Tus supervisores pueden considerarte uno de sus mejores empleados si tienes un buen rendimiento en el trabajo. Puedes tomar ciertas medidas para mejorar tu rendimiento en el trabajo y contribuir a que tus supervisores te consideren uno de sus mejores empleados.
En este artículo, enumeramos 10 consejos que puedes utilizar para mejorar tu rendimiento laboral inmediatamente.
¿Qué es el rendimiento laboral?
Un empleador puede medir su rendimiento en el trabajo basándose en una serie de criterios, entre ellos si termina sus responsabilidades a tiempo y según los estándares requeridos. Las medidas de rendimiento suelen utilizarse para evaluar a los empleados con vistas a aumentos de sueldo y ascensos, por lo que aumentar tu productividad es una buena forma de avanzar en tu profesión;
No importa en qué punto de tu carrera te encuentres, puedes establecer objetivos para mejorar tu rendimiento laboral. Hacerlo puede ayudarte a tener más opciones profesionales, darte más seguridad en el trabajo y, posiblemente, conducir a una mayor remuneración. Mejorar tu rendimiento laboral puede convertirte en un empleado más valioso y en un activo para cualquier empresa. También puede ayudarle a conseguir una sensación de satisfacción por el trabajo que realiza.
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Consejos para el rendimiento laboral
Considere la posibilidad de utilizar algunos de los siguientes consejos para mejorar su rendimiento laboral:
- Centrarse en una tarea a la vez
- Ser más organizado
- Establezca objetivos ambiciosos
- Utiliza un planificador horario
- Programar los días de vacaciones
- Preséntese antes
- Establezca retos de productividad
- Utiliza herramientas de productividad online
- Aprenda más sobre las personas de alto rendimiento
- Utiliza la retroalimentación
1. Concéntrese en una tarea a la vez
En algunas culturas laborales existe la creencia de que las personas más productivas realizan varias tareas a la vez para conseguirlo. La verdad es que cuando haces varias cosas a la vez, sigues redirigiendo tu atención de una cosa a otra. No es posible prestar toda la atención a dos cosas a la vez. En cambio, es mejor prestar toda la atención a una tarea antes de pasar a la siguiente. Es probable que termine ambas tareas más rápido y con menos errores que si intenta hacer varias cosas a la vez.
2. Ser más organizado
Es más fácil estar al tanto de tus tareas y encontrar las cosas que necesitas para hacer tu trabajo cuando estás organizado. Esto significa que hay que organizar el escritorio, la bandeja de entrada, el almacenamiento de archivos, el escritorio del ordenador y el teléfono inteligente de la forma más productiva para usted. Es importante poder encontrar rápidamente un archivo o una aplicación sin perder tiempo buscando.
Ser organizado requiere tiempo y persistencia. Si dedicas tiempo a organizar tu vida laboral, reducirás la cantidad de tiempo que tardas en encontrar las cosas cuando las necesitas. Reducir el número de posesiones que guardas puede agilizar esta tarea. Esto incluye la creación de directrices sobre los correos electrónicos que debes conservar en tu bandeja de entrada. Esfuérzate por conservar sólo los correos electrónicos sobre los que aún necesitas actuar, y archiva o elimina todo lo demás.
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3. Establezca objetivos ambiciosos
Un objetivo ambicioso es un objetivo que no es el siguiente paso lógico en el proceso. Es algo por lo que tendrá que trabajar y que le reta a hacer algo que de otro modo no sería capaz de completar. En el ámbito del fitness, un objetivo ambicioso podría ser perder 25 libras, con objetivos regulares e incrementales de perder 5 libras al mes. En el trabajo, puede ser tan sencillo como comprometerse a hacer algo que se salga de la descripción normal de su trabajo y de su zona de confort, como planificar una fiesta del departamento o hacer una presentación a los nuevos empleados.
4. Utilice un planificador horario
A veces las listas de tareas se alargan demasiado. Si utilizas un planificador horario, puedes asignar a cada tarea una cantidad de tiempo para completarla y anotar cuándo la vas a completar. Así podrás ver si tienes más tareas que completar que tiempo en un día, y organizar tu agenda en consecuencia. Esto limitará los retrasos en el trabajo, ya que podrá dar a sus jefes y clientes unos plazos más realistas desde el principio.
5. Programar los días de vacaciones
Puede parecer contradictorio, pero las vacaciones te hacen más productivo. El descanso mental del trabajo puede darte más energía y concentración para cuando vuelvas a trabajar. Esto significa que es mejor para tu empresa y tu rendimiento laboral que te tomes todos los días de vacaciones que te has ganado.
6. Aparecer antes
Considere la posibilidad de adquirir el hábito de llegar al trabajo entre 15 y 20 minutos antes. Este tiempo extra puede ayudarle a evitar el estrés del tráfico, le dará tiempo para tomar un café y le ayudará a relajarse y a prepararse para el día para poder trabajar con eficacia. Además, los supervisores suelen quedar impresionados por los empleados que llegan preparados.
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7. Establezca retos de productividad
Para fomentar un mayor compromiso y energía hacia su trabajo al tiempo que mejora su rendimiento, establezca sus propios retos de productividad. Esfuércese por hacer un poco más de lo que ya hace, sin comprometer la calidad, durante la misma cantidad de tiempo
Por ejemplo, si normalmente escribes cuatro tareas de blog al día, comprueba si puedes escribir cinco o incluso seis en el mismo tiempo. Puede que tengas que encontrar formas más eficientes de investigar, esquematizar y escribir las tareas para terminarlas en un día. Este pequeño reto puede darte algo por lo que trabajar y puede marcar la diferencia, aumentando tu moral. Además, tu jefe probablemente notará el ligero aumento de la productividad.
8. Utilice las herramientas de productividad en línea
Las herramientas de productividad en línea pueden ayudarte a hacer un seguimiento de todas tus tareas y a progresar hacia objetivos mayores. Algunas herramientas de software tienen funciones gratuitas que son fáciles de usar por ti mismo. Puedes organizar y planificar cada uno de tus objetivos en el sistema para verlos de forma visual;
9. Aprender más sobre los mejores resultados
Piensa en las personas que desempeñan un papel similar o en tu lugar de trabajo y que constantemente reciben elogios o alcanzan los mejores resultados. Intenta observar sus estrategias y poner en práctica nuevas estrategias para mejorar tu propio rendimiento. Puedes pedirles que hablen de los retos a los que os enfrentáis en el puesto y como equipo. Es posible que tú también puedas obtener algunas ideas sobre cómo convertirte en uno de los que más rinden.
10. Utilizar comentarios
Si usted’ha recibido alguna crítica constructiva durante las revisiones anuales, las revisiones de rendimiento u otros escenarios, poner en práctica este consejo debería ser su primer paso para mejorar su rendimiento laboral. Los comentarios basados en tu rendimiento son muy útiles no sólo para identificar lo que necesitas trabajar, sino también para entender lo que tu empleador valora y cómo puedes convertirte en un empleado indispensable. La crítica es una medida de tu rendimiento y puede darte un punto en el que centrar tus esfuerzos.