Su conducta en el lugar de trabajo puede afectar a todo, desde sus relaciones con los compañeros de trabajo hasta la búsqueda de nuevas oportunidades profesionales. Tu profesionalidad puede mejorar considerablemente tus perspectivas profesionales tanto como tus habilidades y experiencia.
En este artículo, enumeramos 10 formas de mantener un comportamiento profesional en el trabajo.
¿Qué es el comportamiento profesional en el trabajo?
La actitud, la apariencia y los modales contribuyen al comportamiento profesional en el trabajo. El comportamiento profesional en el trabajo incluye la forma en que hablamos, miramos, nos comportamos y tomamos decisiones. Los siguientes principios definen el comportamiento profesional:
- Tratar a sus jefes, colegas y clientes con respeto
- Proyectar una actitud positiva
- Ser cortés
- Demostrar buen juicio
- Ser ético
- Cómo vestirse adecuadamente
Los empleados que muestran profesionalidad en el trabajo suelen ser productivos, estar motivados y rendir a un alto nivel. Los compañeros y los clientes disfrutan trabajando con ellos, y pueden pasar a desempeñar funciones de liderazgo. Algunas empresas tienen códigos de conducta profesional que incluyen normas de vestimenta y comportamiento para ayudar a orientar a los empleados.
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10 formas de mantener un comportamiento profesional en el lugar de trabajo
Si quieres mejorar tu rendimiento en el trabajo y tus posibilidades de éxito profesional, ten en cuenta estos comportamientos profesionales que causan una buena impresión en los compañeros de trabajo y en los empleadores:
1. Llegar a tiempo
La puntualidad demuestra a tus compañeros de trabajo que eres fiable, que te preocupas por tu trabajo y que valoras su tiempo. Toma medidas para asegurarte de que llegas a tiempo al trabajo cada día, por ejemplo, estableciendo alarmas y utilizando recordatorios del calendario para no perder de vista las reuniones y conferencias. Procura llegar unos minutos antes, de modo que si te encuentras con tráfico durante el trayecto o tienes que responder a un correo electrónico urgente antes de una reunión, puedas cumplir el horario.
Además, asegúrese de respetar el calendario de descansos de su empresa. Si los empleados reciben una hora para comer y 15 minutos para las pausas, vuelve al trabajo dentro de esos límites.
2. Siga el código de vestimenta de su empresa
Independientemente de si su empresa tiene un código de vestimenta estricto, permite un atuendo informal o si trabaja desde casa, mantenga una apariencia limpia y ordenada que cause una impresión positiva en los clientes y en los compañeros de trabajo. Revise las directrices de la empresa sobre la vestimenta y evite prendas como la ropa arrugada o mal ajustada, los vaqueros rotos, las camisetas de tirantes y las chanclas. Elija algo que sepa que tiene un aspecto profesional, porque usted representa a la empresa.
3. Comunicar con respeto
Cuando estés en el trabajo, utiliza un lenguaje limpio, incluso durante las conversaciones casuales y los correos electrónicos. Evita cotillear, hablar de temas delicados y compartir información demasiado personal con tus compañeros. Si necesitas hacer una confidencia a un compañero, hazlo en un espacio privado donde los clientes o los directivos no puedan oírte.
Durante las reuniones y discusiones, hable con claridad y cortesía para que la gente pueda entenderle. Escuche a sus colegas cuando compartan sus ideas y reconozca lo que dicen aunque no esté de acuerdo. El tono y el lenguaje son igualmente importantes cuando te comunicas por correo electrónico. Mantén la profesionalidad de los correos electrónicos, porque se convierten en registros a largo plazo de las conversaciones.
4. Ser honesto
La integridad en el lugar de trabajo puede conducir a relaciones positivas. Los compañeros que confían los unos en los otros suelen ser productivos y trabajar bien en equipo. Sé sincero si necesitas tiempo libre en el trabajo o unos días más para completar un proyecto. Mantén la confidencialidad de la información de la empresa y de los clientes. Si observas un comportamiento deshonesto en el lugar de trabajo, comunícalo a tu jefe.
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5. Tenga una actitud positiva
A la gente le gusta trabajar con compañeros que son optimistas y alegres. Si te presentas al trabajo motivado y con buena actitud, es probable que tus compañeros muestren comportamientos similares, lo que puede mejorar la moral general de la oficina. Si te encuentras con retos en el trabajo, intenta resolverlos en lugar de quejarte de ellos. Da a tus compañeros comentarios positivos y ánimos en los proyectos. Felicita a las personas que te rodean por sus logros personales y profesionales.
6. Asumir la responsabilidad
Los profesionales respetados dan ejemplo asumiendo la responsabilidad de sus actos. Si comete un error, admítalo siempre y tome medidas para corregirlo o evitar que vuelva a ocurrir. Evita culpar a los demás, aunque hayan contribuido a un problema. Los jefes aprecian a los empleados que reconocen las ideas fallidas, los plazos incumplidos o las decisiones equivocadas, se disculpan y tratan de resolverlos. Si te das cuenta de que necesitas ayuda para completar un proyecto o tomar una decisión importante, pídela.
7. Evite las redes sociales
Aunque tu trabajo implique publicar en las redes sociales y supervisar las plataformas de la empresa, evita consultar tus cuentas personales durante las horas de trabajo. Si un colega o un jefe se da cuenta de que estás en las redes sociales durante el día, podría cuestionar tu productividad. En su lugar, espera a la hora del almuerzo para comprobar las actualizaciones de las redes sociales y desactiva las notificaciones de las redes sociales para no distraerte ni distraer a los que trabajan cerca de ti.
8. Ayuda a los demás
Ofrézcase a ayudar a sus colegas cuando parezcan abrumados por las tareas o estén tratando de resolver problemas difíciles. Pregúntales si quieren tu opinión sobre una idea o tu ayuda para completar un proyecto, y respeta su respuesta. Cuando apoyas a tus compañeros y trabajas en equipo, puedes elevar todo el departamento. Los directivos también se fijan en los empleados que apoyan a los miembros del equipo y pueden tenerlos en cuenta para desempeñar funciones de liderazgo.
9. Actuar con ética
La ética en el trabajo implica elegir entre el bien y el mal y mantener una moral sólida. Actúe de forma ética:
- Entender y seguir las normas y políticas de la empresa
- Informar de infracciones, comportamientos dudosos, problemas de seguridad o acciones sospechosas
- Eliminar los prejuicios y juicios personales de tus decisiones e interacciones
- Rendir cuentas y asumir la responsabilidad de sus acciones
- Pedir ayuda en situaciones difíciles
Cuando actúas con ética, es más probable que tomes buenas decisiones que beneficien a todo tu equipo.
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10. Ser fiable
Demuestra a tus compañeros y a tu jefe que pueden confiar en ti para cumplir los plazos, hacer un trabajo de calidad y acudir a las reuniones a tiempo. Cuando alguien te pida que realices una tarea, comprométete a hacerla bien y a terminarla a tiempo. Prepárate para las reuniones revisando el orden del día y llevando notas y puntos de discusión. Si tu jefe sabe que puede confiar en que harás un trabajo de calidad y a tiempo, es posible que te dé más responsabilidades e independencia.