Tener varias habilidades en el trabajo, como la dedicación y la responsabilidad, es parte de lo que define una fuerte ética laboral. Una fuerte ética laboral puede ayudarte a desempeñar mejor tu trabajo, a establecer relaciones más sólidas en el lugar de trabajo y a crear una impresión favorable para futuros empleadores, entre otras cosas.
En este artículo, analizaremos en detalle qué es la ética del trabajo, por qué es importante y cómo puedes mejorarla y demostrarla en el trabajo.
¿Qué es la ética del trabajo?
El trabajo duro se valora y merece la pena si se tiene una fuerte ética laboral, y se define por varios principios morales. Otras cualidades como la fiabilidad, el respeto, la productividad y la cooperación, entre otras, son comunes en las personas con una fuerte ética del trabajo. Por ejemplo, si consideras que el trabajo es importante y digno de tus mayores esfuerzos, es posible que llegues al trabajo puntualmente y termines las tareas a tiempo. Es posible expresar una fuerte ética del trabajo de varias maneras, pero sobre todo se hace centrándose en las pequeñas cosas a lo largo del día, como llegar a tiempo o comunicarse bien.
¿Por qué es importante la ética de trabajo?
Tener y demostrar una fuerte ética de trabajo es importante porque puede ayudarle a alcanzar rápidamente sus objetivos profesionales. Cuando se poseen estas habilidades, es probable que se realice un trabajo de calidad, se mantengan relaciones sólidas con los compañeros y se trabaje para conseguir tareas importantes que añadan valor a la organización. Estos logros le llevarán a recibir críticas favorables en el trabajo junto con sólidas referencias y recomendaciones. Demostrar que eres un empleado fiable también te llevará a tener más responsabilidades y oportunidades—por ejemplo, la ética de trabajo es necesaria para los puestos de liderazgo.
Todos estos factores pueden llevar a mejorar las posibilidades de obtener un aumento de sueldo o un ascenso y a alcanzar importantes objetivos profesionales a corto y largo plazo. Mostrar una fuerte ética de trabajo puede hacer que te consideren un miembro del equipo muy valioso, lo que puede conducir a avances beneficiosos en tu carrera como un aumento de sueldo, un ascenso o un puesto directivo.
Habilidades para el trabajo
Hay varias cualidades que contribuyen a tener una fuerte ética de trabajo. He aquí algunas habilidades clave que pueden ayudarle a mejorar su trabajo:
- La rendición de cuentas: Tener responsabilidad significa que eres capaz de gestionar bien tu propio trabajo sin mucha supervisión. Si es responsable, se le verá como un miembro fiable del equipo que es responsable y contribuye bien a una tarea o proyecto.
- Disciplina: Tener disciplina significa que eres capaz de concentrarte y completar las tareas sin importar las circunstancias. Gestionar bien el tiempo es un componente clave para practicar la disciplina.
- Honestidad: Ser sincero en el trabajo es valioso porque puede ayudar a que las tareas se completen más rápidamente y con calidad. Practique la honestidad a la hora de dar opiniones, compartir ideas sobre proyectos y cuando haya cometido un error. Asumir y mejorar los errores en el trabajo demuestra que estás dispuesto a asumir riesgos y a aprender de ellos.
- Humildad: Ser humilde significa tener una sana perspectiva de tu propia importancia en el trabajo. Esto no significa que debas tener una visión negativa o baja de tu trabajo o tus habilidades. Por el contrario, significa que priorizas escuchar a los demás, compartir tus propias ideas cuando sea valioso y ser honesto tanto con tus victorias como con tus áreas de mejora.
- Integridad: La integridad se define como el hecho de hacer siempre lo correcto, sin importar quién lo vea. Practicar la integridad hace que te ganes la confianza de los que te rodean.
- Organización: Estar bien organizado puede ayudarte a realizar las tareas a tiempo, a comunicarte claramente con los demás y a establecer expectativas adecuadas sobre tu trabajo. Es posible que mantengas organizados varios espacios de trabajo, como el escritorio, el ordenador, el calendario y las notas.
- Trabajo de calidad: Aunque es crucial entregar el trabajo a tiempo, también es importante que el trabajo esté bien hecho y cumpla todos los requisitos. Si constantemente realizas trabajos que necesitan revisiones y te llevan más tiempo y esfuerzo, puede que no se considere que tengas una fuerte ética de trabajo.
- Responsabilidad: Ser responsable en el trabajo es una cualidad general que hace que tu trabajo se haga bien, a tiempo y que practiques buenas habilidades de comunicación con los que te rodean. Las personas responsables saben lo que se espera de ellas y cumplen con esas expectativas.
- Trabajo en equipo: Trabajar bien con los demás es un componente clave de la ética laboral. Esto implica tener respeto por los que te rodean, practicar las habilidades de comunicación adecuadas y tener empatía para entender cómo interactuar mejor con cada persona con la que trabajas. Esto te permitirá trabajar fácilmente junto a un equipo hacia un objetivo común.
- Gestión del tiempo: Gestionar bien tu tiempo puede ayudarte a cumplir los plazos, fijar citas o reuniones y comunicar las expectativas adecuadas sobre tu horario. También es importante ser puntual en el trabajo, tanto cuando llegas como cuando tienes reuniones.
Cómo demostrar y mejorar su ética de trabajo
Demostrar tu ética de trabajo a menudo significa simplemente hacer pequeñas cosas cada día que te convierten en un mejor compañero de equipo para tus compañeros, clientes y jefes. Aquí tienes varios consejos que puedes tener en cuenta para mejorar tu ética de trabajo:
- Minimizar las distracciones. Para demostrar tu disciplina, puede ser útil apartar las cosas que puedan entorpecer o distraer tu trabajo. Por ejemplo, si te encuentras consultando el teléfono móvil con frecuencia, puedes guardarlo en el cajón de tu escritorio.
- Establezca objetivos. Puede ser útil centrarse en mejorar una o dos cualidades de la ética laboral a la vez. Para ello, pida a sus colegas o mentores de confianza que le ayuden a identificar algunas áreas de mejora. Comienza con estas áreas y trata de aplicar el marco de objetivos SMART para conseguir objetivos específicos y medibles. También puedes considerar la posibilidad de establecer OKRs con tu equipo, lo que puede hacer que tu trabajo esté más centrado.
- Tenga en cuenta cómo emplea su tiempo. Durante una semana de trabajo, presta mucha atención a lo que te ocupa el tiempo. Puede que notes que tiendes a entrar en las redes sociales por la tarde, por ejemplo. Aunque a veces tomarse un breve descanso puede ser útil y conducir a una mayor productividad, debes ser consciente de no distraerte durante largos periodos de tiempo.
- Manténgase organizado. Tómate un tiempo para organizar tus notas, la bandeja de entrada del correo electrónico, el escritorio y cualquier otro espacio de trabajo. Esto puede ayudarte a mantener la concentración y a crear una jornada de trabajo sencilla y más relajada. También puede contribuir a una mejor gestión del tiempo.
- Practica el equilibrio. Para tener y mantener una fuerte ética de trabajo, es importante que te tomes descansos y tengas un equilibrio saludable entre trabajo y vida. Trabajar hasta estar agotado puede disminuir la productividad y reducir efectivamente tu ética laboral. Tómate tiempo libre con regularidad y programa descansos a lo largo de tu jornada laboral.
- Cree en lo que estás trabajando Sentirse entusiasmado con la misión de su empresa, el trabajo que está haciendo o algún otro aspecto de su trabajo puede ayudar a aumentar su ética laboral. Si descubres que completar las tareas de una manera determinada te hace más emocionante, como colaborar con tus compañeros de equipo, intenta incorporar más de eso en tu jornada laboral. Busca los aspectos de tu trabajo que te atraen de forma natural y céntrate en ellos.
- Gestiona tu tiempo sabiamente. Ser puntual y completar las tareas en las fechas de entrega (o preferiblemente antes) es una forma fácil y obvia de demostrar la ética del trabajo. Además, te prepara para el éxito. Será menos probable que cometas errores por las prisas y podrás estar más presente y activo durante las reuniones cuando no te sientas exasperado por las prisas.
Procura estar en el trabajo cuando se espera de ti. Por ejemplo, si se espera que estés en el trabajo desde las 9 de la mañana hasta las 5 de la tarde, deberás estar disponible durante esas horas. Si no puede trabajar en ese horario, comuníquelo a su jefe lo antes posible con una excusa aceptable, como una cita con el médico o una emergencia familiar.