Consejos de autopromoción para triunfar en su carrera

La autopromoción puede ser una herramienta eficaz, tanto si buscas avanzar en tu carrera como si quieres emprender un nuevo negocio. Con una autopromoción eficaz, puedes encontrar oportunidades para conectar con otros profesionales y líderes de opinión en tu campo profesional. Además, puedes poner en práctica una serie de técnicas de autopromoción para mostrarte talentoso y competente en tu campo y así poder avanzar en tu carrera. En este artículo, exploramos qué es la autopromoción, por qué es importante y varios consejos de autopromoción que puedes aplicar para impulsar tu éxito en el trabajo.

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¿Qué es la autopromoción?

La autopromoción es el proceso de establecer una red de contactos y presentarse al público para lograr un objetivo profesional. Básicamente, promocionarse significa presentarse ante los demás como un profesional consumado, capaz y hábil en su campo de especialización. Aunque a veces es un reto, es una habilidad que se aprende y que puede favorecer el crecimiento de tu carrera en el futuro. Dependiendo de tus objetivos específicos, puedes incorporar una serie de técnicas de autopromoción que pueden ayudarte a desarrollar tu carrera.

¿Por qué es importante la autopromoción?

La autopromoción es fundamental para atraer la atención de los empresarios, ampliar sus redes profesionales e incluso conseguir recomendaciones profesionales. Tanto si está creando su propia empresa, como si busca un nuevo empleo o trabaja para ascender, la autopromoción puede ser una herramienta poderosa para lograr resultados satisfactorios en su carrera. Además, la autopromoción puede ayudar a los demás a percibir sus puntos fuertes y sus cualificaciones, lo que aumenta sus posibilidades de comercialización y consolida su reputación profesional.

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Ejemplos de autopromoción en el trabajo

Hay varias formas de utilizar la autopromoción para avanzar en tu carrera profesional. Intenta utilizar algunos de estos ejemplos de autopromoción para llamar la atención de tu supervisor o de tu público objetivo en el trabajo:

Comparta sus logros

En lugar de esperar a que te elogien formalmente, aprovecha los recursos de tu empresa para autopromocionar un esfuerzo reciente que te haya llevado al éxito. Considere la posibilidad de compartir sus logros en un boletín mensual, en un correo electrónico de toda la empresa o en una reunión. Por ejemplo, compartir un proyecto en el que estás trabajando en el correo electrónico mensual de tu empresa es una gran oportunidad para presentar tus esfuerzos a tus colegas y supervisores.

Promueva su experiencia fuera del trabajo

También es útil dar a conocer tus habilidades y logros fuera de tu lugar de trabajo. Considera la posibilidad de utilizar una cuenta en las redes sociales para compartir tus estrategias de marketing recientes o hablar de tus conocimientos profesionales. Por ejemplo, escribir artículos informativos en un blog o compartir consejos sobre el éxito son dos formas de promover tu experiencia fuera del lugar de trabajo.

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Defienda sus aportaciones

Es importante recordar que la autopromoción también incluye la forma en que sus contribuciones contribuyen al éxito de su organización. Considere la posibilidad de informar a los supervisores cuando termine proyectos importantes o asuma tareas urgentes adicionales para asegurarse de que entienden su motivación para ayudar a su organización a alcanzar los objetivos empresariales. Un trabajo excepcional se refleja positivamente tanto en ti como en tu jefe y puede demostrar cómo aplicas una comunicación eficaz para mantener a todo el mundo al día sobre tu progreso hacia la consecución de los objetivos de la empresa.

Promover la retroalimentación positiva de las revisiones de rendimiento

Una revisión del rendimiento puede ser un momento excelente para reflexionar con tu jefe sobre tus éxitos. Después de la revisión del rendimiento, puedes utilizar con confianza los comentarios de tu jefe para promocionar los puntos fuertes y las habilidades comentadas a otros directivos y colegas de tu red. Es posible que los supervisores tomen nota de los elogios específicos que le ha hecho su jefe y vean estos puntos fuertes lo suficientemente valiosos como para ofrecerle un ascenso dentro de la empresa.

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Ofrecer apoyo a los colegas y compañeros

Ayudar a los demás puede ser otra forma eficaz de utilizar la autopromoción. Si terminas tu trabajo antes de tiempo, puedes hacer saber a tu jefe que has terminado y que estás disponible para ayudar a los demás. Al ofrecer ayuda después de terminar tu trabajo, demuestras tu destreza a la hora de realizar tareas laborales importantes, y también puedes tener la oportunidad de ayudar a tus compañeros con tus conocimientos y habilidades únicas. Por ejemplo, si tienes procesos únicos para trabajar con hojas de cálculo, ofrécete a ayudar a tus compañeros a desarrollar sus habilidades también.

Del mismo modo, si tiene tiempo libre, hable con las personas que trabajan en otros departamentos. Es posible que necesiten ayuda con algo en lo que tú eres experto, y es el momento perfecto para mostrar esas habilidades a los demás. Te agradecerán la ayuda y podrían utilizarte como recurso para su departamento en el futuro.

6. Comenta los comentarios positivos con tu jefe

Si recibes un buen comentario de un compañero, reenvíalo a tu jefe para que vea cómo los demás reconocen el esfuerzo que haces en el trabajo. Considere la posibilidad de añadir un comentario propio antes de enviar su correo electrónico, como por ejemplo, "Lo envío porque algunos de mis compañeros de trabajo" la retroalimentación se relaciona con la retroalimentación que usted dio durante mi revisión de desempeño." Comunicar la retroalimentación positiva que recibe de sus compañeros de equipo puede ayudar a mostrar a su empleador su motivación para tener éxito y contribuir a su organización.

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Elogie los logros de sus compañeros de trabajo'.

Comparte con los demás cómo el apoyo de un colega en un proyecto te ayudó a completarlo con éxito. Destaca tu capacidad para compartir los elogios, y cuando el colega al que felicitas se entera de que has dicho cosas positivas sobre él, es más probable que haga lo mismo por ti en el futuro. Compartir el mérito también demuestra que te gusta colaborar con los demás, lo cual es una habilidad deseable para muchos empleadores.

Mantén tu portafolio al día

Considera la posibilidad de mantener un portafolio de tu trabajo en las redes sociales o en un sitio web personal para que otros profesionales puedan revisarlo. Asegúrate de actualizar tu portafolio regularmente para que tus redes sociales y profesionales puedan ver tus logros más recientes. Además, mostrar tu portafolio en varias plataformas de redes sociales puede ayudarte a llegar a más profesionales y a aumentar tu red de contactos, lo que puede dar lugar a futuros ascensos, recomendaciones u otras oportunidades.

Encontrar oportunidades adicionales para promocionarse

Un buen momento para mencionar casualmente algo que hayas hecho bien recientemente en el trabajo es cuando tu supervisor te da los buenos días y te pregunta cómo te va. Se trata de una situación sin presión en la que puedes contarle lo bien que te va en el trabajo y hablar de un pequeño éxito que hayas conseguido recientemente. De este modo, al final de la conversación, la persona tendrá una opinión positiva sobre ti.

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