Aprenda a ser un proveedor de servicios de guardería

Infórmate sobre los requisitos y expectativas del trabajo de proveedor de servicios de guarderia, incluyendo el salario, la formación y la experiencia.

¿Qué hace un proveedor de servicios de guardería?

Los proveedores de servicios de guardería proporcionan atención y educación a bebés y niños pequeños. Como proveedores de guarderías y niñeras, estos profesionales enseñan a los niños, supervisan sus juegos y los preparan para que tengan éxito en la escuela. Se encargan de las siguientes tareas:

Enseñar a los niños conceptos sencillos

Los proveedores de cuidados infantiles son responsables de instruir a los niños sobre aspectos fundamentales como compartir, los modales y la higiene. Algunos profesionales del cuidado de niños también siguen planes de estudio y enseñan a los niños conceptos básicos como los números y las letras del alfabeto.

Supervisar las actividades

Estos profesionales también supervisan las actividades educativas y recreativas, como la resolución de rompecabezas o el uso de los equipos del parque infantil. También pueden diseñar actividades que animen a los niños a desarrollar sus habilidades motrices.

Seguir el progreso de los niños

Los proveedores de cuidados infantiles proporcionan a los padres informes de progreso regulares, que pueden ser diarios, semanales o mensuales. Estos informes ayudan a los padres a evaluar lo que sus hijos están aprendiendo y logrando.

Buscar problemas de desarrollo

Cuando las niñeras y los cuidadores de día atienden a los niños, buscan signos tempranos de problemas de desarrollo. Pueden informar a los padres de cualquier problema cognitivo, emocional o físico que observen.

Preparar comidas nutritivas

Para ayudar a los niños a mantener una buena salud, muchos proveedores de cuidados infantiles preparan comidas y meriendas nutritivas. Mientras que las niñeras pueden seguir las instrucciones de los padres para la preparación de los alimentos, las proveedoras de servicios de guardería suelen preparar las comidas determinadas por el centro.

Salario medio

Las proveedoras de servicios de guardería pueden trabajar en horarios de media jornada o de jornada completa. Sus cualificaciones y empleadores suelen determinar sus rangos salariales. Para obtener la información salarial más actualizada de Indeed, haga clic en el enlace de salarios.

  • Salario común en los Estados Unidos: 10,81 dólares por hora
  • Algunos salarios oscilan entre 7,35 dólares y 16,10 dólares por hora.

Requisitos de los proveedores de cuidado infantil

Las descripciones de los puestos de trabajo de los proveedores de cuidado infantil suelen requerir una combinación de educación, formación, experiencia, certificaciones y habilidades.

Educación

Los requisitos de educación para los proveedores de cuidado infantil dependen tanto del empleador como de la normativa estatal. Muchos empleadores optan por contratar a niñeras que tengan al menos un diploma de secundaria o una credencial de GED. El estado suele exigir a los profesionales que trabajan en centros de cuidado de niños que tengan un diploma de secundaria o su equivalente. Con esta base educativa, los cuidadores de niños pueden obtener conocimientos básicos de lengua, matemáticas, ciencias y razonamiento.

Algunas instalaciones de cuidado de niños también pueden preferir contratar a profesionales que también tengan un título de asociado s o de licenciado s. Algunos de los títulos postsecundarios más comunes son:

  • Desarrollo infantil: Este título le enseñará los fundamentos de la educación infantil y cómo crear entornos de aprendizaje eficaces que fomenten el desarrollo de los niños. Con un título en esta área, podrá dominar varios tipos de desarrollo en los niños, comprender la nutrición y la salud adecuadas para los niños pequeños y aprender a cuidar y enseñar a alumnos con necesidades especiales.

  • Educación infantil: Este título puede prepararle para enseñar a niños pequeños, normalmente de hasta 10 años. Con este título, puede aprender a enseñar a los niños pequeños a dominar las habilidades fundamentales, a enseñar a los niños con necesidades especiales y a dominar habilidades como la instrucción.

Formación

Los requisitos de formación varían de un empleador a otro, pero la mayoría exige a los profesionales del cuidado de niños que aprendan los fundamentos de su puesto antes de trabajar con los niños, lo que podría incluir una formación supervisada en el puesto de trabajo. En algunos estados, los profesionales que trabajan en instalaciones de cuidado infantil deben completar una formación anual para ampliar sus conocimientos y comprensión de los procedimientos de seguridad.

Certificaciones

Los proveedores de cuidado infantil suelen necesitar certificaciones de primeros auxilios y RCP antes de trabajar en instalaciones de cuidado infantil. La Cruz Roja ofrece ambas certificaciones, normalmente de pago. Normalmente puede obtener estas dos certificaciones juntas completando un curso en línea y asistiendo a una sesión presencial interactiva. Después de completar estas dos sesiones, recibirá una certificación que es válida durante dos años.

Muchos proveedores de cuidado infantil también necesitan credenciales profesionales. Los que trabajan en instalaciones de cuidado infantil suelen obtener la credencial de Asociado en Desarrollo Infantil del Consejo para el Reconocimiento Profesional. Puede obtener esta credencial completando los cursos requeridos, adquiriendo experiencia laboral y demostrando sus habilidades en un entorno de trabajo.

Algunas niñeras y proveedores de cuidado infantil a domicilio obtienen la acreditación de la Asociación Nacional de Cuidado Infantil Familiar. Para obtener esta credencial, tiene que completar el trabajo del curso en línea y permitir que un experto realice una visita de observación en el trabajo.

Habilidades

Para sobresalir como proveedor de cuidado de niños, necesitará las siguientes habilidades:

  • Habilidades de comunicación: Los proveedores de cuidado de niños deben ser capaces de comunicarse claramente con los padres, los niños y los colegas. Deben saber hablar con sencillez cuando den instrucciones a los niños y necesitan escribir concisamente cuando transmitan mensajes a los padres o a los colegas.

  • Habilidades informáticas: Los profesionales de la infancia que trabajan en guarderías suelen necesitar conocimientos informáticos básicos. Deben ser capaces de utilizar programas de procesamiento de textos para escribir memorandos, aplicaciones de correo electrónico para comunicarse con los padres y software de programación para hacer un seguimiento de las clases.

  • Habilidades interpersonales: Dado que los profesionales de la atención infantil trabajan con personas durante todo el día, necesitan fuertes habilidades interpersonales. Deben ser capaces de entablar relaciones de confianza con los niños y los padres y tener interacciones respetuosas con sus colegas.

    Habilidades de escucha: Para comprender plenamente las necesidades de los padres y las peticiones de los colegas, los profesionales del cuidado de niños necesitan una excelente capacidad de escucha. Tienen que escuchar activamente, tomar nota de los aspectos importantes y completar las instrucciones.

  • Paciencia: Puesto que trabajan con niños pequeños con diversas necesidades, exigencias y niveles de madurez, los profesionales de la puericultura requieren paciencia. Utilizarán regularmente su paciencia al responder a los conflictos.

  • Resistencia: Para seguir el ritmo de los bebés y los niños pequeños, los profesionales del cuidado de niños necesitan resistencia física. Es posible que tengan que estar de pie durante largas horas mientras enseñan y cuando supervisan a los niños al aire libre.

Entorno de trabajo de los proveedores de cuidados infantiles

Dependiendo de sus puestos, los proveedores de cuidados infantiles pueden desempeñar su trabajo en varios entornos diferentes. Los que trabajan como niñeras suelen trabajar en los hogares de sus empleadores. Las niñeras también pueden transportar a los niños a la escuela, a las citas o a otros lugares. Estas profesionales del cuidado de niños suelen realizar su trabajo mientras sus empleadores están trabajando, y a menudo hacen horas extras para adaptarse a las necesidades de sus empleadores . Algunas niñeras pueden trabajar los fines de semana, por las noches o incluso durante las vacaciones familiares.

Otros profesionales de este campo trabajan en instalaciones de cuidado de niños, que pueden incluir salas separadas para niños de distintos grupos de edad. En estos casos, los proveedores de cuidado infantil pueden estar sujetos a la normativa estatal que determina el número de bebés y niños pequeños que pueden supervisar a la vez. Dado que los centros de cuidado de niños suelen tener horarios prolongados para adaptarse a las necesidades de los padres, los proveedores de cuidado de niños pueden trabajar en diversos turnos escalonados a lo largo de la semana.

Cómo convertirse en proveedor de cuidado de niños

Siga estos pasos para convertirse en proveedor de cuidado de niños:

  1. Adquirir la educación necesaria: Comience por completar su educación secundaria u obtener un GED.

  2. Considere la posibilidad de cursar estudios superiores: Piense en obtener un título de asociado o de licenciado en desarrollo infantil o educación infantil. Con un título, es posible que pueda aumentar su potencial de ingresos o solicitar un puesto de trabajo más avanzado.

  3. Completar las certificaciones esenciales: Obtenga la certificación en primeros auxilios y RCP antes de solicitar puestos de trabajo de cuidador de niños.

  4. Consiga experiencia laboral: Cree un currículum que incluya su educación, certificaciones y cualquier trabajo relevante, y busque puestos de nivel inicial. Consiga al menos un año de experiencia laboral antes de obtener una certificación profesional.

  5. Piense en la certificación profesional: Para mejorar sus habilidades y posicionarse para puestos de mayor nivel, considere la posibilidad de obtener la acreditación de la Asociación Nacional para el Cuidado Familiar de Niños o de obtener la credencial de Desarrollo Infantil del Consejo para el Reconocimiento Profesional.

Ejemplo de descripción del puesto de cuidador de niños

La guardería Sunshine está buscando un cuidador de niños paciente y entusiasta con al menos tres años de experiencia. El candidato seleccionado tendrá una licenciatura en educación infantil o un campo similar y estará certificado en primeros auxilios y RCP. El candidato ideal destacará en la enseñanza de habilidades básicas a niños de 6 meses a 4 años. Si es usted un profesional del cuidado de niños motivado, le animamos a que presente su candidatura.

Carreras relacionadas

Si le interesa el cuidado de los niños, considere una de las siguientes carreras relacionadas:

  • Canguro
  • Maestro de preescolar
  • Maestro de jardín de infancia