Cómo solicitar pasar de tiempo completo a tiempo parcial

Puede que tu trabajo o tu vida te obliguen a cambiar a un horario de trabajo a tiempo parcial. Es posible que quieras cambiar de un horario a tiempo completo a uno a tiempo parcial si vas a empezar un nuevo proyecto que te apasiona, vas a tener un bebé o te vas a jubilar. Puede ser difícil gestionar una petición de este tipo, pero puedes lograrlo sin problemas con el enfoque adecuado.

En este artículo, describimos cómo solicitar un horario a tiempo parcial si actualmente es un empleado a tiempo completo.

Razones para pasar de trabajar a tiempo completo a tiempo parcial

Hay muchas razones por las que puede querer cambiar de un empleo a tiempo completo a uno a tiempo parcial. Los acontecimientos de la vida, las nuevas oportunidades profesionales y otros factores pueden influir en esa elección. A continuación se exponen algunas razones precisas por las que podrías hacer ese cambio:

  • Proyectos de pasión y otras responsabilidades: Si usted' está buscando liberar algo de tiempo en su agenda, cambiar de un horario de tiempo completo a uno de tiempo parcial podría ser la opción correcta para usted. Disponer de más tiempo libre puede ayudar a reducir el estrés y darle más tiempo para centrarse en cosas como proyectos de pasión, aficiones y otras responsabilidades de la vida.
  • Nuevas oportunidades de trabajo: Todo el tiempo se presentan nuevas oportunidades de trabajo. Si has recibido una oferta interesante para empezar una nueva aventura, cambiar a un horario de media jornada en tu trabajo actual podría ayudarte a encontrar el tiempo para hacerlo.
  • 2. Familia: Las responsabilidades relacionadas con la familia a menudo exigen más tiempo que el asignado por un horario de trabajo a tiempo completo. Si usted' es responsable del cuidado de los niños o actúa como cuidador de un miembro de su familia, puede considerar la posibilidad de trabajar a tiempo parcial para centrarse en esas tareas.
  • Jubilación: Si se acerca a la edad de jubilación, es posible que se dedique a trabajar a tiempo parcial para relajarse, pasar tiempo con la familia y viajar. Esto es especialmente habitual cuando los empleados de más edad alcanzan sus objetivos de ahorro para la jubilación.

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Ventajas de pasar de tiempo completo a tiempo parcial

Aunque es posible que ya sepas por qué quieres trabajar a tiempo parcial, hacerlo puede proporcionarte muchos beneficios inesperados. He aquí algunas de las posibles ventajas de cambiar a un horario a tiempo parcial en el trabajo:

  • Reducción del estrés
  • Más tiempo libre
  • Capacidad para centrarse en otras oportunidades
  • Menos responsabilidad
  • 1. Mejora de la salud
  • Horario flexible
  • Ahorro de costes de desplazamiento
  • 6. Más tiempo para la familia y los amigos

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Cómo solicitar pasar a tiempo parcial

Una vez que haya decidido que quiere pasar de un horario de trabajo a tiempo completo a uno a tiempo parcial, debe averiguar cómo pedírselo a su empleador. Este proceso puede ser complicado, pero hay estrategias específicas que puede utilizar para que la transición sea más fácil tanto para usted como para su equipo. Aquí tienes cinco sencillos pasos que debes seguir cuando solicites pasar de tiempo completo a tiempo parcial:

1. Entienda por qué y cuándo pide ir a tiempo parcial

Piensa introspectivamente en por qué quieres trabajar a tiempo parcial exactamente. Aunque no tiene que dar necesariamente a su empleador una razón concreta para su solicitud, investigar su lógica para hacerlo puede ayudarle a comprender mejor sus necesidades futuras. Además, esto puede ayudarle a prepararse para hacer su solicitud, ya que su razonamiento podría dictar cuándo y cómo lo hará.

Por ejemplo, si estás embarazada, puedes solicitar pasar a trabajar a tiempo parcial cuando termine tu baja por maternidad. En tal situación, puedes elaborar de forma proactiva el calendario de tu solicitud para preparar tu marcha parcial. Ser honesta consigo misma y con el tiempo que puede dedicar a un periodo de transición le ayudará tanto a usted como a su empleador durante su paso a un horario a tiempo parcial.

2. Prepárese compartiendo su función

Cuando usted cambia a un horario de tiempo parcial, puede disminuir su tiempo de trabajo hasta en dos tercios de sus horas de tiempo completo. Esto significa que probablemente no podrá cumplir con todas sus responsabilidades típicas mientras trabaja a tiempo parcial. Por lo tanto, su empleador tendrá que designar sus responsabilidades anteriores a otros miembros del equipo o contratar a otro empleado a tiempo parcial para que se encargue de ellas.

Para ser cortés a la hora de hacer su petición de ir a tiempo parcial, prepárese compartiendo su papel en diferentes áreas de experiencia. Por ejemplo, si tu función como educador incluye responsabilidades de enseñanza y de desarrollo de planes de estudio, podrías ofrecerte a cubrir todas las tareas de enseñanza con tu horario a tiempo parcial, y otro empleado a tiempo parcial podría encargarse del trabajo de desarrollo de planes de estudio. La división de sus funciones puede ayudarles a usted y a su empleador a visualizar mejor cómo funcionará este cambio en la realidad.

3. Determine cuántas horas le gustaría trabajar

La cantidad de horas que trabajan los empleados a tiempo parcial varía en función de sus puestos y de las organizaciones para las que trabajan. Antes de presentar su solicitud para pasar a tiempo parcial, determine cuántas horas puede trabajar de forma viable una vez que haga el cambio.

Si usted' está buscando reducir sus horas a la mitad, puede ofrecer trabajar 20 horas por semana para su empleador. En cambio, si quiere reducir su horario de forma significativa, querrá saberlo con antelación. Al comprometerse a una asignación específica de horas, puede ser respetuoso con el tiempo de su empleador y, al mismo tiempo, ser realista con las expectativas.

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4. Programe una reunión con su gerente

El siguiente paso en este proceso es programar una reunión con tu jefe. No es necesario que le digas de qué se trata la reunión con antelación, pero puede ser una buena idea hacerlo si quieres prepararlo para tu petición.

Durante esta reunión, haz tu petición de ir a tiempo parcial de forma respetuosa exponiendo todos los detalles necesarios. Puede que incluso quieras ensayar o escribir un guión de lo que le dirás a tu empleador cuando le propongas trabajar a tiempo parcial. Esto puede ayudarte a mantenerte organizado y concentrado durante la reunión.

5. Presente una solicitud formal y colabore en las soluciones

Cuando se reúna con su empleador, es una buena idea presentar una solicitud formal por escrito junto con su conversación verbal. Esto puede ayudar a su empleador a evitar la incertidumbre y a documentar su solicitud para futuras referencias. Además, dado que su petición probablemente suponga un reto para usted y su equipo, es importante que se ofrezca a colaborar en la búsqueda de soluciones. He aquí un ejemplo de lo que puedes decir en la reunión con tu jefe como parte de tu solicitud:

Muchas gracias por dedicar tiempo a reunirse conmigo hoy. Quería hablar con usted de mi carga de trabajo actual y de mi horario. Para ser completamente honesto, debido a acontecimientos recientes en mi vida, no siento que actualmente tenga el tiempo o la capacidad para comprometerme a tiempo completo con este papel. Me importa mucho esta organización, así que en lugar de ser poco realista sobre lo que puede esperar de mí, me gustaría solicitar el cambio a un horario a tiempo parcial.

He preparado una propuesta sobre cómo podemos afrontar esta transición en términos de plazos y de mis funciones actuales. Actualmente soy responsable tanto de impartir las clases como de preparar el plan de estudios. Me gustaría mantener mis responsabilidades de enseñanza a 20 horas por semana y designar mis deberes de desarrollo del plan de estudios a otro miembro del equipo si es posible. Creo que este cambio beneficiaría a la educación de los estudiantes y a la eficiencia del equipo a largo plazo. Sé que esta petición implica muchas consideraciones, y estoy dispuesta a colaborar con usted sobre cómo podemos enfocar mejor esta transición»

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Consejos para pedir trabajar a tiempo parcial

Solicitar el cambio de tiempo completo a tiempo parcial será diferente para cada persona, pero hay algunas formas definitivas de ayudar a agilizar la transición. A continuación le ofrecemos unos breves consejos que le ayudarán a que el cambio a un horario a tiempo parcial se produzca sin problemas:

Sugerir un período de prueba

Una forma de facilitar la transición es sugerir que se pruebe el horario a tiempo parcial durante unas semanas antes de hacerlo oficial. Esto podría darles a usted y a su gerente la oportunidad de idear las mejores formas de cubrir sus responsabilidades. Puede ser incluso más beneficioso reducir tus horas poco a poco. Por ejemplo, podrías pasar de 40 a 35 horas en la primera semana, luego de 35 a 30 la semana siguiente y así sucesivamente hasta que alcances tu estatus deseado de tiempo parcial.

Tranquilice a su gerente y a su equipo

Su petición de pasar a un horario a tiempo parcial puede encontrarse con una ligera resistencia. Es probable que tu jefe y tu equipo echen de menos tu presencia en la oficina cuando reduzcas tu horario. Puedes calmar sus preocupaciones asegurándoles que seguirás estando ahí para cubrir tus responsabilidades cuando sea necesario. También puedes ofrecerte a formar a la persona que asumirá la otra parte de tus responsabilidades.

Asegúrese de que su actuación ha sido de alta calidad

En los meses previos a su solicitud de pasar a tiempo parcial, querrá asegurarse de que está haciendo un trabajo de alta calidad. Los empleados con un historial de rendimiento estelar son más valiosos para sus organizaciones y, por ello, su jefe podría estar más dispuesto a acceder a su solicitud.