 3 años

  • LTC: 3 años
  • Supervisión: 1 año

Responsabilidades y obligaciones

  • Asegurar la prestación continua de cuidados de enfermería excepcionales
  • Implementar nuevas prácticas de enfermería para mejorar el centro
  • Reclutar, contratar y formar a nuevo personal de enfermería
  • Asegurar el cumplimiento de las normas reglamentarias y el desarrollo profesional del personal de enfermería
  • Mantener un entorno de colaboración y de equipo sano

  • Mentor de los jefes de enfermería asociados, de las enfermeras clínicas y de las enfermeras encargadas;
  • Gestionar los horarios de los turnos y coordinar las solicitudes de tiempo libre;
  • Gestionar el presupuesto de los turnos y los niveles de inventario

    Habilidades requeridas:

    • Máster en Ciencias de la Enfermería
    • Licencia de enfermera actualizada en Carolina del Norte
    • Un mínimo de cinco años de experiencia práctica en enfermería
    • Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal

    • Capacidad para trabajar bien con limitaciones de tiempo
    • Fuertes habilidades de liderazgo
    • Capacidad para trabajar en colaboración con múltiples departamentos
    • Capacidad para manejar múltiples necesidades simultáneamente

    La experiencia laboral no puede sustituir al requisito de educación. La enfermera gestora será responsable de una unidad que funciona las 24 horas del día, los siete días de la semana.

    Rango salarial: 76.960 dólares -126.984 dólares

    Turno: Tiempo completo. El turno puede cambiar en función de las necesidades del horario.

    Beneficios: Paquete de beneficios competitivo. Posibilidad de acceder inmediatamente a las prestaciones sociales y sanitarias. Plan de ahorro 401(k) con una equivalencia dólar por dólar de hasta el 5%. Reembolso de matrícula y CEUs financiados. Acumulación de PTO a partir del primer día.

    Carreras relacionadas

    • Enfermera
    • Enfermera jefe
    • Auxiliar de salud a domicilio
    • Director de enfermería