Aprenda a ser un profesional de apoyo directo

Infórmate sobre los requisitos y expectativas del trabajo de profesional de apoyo directo, incluyendo el salario, la formación y la experiencia.

¿Qué hace un profesional de apoyo directo?

Los profesionales de apoyo directo ayudan a las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. Ayudan en las tareas cotidianas, como las tareas domésticas, la preparación de comidas, la asistencia a citas y la realización de recados. Dependiendo del estado del paciente estos profesionales de apoyo también pueden administrar medicamentos, desarrollar un plan de gestión del comportamiento y mantener los registros médicos. También:

  • Enseñar a los pacientes habilidades para la vida
  • Mantener un entorno de vida seguro que cumpla con los códigos y reglamentos estatales
  • Ofrecer asesoramiento e intervención en caso de crisis
  • Asistir a las personas en la gestión del dinero, la limpieza de la casa, la higiene personal y otras necesidades rutinarias
  • Proporcionar transporte a las salidas sociales, al médico s appoint and other activities
  • Maintain regular paperwork including fiscal reports, behavioral assessments, medication logs, casework notes and daily activity logs

Salario medio

Salary information has been compiled from direct support professionals all over the United States to determine the average earnings for this job.

  • Salario común en Estados Unidos: 2,88 dólares por hora
  • Algunos salarios oscilan entre 7,25 dólares y 19 dólares por hora.

Requisitos de los profesionales de apoyo directo

Los profesionales de apoyo directo se encargan de una gran variedad de tareas y necesitan un conjunto de habilidades muy completo para estar a la altura de los retos del trabajo.

Educación

La mayoría de los empleadores exigen como mínimo un diploma de secundaria. La formación continua no es necesaria, pero un título de asociado o de licenciado en un campo relacionado, como el trabajo social, puede convertirle en un candidato más atractivo.

Formación

La formación en el puesto de trabajo es habitual para los profesionales de apoyo directo. Los empleadores suelen ofrecer un programa de formación que cubre la seguridad en el trabajo, la reanimación cardiopulmonar y la gestión del comportamiento.

Algunos estados exigen que los empleados completen un programa de formación para profesionales de apoyo directo o que superen una prueba de esfuerzo en lugar de la formación. Por ejemplo, California exige que los profesionales de apoyo directo completen dos segmentos de formación de 35 horas cada uno o superen una prueba asociada para renunciar a uno o a ambos segmentos. El Departamento de Servicios Humanos de Illinois exige que los profesionales de apoyo directo completen un programa de formación de 120 horas en un plazo de 120 días a partir de su fecha de contratación.

Certificaciones

La certificación no es un requisito nacional, pero los empleadores suelen preferir candidatos que sean profesionales de apoyo directo certificados. La Alianza Nacional de Profesionales de Apoyo Directo (NADSP) mantiene un programa nacional de certificación para profesionales de apoyo directo y ofrece tres niveles de certificación:

  • DSP-Registrado: Esta credencial es útil para aquellos que acaban de entrar en la profesión. Después de registrarse en el NADSP, puede comenzar la formación necesaria para certificarse en diferentes áreas.

  • DSP-Certificado: Mientras que el registro de DSP no requiere evaluaciones ni formación, obtener su certificación implica completar cursos adicionales y aportar pruebas de experiencia. Puede obtener dos niveles de esta certificación.

  • DSP-Especialista: En el nivel más alto se encuentra la certificación de DSP-Especialista, a la que pueden acceder quienes hayan completado una formación especializada para asistir a personas con discapacidad. Para obtener este título, habrá necesitado ser DSP-Registrado y DSP-Certificado.

Habilidades

Los profesionales de apoyo directo deben tener un fuerte don de gentes para trabajar con pacientes que tienen diversos tipos de discapacidad. La paciencia, la atención a los detalles y la compasión son fundamentales en este papel. Las siguientes habilidades son esenciales para una carrera exitosa como profesional de apoyo directo.

  • Organización: Los profesionales de apoyo directo deben mantener registros precisos y detallados de sus pacientes citas, medicamentos y actividades. La organización es esencial para garantizar que todas las tareas críticas se completen y documenten.

  • Comunicación: Los profesionales de apoyo directo deben comunicarse con sus compañeros de trabajo, con otros profesionales sanitarios y con sus pacientes. Unas sólidas habilidades de comunicación les ayudan a establecer una relación con los pacientes para ayudarles mejor.

  • Observación: Ayudar a los pacientes a alcanzar sus objetivos de salud, bienestar y desarrollo del comportamiento es una parte importante de ser un profesional de apoyo directo. La observación aguda capacita a estos profesionales para evaluar adecuadamente el progreso del paciente.

  • Habilidades administrativas: El mantenimiento de archivos y registros ayuda a los profesionales de apoyo directo a realizar un seguimiento adecuado de las actividades y el desarrollo del paciente. Estas personas deben ser buenas archivando, introduciendo datos, llevando gráficos y realizando tareas informáticas básicas.

  • Compostura bajo presión: Los pacientes que necesitan la ayuda de los profesionales de apoyo directo pueden presentar problemas de comportamiento. Estos profesionales de apoyo necesitan mantener la compostura y abordar las situaciones de crisis con calma.

  • Dependencia: El papel de un profesional de apoyo directo es crucial para los pacientes que dependen de estos cuidados. Los empleadores deben poder confiar en que sus profesionales de apoyo se presenten a tiempo y completen de forma fiable todas las tareas asignadas.

  • Habilidades interpersonales: La compasión y la amabilidad son factores distintivos que elevan a los profesionales de apoyo directo con talento por encima de otros en su campo. Unas sólidas habilidades interpersonales ayudan a estos empleados a conectar de forma significativa con sus pacientes.

Entorno de trabajo de los profesionales de apoyo directo

Los profesionales de apoyo directo suelen trabajar en centros de atención residencial o en los hogares de los pacientes. Aquí, proporcionan ayuda diaria en tareas como cocinar las comidas, lavar la ropa y limpiar el hogar. También pueden pasar tiempo en las consultas de los médicos acompañando a los pacientes a sus citas o haciendo recados y asistiendo a actividades sociales con sus pacientes.

Dependiendo de las necesidades del paciente, un profesional de apoyo directo puede trabajar con una sola persona cada día o puede desplazarse a varias residencias ayudando a varios pacientes.

Cómo convertirse en un profesional de apoyo directo

Hay varios pasos, empezando por la formación, necesarios para convertirse en un profesional de apoyo directo. Necesitan demostrar varias habilidades clave.

  1. Obtener el diploma de bachillerato y el permiso de conducir La mayoría de los empleadores exigen un mínimo de diploma de bachillerato o GED para los profesionales de apoyo directo. El carné de conducir es importante para este puesto, ya que el trabajo suele implicar el transporte de pacientes a citas y actividades.

  2. Obtenga una certificación. Muchos empleadores exigen una certificación de profesional de apoyo directo del NADSP. La certificación de RCP y de primeros auxilios suele ser obligatoria o muy preferible.

  3. Desarrolle habilidades administrativas. Familiarícese con los programas informáticos básicos, como el software de procesamiento de textos. Los conocimientos básicos de informática y las habilidades administrativas son importantes para los profesionales de apoyo directo. Puede obtener muchas de estas habilidades a través de clases en colegios comunitarios o seminarios gratuitos en bibliotecas locales.

  4. Muestre sus habilidades blandas. Los empleadores quieren profesionales de apoyo directo que sean compasivos, pacientes y fuertes comunicadores. Adquiera experiencia laboral o de voluntariado que demuestre estas habilidades.

  5. Construya un currículum sólido. Redacte un currículum que destaque las habilidades mencionadas anteriormente. Haga hincapié en la experiencia laboral que implique una actividad práctica con pacientes o clientes, como un puesto de voluntario asistiendo a pacientes en un hospital. A medida que describa sus tareas laborales anteriores, destaque sus habilidades organizativas, sus capacidades administrativas y cualquier experiencia de trabajo con personas que tengan discapacidades de comportamiento o de desarrollo.

Ejemplo de descripción de trabajo de profesional de apoyo directo

Nuestro centro de atención residencial está buscando un profesional de apoyo directo para ayudar a los residentes en sus tareas y actividades diarias. Esto incluye la preparación de comidas, la administración de medicamentos, la realización de tareas domésticas ligeras y la asistencia a los pacientes en su higiene personal. Nuestros profesionales de apoyo directo también se encargan del transporte a las citas médicas y de las salidas sociales organizadas. Los candidatos deben gozar de buena salud física, tener un permiso de conducir válido y mantener la certificación de RCP y primeros auxilios.

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