Aprenda a ser pastor

Infórmate sobre los requisitos y expectativas del trabajo de pastor, incluyendo el salario, la formación y la experiencia.

¿Qué hace un pastor?

Un pastor es un miembro ordenado del clero de una denominación religiosa cristiana que es responsable de dirigir una congregación. Tras la ordenación, un pastor es designado para dirigir y aconsejar a una parroquia, iglesia o comunidad concreta. Proporcionan orientación moral, espiritual, personal y religiosa a sus feligreses. Los deberes específicos de un pastor varían mucho según su denominación religiosa, las necesidades de la comunidad y el estilo de la iglesia. Algunos de los deberes de un pastor pueden incluir:

  • Dirigir los servicios de culto religioso
  • Proporcionar asesoramiento a los miembros de la parroquia, lo que incluye consolarlos cuando están afligidos, visitar a los que están enfermos u ofrecerles consejo en decisiones importantes
  • Realizar ceremonias religiosas, como bautizos, bodas y funerales
  • Recaudar fondos para la iglesia o la comunidad
  • Supervisar las finanzas de la iglesia, incluyendo la contabilidad y el presupuesto
  • Organizar y dirigir los esfuerzos de caridad
  • Fomentar el sentido de comunidad
  • Componer y pronunciar sermones
  • Impartir clases de teología
  • Dirigir grupos de oración
  • Instruir a la parroquia y al público en asuntos morales y asuntos éticos
  • Responder a las crisis para confortar a los heridos o moribundos
  • Supervisar los esfuerzos ministeriales de una iglesia o congregación

Salario medio

El salario de un pastor puede variar mucho ya que hay tantos empleadores como denominaciones religiosas cristianas. Algunos pueden trabajar a tiempo parcial mientras que otros pastores trabajan a tiempo completo con horas extras. Muchos pastores también reciben subsidios de vivienda y otras formas de compensación.

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  • Salario común en EE.UU. : 44.708 dólares al año
  • Algunos salarios oscilan entre 14.000 dólares y 90.000 dólares al año.

Requisitos para ser pastor

Hay muchas formas diferentes de llegar a ser pastor. Los requisitos del puesto varían mucho según la denominación religiosa, la iglesia y el cargo:

Educación

La educación necesaria para un pastor depende de la denominación s requisitos y del tipo de iglesia en la que un pastor quiera trabajar. Algunos pastores pueden fundar sus propias iglesias basándose en sus creencias personales, y algunas organizaciones ordenan a los pastores inmediatamente en línea. Otros pastores pueden conseguir un empleo después de completar un programa de educación en línea. Muchas denominaciones exigen a los aspirantes a pastores que completen una educación superior, como la obtención de una licenciatura en teología o estudios religiosos, y algunas exigen una educación especializada a través de programas de formación, como un seminario, un colegio teológico o una escuela de divinidad.

Una vía de educación común y frecuentemente requerida para los pastores es completar una Maestría en Divinidad. Este programa suele durar tres años e implica el estudio del ministerio y la teología cristianos, incluyendo estudios del Antiguo Testamento, del Nuevo Testamento, griego, latín, hebreo, filosofía, teología pastoral, eclesiología, evangelismo, estudios litúrgicos y educación cristiana. Esta titulación está acreditada por la Asociación de Escuelas Teológicas de Estados Unidos y Canadá.

Dado que los pastores suelen ofrecer asesoramiento, puede ser beneficioso para un aspirante a pastor tomar también cursos de psicología.

Formación

Los pastores obtienen la mayor parte de su formación a través de sus programas educativos, de la experiencia directa o siguiendo a pastores de su denominación. Algunas iglesias pueden ofrecer puestos de pastor asistente o asociado u otras funciones a los clérigos recién ordenados. Algunas denominaciones también crean sus propios programas de formación, que tienen diversos requisitos. También hay programas de formación en línea proporcionados por una variedad de individuos y organizaciones.

Los pastores también pueden capacitarse para el papel ganando experiencia relevante a través del servicio comunitario, el trabajo voluntario, la dirección de grupos de jóvenes de la iglesia u otras actividades similares que pueden ayudar a perfeccionar las habilidades del ministerio.

Certificaciones

Los pastores no tienen ningún requisito legal para obtener ninguna certificación o licencia, pero varias iglesias pueden esperar una certificación de asesoramiento o referirse a la ordenación como una certificación:

Ordenación

La ordenación o el llegar a ser ordenado es el proceso de llegar a ser consagrado u oficialmente autorizado como miembro del clero. Varias denominaciones cristianas tienen diferentes requisitos para la ordenación, por lo que debe investigar las prácticas de su iglesia. La ordenación suele implicar una ceremonia religiosa tras completar la formación, aunque algunas organizaciones ofrecen la ordenación en línea.

Certificado en Asesoramiento Pastoral

Esta certificación es ofrecida por varios colegios, universidades y programas en línea y proporciona formación en prácticas de asesoramiento en entornos pastorales. Los programas integran la espiritualidad y la teología con las prácticas estándar de psicoterapia. Los requisitos varían pero suelen incluir varias horas supervisadas de asesoramiento. Este certificado también puede denominarse Certificación en Asesoramiento Espiritual o Formación en Educación Pastoral Clínica.

Habilidades

Los pastores necesitan una variedad de habilidades para gestionar una parroquia de forma eficaz, incluyendo:

Liderazgo

Un pastor es el líder de una congregación. Deben proporcionar dirección a sus feligreses, y a menudo también son líderes en su comunidad y dirigen varios esfuerzos de alcance.

Hablar en público

Los pastores suelen predicar a su congregación durante los servicios de culto y escribir sus propios sermones. También pueden hablar en público en eventos comunitarios, por lo que necesitan excelentes habilidades de oratoria.

Habilidades de motivación

Estos líderes suelen tener la responsabilidad de inspirar a los miembros de la iglesia para que tomen ciertas medidas o de llegar a las comunidades en esfuerzos misioneros. Además de las habilidades para hablar en público, los pastores necesitan la capacidad de motivar, inspirar y persuadir a los demás.

Escucha activa y empatía

Los miembros de la congregación u otras personas se dirigen a menudo a un pastor en busca de ayuda o para hablar de sus problemas. Para proporcionar una ayuda eficaz, los pastores deben escuchar de forma activa y comprensiva para fomentar la confianza.

Habilidades de gestión

Además de gestionar a los miembros de la iglesia, los pastores suelen gestionar las finanzas, numerosas actividades y otros miembros del personal de una iglesia. Necesitan las habilidades analíticas, estratégicas y organizativas para supervisar y dirigir una organización con eficacia.

Habilidades de comunicación e interpersonales

Los pastores interactúan frecuentemente con otros líderes de la comunidad e intentan evangelizar al público, además de establecer relaciones con los miembros de su congregación. Necesitan comunicarse bien, ganarse la confianza y desarrollar relaciones con muchas personas.

Recaudación de fondos

Los pastores son a menudo responsables de conseguir fondos para apoyar a su iglesia, a las organizaciones benéficas o a los esfuerzos de alcance comunitario. Necesitan las habilidades para planificar, organizar y llevar a cabo eventos de recaudación de fondos.

Compromiso

La cualidad más importante que necesita un pastor es la devoción a su trabajo. Ser pastor suele requerir un compromiso total con la fe, el servicio y un estilo de vida ético.

Entorno de trabajo del pastor

El entorno de trabajo de un pastor es variado. Mientras que algunos pastores pueden trabajar sólo los domingos, muchos trabajan en horarios frecuentes e irregulares. Además de pasar tiempo en una iglesia y hablar desde el púlpito, también pueden tener horas de oficina, participar activamente en el liderazgo de la comunidad, viajar a los hogares de los feligreses, visitar a los enfermos o a los encarcelados, o viajar como misioneros a diversas zonas.

Cómo convertirse en pastor

Si desea convertirse en pastor, intente seguir estos pasos:

1. Tenga en cuenta sus creencias religiosas.

La forma de llegar a ser pastor variará en gran medida dependiendo de su asociación con una organización o denominación religiosa y requiere un inmenso compromiso, por lo que debe ser devoto de sus creencias o de su iglesia específica.

2. Conviértase en un miembro de buena reputación en su iglesia.

Para ser considerado para un puesto de pastor, muchos candidatos necesitan ser ya un miembro respetado de su iglesia o denominación religiosa. Cultive su prestigio asistiendo regularmente a los servicios, ofreciendo su ayuda a los líderes de la iglesia y ofreciéndose como voluntario para ayudar o dirigir actividades religiosas.

3. Busque a un líder en su iglesia.

4. Los pastores u otros líderes de la iglesia pueden guiarle a través del proceso de ordenación y aconsejarle e informarle sobre los pasos a seguir para convertirse en pastor. Algunas iglesias tienen comités que supervisan el proceso de candidatura, que puede durar varios años.

4. Cumplir con los requisitos de educación y formación.

Estos requisitos variarán según su denominación o la iglesia en la que quiera trabajar. Es posible que tenga que cursar estudios superiores, como obtener un título de maestría en divinidad, adquirir experiencia relevante, obtener un certificado de asesoramiento pastoral o completar programas de formación. Investigue las descripciones de los puestos y los requisitos típicos en el área de empleo que desea o hable con los líderes de su iglesia para determinar qué educación y formación necesita.

5. Ordenarse.

Típicamente, todos los pastores necesitan estar oficialmente autorizados mediante la ordenación para ser nombrados para dirigir una congregación. Para completar este paso, tendrá que hablar con los líderes de su iglesia.

6. Cree un currículum vitae.

Enumere su educación, experiencia relevante y habilidades. Céntrese en la información relevante, como los conocimientos teológicos, las certificaciones de asesoramiento, el servicio comunitario y la experiencia de voluntariado. Redacte cartas de presentación adaptadas a los puestos a los que quiera optar utilizando palabras clave de la descripción de cada puesto. Algunas parroquias o consejos eclesiásticos pueden requerirle también que rellene un cuestionario sobre su estilo de vida.

Ejemplo de descripción del puesto de pastor

La Iglesia de la Resurrección está buscando un nuevo pastor asociado para que ayude a nuestro pastor principal a atender a nuestros feligreses y a los niños de la escuela y para que colabore en nuestros programas de ayuda a la comunidad. El pastor asociado dirigirá los servicios de adoración semanales y varios grupos de oración, enseñará el estudio de la Biblia en la escuela parroquial y aconsejará a los miembros de la iglesia o a otros que busquen ayuda. Otras responsabilidades pueden incluir la dirección de las actividades de los grupos de jóvenes; la celebración de ritos bautismales, nupciales y funerarios; y la recaudación de fondos. Se requiere una licenciatura en teología o estudios religiosos, y se prefiere un título de MDiv y un certificado de asesoramiento pastoral. Además de su curriculum vitae y carta de presentación, proporcione dos cartas de recomendación y envíe el cuestionario sobre el estilo de vida que se encuentra en nuestra página web.

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